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1、機會總留給有準備的人,,這句話確實沒錯,!
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人總是要學會給你自己做一個規(guī)劃,不管是短期還是長期的,,我的觀點是:技術(shù)人才30—35歲之前是很值錢的,,35歲以后待遇開始走下坡路,所以,,要爭取在35歲以后走上管理的層面,,因為那個年紀,管理人才剛進入值錢的黃金階段,,也就是說自己職業(yè)生涯的黃金周期被大大的延長了,!
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第一份工作我做了7年沒跳槽,能在一個行當沉下心來干7年的人恐怕不多了,,但心不安靜,,難得真知,正是有了這7年的安心學習和積累,,才會有后來接二連三的機會�,。蕚浜苤匾袑嵙Σ庞袡C會,!$ F! Q8 H5 h, j, s
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2,、怎樣讓行業(yè)內(nèi)的企業(yè)能注意到你,這個同樣重要,!
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+ ?; C( {; `& A0 c* N7 z5 E1 F 在這個廣告肆掠的年代,,酒香也怕巷子深!,!我們這樣的技術(shù)人員,,怎樣做好自我推廣呢?做專機的朋友都會和供應(yīng)商打交道吧,,和他們做朋友,,你會發(fā)現(xiàn)好處多多! |
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