中小型企業(yè)管理,，路在何方呢,？

何林1008 · 發(fā)表于 2012-5-6 12:42:29

我理解管理是剛柔并進，不知是不適合,！

臨風聽幕蟬 · 發(fā)表于 2012-5-6 16:12:00

中小企業(yè)管理過于膚淺,，一個人承擔好幾個職位，沒有固定的管理模式,。樓主是常務副總,，應該深有體會，中小企業(yè)要想突破管理瓶頸,，要從實際管理中尋找適合的管理模式,，從每個細節(jié)做起，建立有效的管理制度

執(zhí)★著 · 發(fā)表于 2012-5-8 19:28:46

小型企業(yè)靠人,，中型企業(yè)靠制度,，大型企業(yè)靠文化

noahgenius · 發(fā)表于 2012-5-11 14:46:07

我覺得不要片面的追求什么制度管理。小公司如果實在小的只有20個人以下,，還不如用中國傳統(tǒng)的情感管理呢,，像水滸那樣的。

幻臣之龍 · 發(fā)表于 2012-5-12 21:47:14

制度健全,，落實到位,，重在落實到位。我們這制度定了一大堆,，就是沒人遵守,。亂。,。,。

Crazy_yf · 發(fā)表于 2012-5-13 11:56:21

關鍵在于制度有執(zhí)行的時候相互推卸責任啊

631666375 · 發(fā)表于 2013-5-20 20:42:30

我覺得需要有點硬手段交給你做的就好好落實要么就別做其他地方找工作去

打工 · 發(fā)表于 2013-5-21 09:04:54

如此感嘆,，道個一二唄

一重科技 · 發(fā)表于 2013-5-23 09:06:56

還是要規(guī)范化，要做到任何事情都要有相應的規(guī)矩,，這樣才行,，不能什么事兒都是領導或者老板說了算！�,�,！

hong6956 · 發(fā)表于 2013-5-25 16:00:59

質(zhì)量與服務！�,。,。�

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