本以為工程師可以活得很自我,，但最近一個項(xiàng)目很郁悶

kenan997

想真正不被錯誤指令左右，只有坐在相應(yīng)高度后

極速北極光

堅(jiān)持自己的思路,，但是要吸收別人正確的觀點(diǎn),，我相信不管哪位領(lǐng)導(dǎo)，最終還是要看效果的

木蘭少俠

你這相當(dāng)不錯了,，我們每次設(shè)計(jì),，課長都跑到我們座位旁邊指點(diǎn)，但是我們課長水平奇差,，跟新手沒什么區(qū)別,，理論知識也很差勁，完全是靠工齡混到今天這個級別的,。他指點(diǎn)的,，哪怕是錯的，我們也得按照他的做,，如果你不按照他的做,，他這人心眼小，以后想方設(shè)法整你,。如果你按照他的做法做,，出了問題，他就推卸責(zé)任,，如果做得好,，就說是他指導(dǎo)的。

白石道人

這個沒必要糾結(jié)人家做科長肯定有自己的長處,。每個人都有自己的知識盲點(diǎn),。

zhumao6011

頂個{:soso_e100:}

烏鴉歸來

趕緊晉升吧  你就不用這么郁悶老
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淡然

曾經(jīng)，我也遇到過這個問題,，是我的方案和我們總經(jīng)理的方案相抵觸,。我沒有說服他，我接受了他的方案,。在后來的具體設(shè)計(jì)過程中,，遇到一些細(xì)節(jié)的問題，我喜歡和總經(jīng)理討論,，在討論的過程中,，他感覺到自己的方案有問題，于是他主動否定了自己的方案,。采用了我的方案,。一個智者，如果他是錯的,，他會主動否定自己的,。

ntliubo

淡定

滕元朋

深圳龍九 發(fā)表于 2012-6-25 19:29
最悲催的就是遇到如此之領(lǐng)導(dǎo)  
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指導(dǎo)工作的時候 說,，他的意見是僅給你參考，具體怎么做還是要你自己衡量,。 ...

頂一個~~~~~

zangfan

能夠做科長說明是有一定水平的,，要不就是老板不懂用人了。