小公司的生產(chǎn)管理真是沒法干

samsang

是機會,，是磨練,，是沉淀，不能改變現(xiàn)狀就適應(yīng),，面對,，咬牙堅持兩年后回頭再看，就會感覺很充實,，很有成就感,，那時候如果被另一家公司挖走，拿上高薪,，你會回頭感謝以前的經(jīng)歷,。

vooha

很多的小公司，老板覺得能給他賺幾塊錢了,，就不在管理方面動腦筋了，賺一點事一點,，賺不動了走人,。 更談不上什么ERP，SAP企業(yè)管理了

濤付帥

先把經(jīng)驗學到起,，能力有了在想辦法

張繁盈

閃人

模具小俠

看了樓主的帖子有幾點感受,，說出來給樓主做一點參考。
" q3 R& F: O: H! o# f1：你們這個公司 的管理應(yīng)該有問題,。責任當然主要在老總,。
0 W2 |4 M8 ?' d& v2：作為年輕人，老總能夠把如此重大 的生產(chǎn)管理的責任交給你們,，說明此人應(yīng)該有一定的氣魄和膽量,。對此，你們應(yīng)該心存感激,！應(yīng)該明白,，不是每個剛畢業(yè)的年輕人都有這樣的鍛煉的機會的。
) P# O% u% Y$ T4 W3：發(fā)牢騷沒有任何作用,。既然走上了這樣重要的崗位,，就應(yīng)該好好的珍惜。在工作中與工人師傅做好交流和溝通,。多檢查自己的問題,。要學會尊重工人，就像樓主也希望得到尊重一樣,！要知道,，沒有不好的員工，只有不好的管理者！
( @0 O0 w0 H# f3 L" }8 m4：好好的學習管理知識,，并把你們這個團隊對公司生產(chǎn)管理的想法和建議有條理的向老總提出,。
0 D6 M3 ~! O; `$ m! \& I 5：以你們現(xiàn)在的年紀還不是賺錢的時候，積累經(jīng)驗才是最重要的,。所以,，千萬別對老總的談工作的時候提出這樣的問題。
4 p' O; @. C+ z/ f* b3 E     若干年后,，你們會對你們現(xiàn)在的老總心存感激的,！
     不信，我們走著瞧,！呵呵,！

wgq379571125

總經(jīng)理調(diào)走了，去了別的大點的子公司,，副總扶正了

qdtruck

你們幾個大學生都是學啥專業(yè)的,？怎么會一下子搞起管理來了？

demin

現(xiàn)在累死,，以后閑死,。

wgq379571125

qdtruck 發(fā)表于 2013-1-4 10:17
2 B3 Q1 ?' L, L你們幾個大學生都是學啥專業(yè)的？怎么會一下子搞起管理來了,？

干生產(chǎn)的早就走了啊,，干生產(chǎn)的是學工業(yè)工程的，我是干技術(shù)的,，學的機械專業(yè)

wgq379571125

模具小俠 發(fā)表于 2012-11-27 10:41
; U, X; O3 F5 l8 H看了樓主的帖子有幾點感受,，說出來給樓主做一點參考。
" D* e# L6 o/ T  k; O1：你們這個公司 的管理應(yīng)該有問題,。責任當然主要在 ...

感謝大俠,，看著你說的，真是能說到點上啊,，多謝指點我會珍惜自己的崗位