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機(jī)械社區(qū)

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機(jī)械行業(yè)HR,為大家提供薪資數(shù)據(jù)做參考!大家問吧

  [復(fù)制鏈接]
51#
發(fā)表于 2012-7-23 10:07:34 | 只看該作者
恒星減速機(jī) 發(fā)表于 2012-7-22 08:30 ' D) \! Q% i- i  p. g7 Q' L
1000人以上大企業(yè)項(xiàng)目管理工程師,,這個(gè)工資有點(diǎn)高啊,!再重復(fù)一邊這個(gè)數(shù)據(jù)是2010年底的,,現(xiàn)在2年過去保守估計(jì) ...

- z6 M$ S+ P. }3 Q感謝LZ分享信息
. v& W% X" u6 {" j: r! L) `$ M" C
$ N6 R2 A% A" }4 c& O: f4 w0 ]提個(gè)建議,LZ能不能把崗位職能細(xì)化下?
; L7 E! ~* u5 e4 q5 [  ?9 D+ I+ ]  v4 x! z
比如這個(gè)項(xiàng)目管理人員的分類,以加工行業(yè)為例,據(jù)我了解,有這么幾類:  Y/ ~7 k3 A& D& e
' q, Y: X2 R* v5 O! Y2 E* {
1)項(xiàng)目導(dǎo)入類的職位(比如Advanced Manufactory Engineer等),屬于公司高層總部,為該地區(qū)所有子公司/工廠/項(xiàng)目等制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期從立項(xiàng),規(guī)劃,審批,實(shí)施,管理,監(jiān)控,直到投產(chǎn),  然后將后續(xù)工作移交給生產(chǎn)使用部門,主要工作是聯(lián)系,溝通,組織,協(xié)調(diào)等,以保證整個(gè)項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)
! W! g. w9 e8 r  z2 N, s+ O! l& F
   一般在大型集團(tuán)型企業(yè)會(huì)設(shè)立這類職位,小企業(yè)沒有太大必要.
% m7 Y6 Y0 l! X, B- e' h% L0 S% \+ u8 P, m
2)開始屬于項(xiàng)目導(dǎo)入,項(xiàng)目結(jié)束后轉(zhuǎn)向生產(chǎn)管理(比如很多工廠里的PE),這類職位在國內(nèi)工廠里很常見.有新項(xiàng)目做項(xiàng)目,項(xiàng)目做完了忙生產(chǎn),一般搞工藝兼任的比較多;$ B1 w7 j9 M' E' k+ h% \- m: M

6 p' {5 I& y; F( R8 u) `1 Z3)跟單銷售.從職位上來說是銷售,但從職能上來說有很多項(xiàng)目管理推進(jìn)工作,這種職位在架構(gòu)不大的中小公司比較多1 Z8 S) H6 J, N( x
......2 Y* u" n9 I* J
這些職位廣義上來說都可以說是做項(xiàng)目,但收入水平應(yīng)該是不同的,LZ能不能就這幾類分別舉點(diǎn)例子,謝謝

點(diǎn)評(píng)

很好的建議!我可以列舉一些崗位的工作內(nèi)容,,與自己目前的工作內(nèi)容一對(duì)比,,就很明白為什么自己拿這個(gè)工資了!企業(yè)當(dāng)然是看你為企業(yè)帶來的價(jià)值的,!  發(fā)表于 2012-7-24 09:14
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發(fā)表于 2012-7-23 10:15:16 | 只看該作者
恒星減速機(jī) 發(fā)表于 2012-7-22 14:40 6 T9 c7 m) o7 S4 Z
上�,?埋R
) T8 d% F  l  ?2 z* m
這個(gè)貌似是真實(shí)的2 P% M% E  L( _! b& X
柯馬這類外企,除了企業(yè)本身的因素外,其發(fā)達(dá)國家客戶向中國的高價(jià)技術(shù)/標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入,也是一個(gè)重要因素.
5 f: @+ v- K4 A8 i( c+ a2 a& B- P" c" K
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發(fā)表于 2012-7-23 10:17:32 | 只看該作者
LZ能不能共享點(diǎn)北上的中高層職位水準(zhǔn),如 技術(shù)類設(shè)計(jì)/生產(chǎn)總監(jiān),管理類運(yùn)營/財(cái)務(wù)/采購總監(jiān),市場類策劃/銷售總監(jiān) 等職位,謝謝

點(diǎn)評(píng)

希望給點(diǎn)外資企業(yè)的  發(fā)表于 2012-7-24 09:56
外資企業(yè),國內(nèi)民企的這些職位對(duì)大多數(shù)人來說沒有意義  發(fā)表于 2012-7-24 09:55
具體要哪些企業(yè)啊 ,,國企一般很少有高級(jí)人員簡歷出現(xiàn)在市場上,,而且他們待遇不僅僅是工資單方面體現(xiàn)!  發(fā)表于 2012-7-24 09:16
54#
發(fā)表于 2012-7-23 10:56:47 | 只看該作者
樓主,,我想請(qǐng)教一下,,在杭州機(jī)械類專業(yè),大專畢業(yè)5年,,做非標(biāo)類機(jī)械設(shè)計(jì)師,、機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師可以開多少底薪?

點(diǎn)評(píng)

我們招減速機(jī)研發(fā)工程師,、工藝工程師,,均要求3年以上經(jīng)驗(yàn),6-8萬,,有意愿的朋友可發(fā)消息哦,!  發(fā)表于 2012-7-31 07:58
恩謝謝樓主,,不問不知道,一問自己的差距 看來就出來了 ,!順帶招人嗎,?呵呵  發(fā)表于 2012-7-24 09:36
杭州蕭山這邊民企能開到6000不錯(cuò)了、一般提供住宿,;歐美外企較少,,像通用電氣等也就7000左右; 下沙那邊外企多點(diǎn),,薪資水平比蕭山稍高點(diǎn),,像西門子、史陶比爾也就6000多,,不過他們15薪,。 市區(qū)機(jī)械企業(yè)少。  發(fā)表于 2012-7-24 09:19
55#
發(fā)表于 2012-7-23 19:49:02 | 只看該作者
蘇州吳江的有么,,幫我看看,,謝謝!

點(diǎn)評(píng)

具體哪個(gè)公司�,�,?  發(fā)表于 2012-7-24 09:19
56#
發(fā)表于 2012-7-23 21:10:56 | 只看該作者
我只能說  你們南方做機(jī)械的 工資真的很高  比我們這高多了

點(diǎn)評(píng)

是啊,東北那邊機(jī)械人才很多,,但是工資水平真心低的,,華東這邊蘇州、杭州持平,,上海高大約15%,。珠三角那邊就不是太清楚了,!  發(fā)表于 2012-7-24 09:21
57#
發(fā)表于 2012-7-23 21:49:34 | 只看該作者
謝謝樓主的信息,,很有用啊

點(diǎn)評(píng)

不謝,有時(shí)間我會(huì)寫一些從機(jī)械企業(yè)HR角度看如何看簡歷,、如何面試,、如何要價(jià)等。  發(fā)表于 2012-7-24 09:22
58#
發(fā)表于 2012-7-23 22:14:57 | 只看該作者
機(jī)械的工資,,難以養(yǎng)家糊口

點(diǎn)評(píng)

我倒覺得機(jī)械行業(yè)很不錯(cuò)了,!起碼就業(yè)率二本以上院校100%,薪資也基本3000起步,,工作3年基本可以到5-6K,,5年可以喊價(jià)10萬了;反觀企業(yè)里的其他職位,,如品質(zhì)剛畢業(yè)3000,、3年可能只有4000,、5年能到5-7K;指平均水平,!  發(fā)表于 2012-7-24 09:25
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發(fā)表于 2012-7-23 22:16:18 | 只看該作者
不知道   上海的外企,,現(xiàn)在好進(jìn)不好進(jìn),進(jìn)去后做什么工作,。普通二本畢業(yè)的   學(xué)習(xí)的是機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化,,工作一年,

點(diǎn)評(píng)

剛畢業(yè)普通二本和重本有區(qū)別,,但是工作5年后,,拼本事吃飯,看你能做什么,、能給企業(yè)帶來多大價(jià)值,,企業(yè)不太看重幾本的,但是本科是起點(diǎn),!  發(fā)表于 2012-7-24 09:27
60#
發(fā)表于 2012-7-23 22:16:59 | 只看該作者
現(xiàn)在在河南工作,,想去上海闖闖

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