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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 富士康是血汗工廠？奇怪 [打印本頁]

作者: 楊云123 時(shí)間: 2012-8-1 13:17
標(biāo)題: 富士康是血汗工廠？奇怪
搞不懂大家為什么都說外資代工企業(yè)是血汗工廠,？

是的,，勞動(dòng)強(qiáng)度大,、經(jīng)常加班,、工作單一、薪資不高……但只有只有它們這樣嗎,？

我也在富士康工作過兩年多,，工資不算高但在煙臺(tái)也不算低了。
至少有周末休息不休息給加班費(fèi),，有年終獎(jiǎng),，有社保，有住房補(bǔ)貼……

反觀很多私營企業(yè)（只對(duì)這個(gè)有切身體會(huì)）干五休二的沒聽說過,，基本上一周就休息一天周六是正常上班的,。
也就是說你周六上班是正常上班不是加班，不來就是曠工,。有些甚至沒有休息（我們公司去年開始才有周日
休息這個(gè)說法,，以前連中秋節(jié)休息都是前一天晚上加班干到凌晨12點(diǎn)多換來的）。是有什么“幾連跳”,，但
大家沒想想是個(gè)人原因嗎,？不想干了可以回家，沒人限制你的人身自由,。為什么跳樓,？

記得富士康12連跳的時(shí)候看過一則新聞：大意是曝光煙臺(tái)富士康從建廠開始就沒給員工交過住房公積金。
當(dāng)時(shí)感覺很可笑,。我在煙臺(tái)還沒聽說過（可能是我孤陋寡聞）有哪個(gè)民企給員工叫公積金的,，甚至社保都有
很多公司不給交。我實(shí)習(xí)時(shí)候的公司和現(xiàn)在公司都是干過一兩年以后申請(qǐng)才可能給交,，根本就沒住房公積金這一說,。
現(xiàn)在的社會(huì)究竟怎么了？

作者: everfree 時(shí)間: 2012-8-1 13:55
為什么富士康會(huì)出現(xiàn)12連跳,，究竟是什么原因,？樓主能講講嗎？

作者: everfree 時(shí)間: 2012-8-1 13:57
畢竟那是12條年輕的生命,，爹娘生養(yǎng)的,，令人十分痛惜。

作者: 441954373 時(shí)間: 2012-8-1 14:01
估計(jì)是外資企業(yè)管理嚴(yán)格,，工人不習(xí)慣嚴(yán)格管理所以自尋短見,。

作者: sijiruchun 時(shí)間: 2012-8-1 14:26
富士康雖然被認(rèn)為是血汗工廠，但是只要中國一半的企業(yè)做到富士康的薪資水平的話,，估計(jì)我們農(nóng)民工兄弟的生活不會(huì)如此的悲慘,！

作者: yaowang2049 時(shí)間: 2012-8-1 15:23
所謂的血汗工廠，這個(gè)詞是從西方國家翻譯過來的吧,？

他們以自己的便準(zhǔn)來衡量中國的工人,，這本身就是有些不靠譜。其實(shí)大家都清楚,，富士康工資不低,，又準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，比起很多企業(yè)要好多了,。只是它很大,，又因?yàn)樽鎏O果，被推到了風(fēng)口浪尖,，其實(shí)富士康挺冤枉,。長三角也好,，珠三角也好，比富士康差的企業(yè)多得是,。

不過中國的國情就是這樣,，前一段時(shí)間，是奧巴馬還是希拉里說的,，說中國人如果都過上美國人那樣的生活,，全世界都受不了。聽著不爽,，但事實(shí)確實(shí)是那樣,。

作者: wuguangzhe11 時(shí)間: 2012-8-1 15:23
都一樣的，

作者: 小樓聽雨hn 時(shí)間: 2012-8-1 16:01
在天朝死幾個(gè)草民的確算不上什么JB事,，大家看看這回江蘇XX市群眾“逛街”脫市長衣服的事件,，被人民JC活活打死多少無辜人了？

作者: yang_yang 時(shí)間: 2012-8-1 16:01
這個(gè)也看哪個(gè)地區(qū)的,，深圳富士康這邊的勞動(dòng)強(qiáng)度是比較大,。但企業(yè)還是都給予加班報(bào)酬的。

作者: 楊云123 時(shí)間: 2012-8-1 16:30

everfree 發(fā)表于 2012-8-1 13:55
為什么富士康會(huì)出現(xiàn)12連跳,，究竟是什么原因,？樓主能講講嗎？

可能和它的招聘體制有關(guān)吧,。說說我知道的：煙臺(tái)富士康每年都直接從學(xué)校招收大量學(xué)生,，而且大部分是外省的。它們沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，以前都是家里的寶貝可能很多都沒出過遠(yuǎn)門,。這樣一批社會(huì)閱歷少、年齡小,、離家又遠(yuǎn)的學(xué)生可能一下適應(yīng)不了嚴(yán)格管理吧,。
就像以前我和產(chǎn)線上的一些小孩聊天了解的情況：他們和我們想法不一樣，我們想多加班掙錢他們則不想加班想出去玩,。有時(shí)候訂單多的時(shí)候一個(gè)月才休息一天可能適應(yīng)不了,。
聲明一點(diǎn);我不是在為富士康叫冤，富士康那么多跳樓的肯定也有原因,。我只是在說這個(gè)事情,，請(qǐng)認(rèn)為我是槍手就當(dāng)沒看見，我不是來找罵的,。而且我已經(jīng)離開富士康兩年多了,，只是中午看到有說什么血淚工廠的時(shí)候發(fā)表點(diǎn)跟人觀點(diǎn)而已。

作者: 楊云123 時(shí)間: 2012-8-1 16:33

everfree 發(fā)表于 2012-8-1 13:55
為什么富士康會(huì)出現(xiàn)12連跳,，究竟是什么原因,？樓主能講講嗎,？

可能和它的招聘體制有關(guān)吧。說說我知道的：煙臺(tái)富士康每年都直接從學(xué)校招收大量學(xué)生,，而且大部分是外省的,。它們沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，以前都是家里的寶貝可能很多都沒出過遠(yuǎn)門,。這樣一批社會(huì)閱歷少、年齡小,、離家又遠(yuǎn)的學(xué)生可能一下適應(yīng)不了嚴(yán)格管理吧,。
就像以前我和產(chǎn)線上的一些小孩聊天了解的情況：他們和我們想法不一樣，我們想多加班掙錢他們則不想加班想出去玩,。有時(shí)候訂單多的時(shí)候一個(gè)月才休息一天可能適應(yīng)不了,。

作者: 楊云123 時(shí)間: 2012-8-1 16:39

sijiruchun 發(fā)表于 2012-8-1 14:26
富士康雖然被認(rèn)為是血汗工廠，但是只要中國一半的企業(yè)做到富士康的薪資水平的話,，估計(jì)我們農(nóng)民工兄弟的生活 ...

比的不是薪水,。同樣地區(qū)、同樣的員工素質(zhì),、同樣的入廠條件為什么大公司不交住房公積金就有人罵,，而私營公司連休班、社保都沒有就沒人提,？

作者: 人生豪邁-jx 時(shí)間: 2012-8-1 16:51
我是山東的,，不知道這里有沒有富士康的企業(yè)，
我支持樓主
不干可以回家,，誰讓跳樓了,？
想不明白
難道富士康的管理連國家法律都置不顧了？
難道一個(gè)企業(yè)真的左右了國家機(jī)器,？

補(bǔ)充內(nèi)容 (2012-8-2 15:13):
雖然中國現(xiàn)在還是有些冤獄一類事件,，但是，只有相信,，律法的存在和公平,，才可能變的更加公平一些，是吧

作者: pfizer2001 時(shí)間: 2012-8-1 16:58
我們這里好多人去富士康,，我鄰居家的小孩在職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè),，學(xué)的模具，在富士康一個(gè)月3000多 ,，晉城的那個(gè)富士康,，離家也不遠(yuǎn)！比我們這里的大部分的企業(yè)工資要高,！

作者: pmhpang007 時(shí)間: 2012-8-1 17:07
因?yàn)槲覀兊乃幁h(huán)境確實(shí)不知道怎么說.

作者: 楊云123 時(shí)間: 2012-8-1 17:38

everfree 發(fā)表于 2012-8-1 13:55
為什么富士康會(huì)出現(xiàn)12連跳,，究竟是什么原因,？樓主能講講嗎？

1837罵錯(cuò)認(rèn)了,，他說的是上面的罵人的那個(gè)人,，不是你

作者: 趙德柱 時(shí)間: 2012-8-1 17:46
富士康福利還是可以的，本國的私企差不多,。我個(gè)人覺的臺(tái)企的管理太嚴(yán)格了,，壓力很大。

作者: 楊云123 時(shí)間: 2012-8-1 18:16

趙德柱發(fā)表于 2012-8-1 17:46
富士康福利還是可以的,，本國的私企差不多,。我個(gè)人覺的臺(tái)企的管理太嚴(yán)格了，壓力很大,。

還有一個(gè)問題,。那里的管理層大部分都是臺(tái)灣人，很多素質(zhì)很低,。臺(tái)灣的大學(xué)生進(jìn)了富士康大陸公司好像過了試用期就升為課長,，所以臺(tái)干課長都很年輕，很多經(jīng)常罵人,。而大陸干部混的好的升到課長也要工作5,、6年吧。

作者: tiger2066 時(shí)間: 2012-8-1 18:21
個(gè)人感覺富士康比大多數(shù)中國的企業(yè)要正規(guī)很多,，....

作者: 原諒我今天 時(shí)間: 2012-8-1 18:36
富士康是不是血汗工廠,，大家心里都有自己的標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)月加班120小時(shí)以上,，對(duì)某些人來說毫無疑問就是血汗工廠,，但是對(duì)于一心只想掙錢的人來說，這什么都不算,。相對(duì)來說,，富士康的待遇比很多民營企業(yè)好很多，但是你要知道它是全球五百強(qiáng)排進(jìn)前100的企業(yè),。跟這TOP100比起來,，它算什么大家都很清楚。事實(shí)上,，2010年以前富士康的待遇也很一般,，在內(nèi)地，操作工一個(gè)月底薪700+,，本科畢業(yè)生1600-1800（這在內(nèi)地的話還算不錯(cuò)）,，深圳也差不多，操作工900+，本科畢業(yè)生大概2400左右,。但是,，它的問題不只在于薪水，更在于它的管理,。大多數(shù)人在富士康里就像機(jī)器,，他們只有工作，沒有生活,。在那里,，你可能會(huì)忘記什么叫希望。在一座動(dòng)不動(dòng)就十幾萬人的工廠里,，沒有有效的管理,，必然會(huì)有一些人身上產(chǎn)生很嚴(yán)重的心理問題，跳樓就是這些問題的直接表現(xiàn),。

作者: Tal-boy 時(shí)間: 2012-8-1 18:44
樓主很二鑒定完畢

作者: oliver97 時(shí)間: 2012-8-1 20:11
臺(tái)資企業(yè)文化是導(dǎo)入軍隊(duì)制度管理

作者: 古人花若涵 時(shí)間: 2012-8-1 21:28
富士康也有自己的優(yōu)點(diǎn)。覺得大家看問題要一份為2,，再有就是看你自己怎么樣想,，其實(shí)工廠都一樣啦。學(xué)不學(xué),，有意義沒意義關(guān)鍵是在自己啦,。

作者: yblnm 時(shí)間: 2012-8-1 22:05
哎，洗洗睡吧,！

作者: 河豚會(huì)吹泡泡 時(shí)間: 2012-8-1 22:24
住房保貼從來無過,。就是交了社保就不錯(cuò)了。我也想進(jìn)富士康呀,。至少工資不低,，管吃管住呀。

作者: chenxinwang 時(shí)間: 2012-8-1 23:11
有一年我一次和工廠的司機(jī)出去,，看到路邊好多人很熱鬧,，問司機(jī)“今天什么好日子呀，這么多人”司機(jī)答,，今天是星期天,，地點(diǎn)是深圳，那時(shí)我在深圳也有好多年了,，我一直是做模具和機(jī)械方面的,，幾乎沒有星期天的概念在幾年前的深圳，我想壇子里也應(yīng)該有與我同感的人,，我也應(yīng)該不是記錯(cuò)了,。
工作原因也去過富士康工廠，工廠顯得很有序，伙食比我在的工廠應(yīng)該不會(huì)差,，十二連跳確實(shí)發(fā)生了,，但是富士康龍華招募中心一樣是削著腦袋的人排著長隊(duì)，這么多的人為什么這樣不怕死不怕跳樓,，各位可以想想,，如果懷疑我講的真實(shí)性，深圳周邊的壇友可以過去看看,。
不可否認(rèn)富士康的管理肯定有問題,，對(duì)跳樓事件我沒有很關(guān)心細(xì)節(jié)，除了管理粗暴可能有人在五金沖壓車間長時(shí)間高負(fù)荷工作,，亂猜的這一點(diǎn)各位可以求證下,，如果確實(shí)壇子里的朋友都知道意味什么，當(dāng)然富士康也有責(zé)任,。
另外就是為什么有人敢跳樓一心求死卻不敢走出這個(gè)工廠求生,，不能辭職以追求好相對(duì)好一些的工作和生活，富士康以外的社會(huì)令他們?nèi)绱丝謶謫�,，這是誰的責(zé)任呢,。
如果說富士康是血汗工廠，那在深圳,，在全國的民營企業(yè)里,，不知有多少企業(yè)不如富士康，都不知如何形容,，至少我目所能及的工廠是這樣的,，就不知道壇子里的朋友能不能舉些具體的高福利低勞動(dòng)強(qiáng)度的工廠給大家特別是給我見識(shí)一些。
十二連跳是令人扼腕嘆息的事,，富士康在大陸有員工約100萬人,，發(fā)生了這樣的事也令它在大陸受到媒體撲天蓋地的指責(zé)，這種指責(zé)我們不能說不對(duì),。但是我想,，有100萬人口的城市如果有十二個(gè)人討飯，十二個(gè)人房子被人拆了,，十二個(gè)人突然被精神病了,，這個(gè)那個(gè)十二的，會(huì)不會(huì)有媒體這么有公道心正義感呀,。如果有就好了,。
100萬員工后面有100個(gè)家庭，我想這100萬個(gè)員工后的100個(gè)家庭應(yīng)該不是打工人群里收入最差的,，以一制造企業(yè)能發(fā)出這么多工資,，讓這么多人糊口,，比那些整天專業(yè)講假話，大話,，空話的職業(yè)人群要高尚多了,。所以我說富士康是個(gè)實(shí)在造福人群創(chuàng)造口糧的偉大企業(yè)。
當(dāng)然這只是本人的一家之言,，歡迎有不同意見的朋友友情拍磚,。

作者: woshiwuyaqi 時(shí)間: 2012-8-2 00:28
暫且不要去論富士康是否為“血汗工廠”，但是這連跳的都是生命,，不能不說他的管理存在很大的漏洞,！我去年暑假在龍華SHZBG做過兩個(gè)月的普工，做IPAD的外殼,，管理確實(shí)很嚴(yán),，就說員工進(jìn)入車間都要過安檢門，一旦發(fā)現(xiàn)有攜帶存儲(chǔ)功能,，照相功能等設(shè)備進(jìn)入的后果很嚴(yán)重,，可能交由公安部門處理，但是我后來覺得這也許是這個(gè)代工廠的無奈吧,，因?yàn)?strong>蘋果是他的大客戶�,。『芏嗍虑槲覀兛赡苤豢吹搅吮硐�,，我們所沒看到的后面才是令人驚訝的！�,。,。�

對(duì)于員工,，要學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)心理,，再大的事，我們沒必要用死來證明什么,，想想時(shí)刻為我們擔(dān)憂的雙親,，他們含辛茹苦養(yǎng)大我們，我們出行時(shí)他們說的最多的是不是“照顧好自己,。,。�,！保,。∫患碌钠鹨虿荒苤粴w結(jié)于某一方,，以上純屬個(gè)人觀點(diǎn)�,。�

作者: 抽筋的蘑菇 時(shí)間: 2012-8-2 02:36
什么時(shí)候郭臺(tái)銘把廠分為一個(gè)個(gè)小廠，分布在各個(gè)縣城,，那么中國的老百姓估計(jì)會(huì)幸福很多,。

作者: 曹遠(yuǎn)虎 時(shí)間: 2012-8-2 10:45

sijiruchun 發(fā)表于 2012-8-1 14:26
富士康雖然被認(rèn)為是血汗工廠，但是只要中國一半的企業(yè)做到富士康的薪資水平的話,，估計(jì)我們農(nóng)民工兄弟的生活 ...

我在里面工作了幾年,，當(dāng)時(shí)沒有發(fā)生這樣的事，但是在管理方面確實(shí)是不怎么人性化,，缺少人性的關(guān)懷,，給員工的心理壓力比較大，員工的精神層面的生活不好,，感到自己存在的不真實(shí)性,。

作者: 673403940 時(shí)間: 2012-8-2 11:05
樓主不是富士康的托兒就是腦殘，富士康不黑的話,，那為什么富士康集團(tuán)的大部分員工都把富士康叫做：赴死扛,？克扣加班費(fèi)成了富士康的主要利潤來源了。跳樓只有十幾個(gè)嗎,？被瞞報(bào)的還有多少,？什么叫被跳樓？富士康的離職的一線員工當(dāng)中,，申請(qǐng)辭工能夠獲得批準(zhǔn)的不到10%吧,，其它90%都是申請(qǐng)辭工不能獲得批準(zhǔn)而被迫自動(dòng)離職的，還有半個(gè)月的薪水領(lǐng)不到而被克扣了,。樓主知道嗎,？TMD+NND 還有那么多的外企不用克扣員工加班費(fèi)也不用奴隸化欺壓?jiǎn)T工，待遇也比富士康高�,�,！比如：富士施樂公司、東芝公司,。,。。,。,。。,。

作者: 楊云123 時(shí)間: 2012-8-2 12:11
罵人的可以滾了,！

作者: 楊云123 時(shí)間: 2012-8-2 12:14

673403940 發(fā)表于 2012-8-2 11:05
樓主不是富士康的托兒就是腦殘，富士康不黑的話,，那為什么富士康集團(tuán)的大部分員工都把富士康叫做：赴死扛,？ ...

罵人的可以滾

作者: 楊云123 時(shí)間: 2012-8-2 12:24
老鷹害我挨罵了,！
本來我是看別的帖子上說血淚工廠的事，于是就寫了名為“由血淚工廠想到的種種”的幾句話,。
因?yàn)橛忻膸讉€(gè)血淚工廠我只是在富士康待過,，還有些了解。然后就和我知道的一些私企做了下
比較,，覺得媒體報(bào)道的很有片面性,。結(jié)果版主給改成了現(xiàn)在的名字好像我為富士康正名似的。

最關(guān)鍵的一點(diǎn)：我沒想到機(jī)械社區(qū)也會(huì)有那么多素質(zhì)低的人,，我認(rèn)為的交流機(jī)械專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和
技術(shù)人員個(gè)人心理想法的機(jī)械社區(qū)也混進(jìn)來了不少污垢,。有不同意見大家可以討論可以辯論
罵人只能證明你的無能，這樣的人趕緊離開吧,。希望版主清洗一下論壇,。

作者: 林明SS 時(shí)間: 2012-8-2 19:18
曾為一富士康供應(yīng)商工作過，在富士康安裝過一段時(shí)間,，不是富士康的下屬和工人,，所以冷眼旁觀過一段時(shí)間，富士康工資相對(duì)不算低,，這是事實(shí),，但工廠的管理文化真的無語…，那此剛出校門不久的小孩怎可以經(jīng)受那些所謂小管理粗暴的所謂軍事化管理,，打,、罵、大腳踢見過沒有,，保安仔也以不是理由的理由關(guān)上大門幾個(gè)小時(shí)讓我們送貨車出不了門,，但不限制人身自由，讓你報(bào)不了警,，這還是對(duì)付非工廠可管理的人員,。一個(gè)正常的人要多絕望,，要多大的勇氣才可以從樓上跳下來呢,？還是十幾個(gè)，人命關(guān)天,，一點(diǎn)也不關(guān)工廠的事…大家說一下吧

作者: LONGLIAO 時(shí)間: 2012-8-2 20:09
總地來說FSK還是比較正規(guī)的,，但林子大了什么鳥都有{:soso__6371607166681853313_2:}

作者: 于誠366 時(shí)間: 2012-8-2 20:32
待遇，它算不錯(cuò)的了,。很多國內(nèi)私企才真坑爹呀

作者: GuDu_Yi 時(shí)間: 2012-8-2 20:44
FSK比那些小私企強(qiáng)太多了

作者: shasu 時(shí)間: 2012-8-2 22:02
怎么樣也不能去自殺啊,，真夠腦殘的，也不想想家人

作者: luxiang821 時(shí)間: 2012-8-2 22:40
我?guī)蜆侵黜攷拙浒�,，先說在前面我也在富士康待過,，在里面也親見過他的變態(tài)管理,，所以肯定不是托。
不敢說中肯吧,，但能保證所說都是自己親身經(jīng)歷,。
往大了說血汗工廠，在大陸的企業(yè)有幾個(gè)不是的,。
即使是標(biāo)榜高富帥的歐美企業(yè),，這是資本家的本性。國內(nèi)民營私企,，包括內(nèi)地的央企下屬企業(yè)管理不規(guī)范比富士康更血汗的多了去了,。
富士康被推到風(fēng)口浪尖說它是樹大招風(fēng)也不為過，何況它確實(shí)存在管理變態(tài)的情況,。那你說為啥沒聽說其它被曝光血汗工廠,。小一點(diǎn)的要想生存必須和衙門里的搞好關(guān)系，平時(shí)里把他們都喂飽了,，小廠規(guī)模小人少鬧事也不會(huì)有多大反響,，員工畢竟是弱勢(shì)群體，也就見怪不怪了,。大一點(diǎn)在當(dāng)?shù)囟际秦?cái)稅大戶,，頭頭腦腦在上面人頭很熟，偏袒是正常的,。沒見過國企改制時(shí)期大批工人養(yǎng)老金沒著落走上街頭的嗎,？
我舉兩個(gè)例子吧，盜版軟件相信大家肯定都用過,，從windows到畫圖辦公軟件估計(jì)大家用的很多都是盜版,，我在其他企業(yè)沒聽說因?yàn)橛帽I版軟件被查了，在富士康待了三年它就被查了兩回,，一次是Adobe Reader 一次是pro-e,。pro-e我們部門影響不大，模具他們用的都是正版,，好像后來不知道怎么擺平的,。盜版的Adobe Reader 我們都給卸載了換成另外一個(gè)小軟件了。
我們現(xiàn)在單位,，我來的兩年安全事故比較嚴(yán)重的就出了三起,，兩死一重傷。外面的根本就不知道,。而且我們這出了工傷如果是小傷一般自己都不報(bào),，為啥？你要是報(bào),，先罰你再說善后,，雖然你是受害者,，但你對(duì)事故負(fù)有主要責(zé)任。有一次我們廠一個(gè)員工騎車在廠門口被汽車撞了,，接近馬路中間倒地不起,，因?yàn)槭嵌炝唿c(diǎn)下班天都黑了，旁邊工友自發(fā)幫他擋車防止二次傷害,，我們老總的車開到廠門口了,，看見一堆人，停了問問門口保安啥情況,，接著就開車走了,，前后沒有一分鐘。
說了這么多希望大家看問題不要人云亦云要有自己的思考,，也不要?jiǎng)硬粍?dòng)就上綱上線動(dòng)粗口,，多數(shù)還是小老百姓能管住自己就不錯(cuò)了。

作者: everfree 時(shí)間: 2012-8-2 22:53
兼聽則明,，不正常的現(xiàn)象之后必有古怪,，讓十多個(gè)人舍棄一切從樓上跳下自殺，需要多大的絕望與失落,，所有為富士康辯護(hù)的,，可以換位思考一下，設(shè)身處地想想,。不要喪失基本的人性與底線,。
富士康肯定存在巨大的問題，才會(huì)導(dǎo)致這樣恐怖的現(xiàn)象發(fā)生,。我相信有正常思維的有正常情感的人都會(huì)這么認(rèn)為的,。

作者: MR.Chan 時(shí)間: 2012-8-2 23:06
依我看所謂的富士康及眾多臺(tái)資制造業(yè)企業(yè)的現(xiàn)狀
1.存在心理障礙大多為員工，少數(shù)師二以下“干部”,；年齡較小,，社會(huì)閱歷少，遠(yuǎn)離家人親友外出打工,，與人溝通能力及承受力不強(qiáng),。
2.日式管理風(fēng)格，加班文化,；求全責(zé)備做事風(fēng)格,，重事不重人,，諱忌人情,，高度講究服從與執(zhí)行；盛壓迫式工作量,，致推諉求保己之風(fēng),，
重泯滅張狂,，消磨個(gè)性，協(xié)作為主,，分工為輔,；行跟催督導(dǎo)之風(fēng)，流程Pull In之實(shí),。贊無工不求邏輯,，細(xì)則量化之表，提案改善之環(huán),。
3.臺(tái)資的干部,，永遠(yuǎn)是“臺(tái)干”，實(shí)則非我族,，其心必異,。雖有陸干異士步至高權(quán)，實(shí)乃孤山之主,，其涉工量大繁冗非常人能任,。
4.OEM為臺(tái)資制造業(yè)之本，眾利薄,，則薪簡(jiǎn),。人力永遠(yuǎn)都是第一管控根本。人力代替設(shè)備甚至超設(shè)備成本效能的發(fā)揮,，在于IE,。
5.現(xiàn)興起，削加班,，求轉(zhuǎn)型,，實(shí)乃源起海外客戶，砍單威逼,。
6.強(qiáng)推產(chǎn)線設(shè)備非標(biāo)化招蜂引蝶,，成型之日，任何設(shè)備刻錄之圖面皆回傳臺(tái)灣本部,，后續(xù)研發(fā)不用我再提,，非標(biāo)這行從來不談產(chǎn)權(quán)，尤其大陸,。產(chǎn)權(quán)僅限海外引進(jìn)之機(jī)臺(tái),。

作者: chwyj 時(shí)間: 2012-8-3 07:40
都沒什么好東西

作者: 飛翔的笨鳥 時(shí)間: 2012-8-3 11:44
都是肯人的企業(yè)

作者: lmy520110 時(shí)間: 2012-8-3 12:46
不用替富士康解釋，我在里面實(shí)習(xí)一年,，差點(diǎn)沒命出來,！富士康就是最坑爹的，垃圾中的極品！

作者: 楊云123 時(shí)間: 2012-8-3 12:58

lmy520110 發(fā)表于 2012-8-3 12:46
不用替富士康解釋,，我在里面實(shí)習(xí)一年,，差點(diǎn)沒命出來！富士康就是最坑爹的,，垃圾中的極品,！

也可能部門之間也不一樣吧？我們部門做的是游戲機(jī)里讀碟的光學(xué)頭部分,。以前是德資企業(yè),，是富士康在德國人手里整體買過來的，包括設(shè)備和員工,�,？赡苁桥潞偷聡说墓芾硐嗖钐螅圆皇呛車�(yán)吧,。不過加班有時(shí)也克扣,，那時(shí)候控制加班。多了報(bào)不上去,，只能免費(fèi)加班,。產(chǎn)線工人好像也是，他們是定產(chǎn)量,。完成當(dāng)天產(chǎn)量了就算加班3個(gè)小時(shí),，完不成就是加班4個(gè)小時(shí)也是算3個(gè)。

作者: 楊云123 時(shí)間: 2012-8-3 13:16

everfree 發(fā)表于 2012-8-2 22:53
兼聽則明,，不正常的現(xiàn)象之后必有古怪,，讓十多個(gè)人舍棄一切從樓上跳下自殺，需要多大的絕望與失落,，所有為富 ...

那么多人跳樓富士康有問題是肯定的,，不過這不是我發(fā)帖子的原意。我的本意是說為什么私企的待遇更差就沒人管,。當(dāng)然老鷹把帖子的名字改成“富士康是血汗工廠,？奇怪”一看就會(huì)認(rèn)為是對(duì)問號(hào)前面的質(zhì)疑。
可是我們也反過來想想那些跳樓的人,。我2010年在一家私企干的時(shí)候,，我的工資是1400�,？弁觑堝X和住宿費(fèi)剩下1160沒有保險(xiǎn)沒有加班費(fèi),。我2010年一整年全部休息不超過15天（年假7天，5.1,、10.1什么的加在一起算,，沒有周末），我不照樣也熬過來了，就是想在機(jī)械行業(yè)里面設(shè)計(jì)行業(yè)里多學(xué)學(xué),。有得必有失，想掙錢或者想學(xué)東西哪有不失去點(diǎn)什么的,？（我在富士康辭職到這家公司之前扣完保險(xiǎn)平均2100/月,，每周至少休一天）。如果把他們那些跳樓的放在這樣一個(gè)地方待一年他們會(huì)怎樣呢,？

作者: liuyong453 時(shí)間: 2012-8-4 07:21
我有比較,，我之前上班的FOX和現(xiàn)在工作的公司區(qū)別太大。現(xiàn)在工作的地方是中國的所謂上市公司,，26天,，晚上還得免費(fèi)加班。年底連一點(diǎn)獎(jiǎng)金都沒有,。生活,，住宿沒補(bǔ)貼。以前員工喝水都得自己掏錢,。絕對(duì)血汗,，但是你不被血汗，就只能去血汗別人,�,？纯幢本┠切敚蠊P一揮,。多少納稅人的錢就送給別人了,。

作者: fmdd 時(shí)間: 2012-8-4 20:02
說實(shí)話，我也在國內(nèi)一些私營企業(yè)待過,，比較了一下,，還是想去富士康

作者: 害怕伏櫪 時(shí)間: 2012-8-5 06:57
富士康12連跳，與媒體的極度渲染有直接關(guān)系,。
大家應(yīng)該知道群體癔病這個(gè)東西,。

作者: 若水王子 時(shí)間: 2012-8-5 10:29
我個(gè)人覺得，富士康就是槍打出頭鳥,，其實(shí)很多小廠,，真的還不如富士康，富士康血汗工廠,，都是國外叫起來的,，現(xiàn)在富士康的工資和一些中等的國企差不多，只是加班的時(shí)間很多,，工作枯燥了一些,，富士康為很多學(xué)歷低有能力的朋友，提供了一個(gè)不錯(cuò)的平臺(tái)，我不支持富士康這樣的工廠,，但是客觀的看,，富士康也有它的一些問題存在！我們更應(yīng)該客觀公正的看待這個(gè)工廠,！

作者: lp274319952 時(shí)間: 2012-8-5 13:42
樹大招風(fēng),，

作者: yanyan159054 時(shí)間: 2012-8-5 17:30
的確，煙臺(tái)那邊還沒遇上跳樓的,，總也不能一棒子打死說,，在煙臺(tái)富士康說好的也有，不好的也有,，其實(shí)合不合適自己才知道

作者: 最熟悉的站臺(tái) 時(shí)間: 2012-8-5 18:57
那些不懂的就不要亂說加班是公司給員工的一種福利也可以不加班5天8小時(shí)啊但是有誰不想加班的只有那些吃不到葡萄說葡萄酸的人才會(huì)那樣說去年的跳樓我們廠區(qū)也有根本就不是公司原因跳都跳了還把責(zé)任推給公司賠錢都算客氣的了

作者: 幸福更多 時(shí)間: 2012-8-5 19:32
在天朝里死幾個(gè)人不是很正常嗎,？？每個(gè)人有每個(gè)人的價(jià)值觀,。什么壓力大不大,，管理嚴(yán)不嚴(yán)。這些都是相對(duì)的,。一個(gè)國家十幾億天天有人跳樓,，都沒人說什么，一個(gè)企業(yè)里跳幾個(gè)人就得鬧成這樣,？,？？多少人還吃不飽都沒人管,，,，為什么沒人重視？,？

作者: everfree 時(shí)間: 2012-8-5 20:44
在天朝里死幾個(gè)人不是很正常嗎,？？每個(gè)人有每個(gè)人的價(jià)值觀,。什么壓力大不大,，管理嚴(yán)不嚴(yán)。這些都是相對(duì)的,。一個(gè)國家十幾億天天有人跳樓,，都沒人說什么，一個(gè)企業(yè)里跳幾個(gè)人就得鬧成這樣,？,？？多少人還吃不飽都沒人管,，,，為什么沒人重視,？？
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說這種話的人已經(jīng)喪失了基本的人性了,。全地球只有天朝人會(huì)這么理直氣壯地說出這樣混亂又混賬的話來,，甚至朝鮮人也未必說得出來。

作者: wudan2811 時(shí)間: 2012-8-6 16:08

楊云123 發(fā)表于 2012-8-1 18:16
還有一個(gè)問題,。那里的管理層大部分都是臺(tái)灣人,，很多素質(zhì)很低。臺(tái)灣的大學(xué)生進(jìn)了富士康大陸公司好像過了試 ...

那又能怎樣,，誰讓那是人家臺(tái)灣的公司,，要是大陸人開的臺(tái)灣人在那里還會(huì)那么吃香嗎,？

作者: zygnba163 時(shí)間: 2012-8-6 19:16
大吹

作者: 04102 時(shí)間: 2012-8-6 20:24
血汗工廠是以美國的“時(shí)薪8美元以下”作為衡量標(biāo)準(zhǔn)的,。

作者: 千里駿 時(shí)間: 2012-8-7 01:18
全都病了來個(gè)2012比較實(shí)在···

作者: kkkikkk 時(shí)間: 2012-8-7 08:32
LZ說煙臺(tái)沒有給交公積金的，還有很多不給交保險(xiǎn)的,。,。。
對(duì)這個(gè)不敢茍同,。我是在煙臺(tái)的一個(gè)民營的,，公積金交了幾年了，LZ是否有點(diǎn)孤陋寡聞了,，確實(shí)很多公司不給公積金,，但是給交的也不少。至于說不給交五險(xiǎn)的,，沒聽說過,，起碼我所知道的煙臺(tái)開發(fā)區(qū)正規(guī)的公司，沒有不給交保險(xiǎn)的,。煙臺(tái)這一般企業(yè)試用期1-6個(gè)月,，試用期過后，保險(xiǎn)都給交,。不給交保險(xiǎn)的,，只是那些小的外包、外協(xié)小作坊之類的,。
至于周六上班,，這個(gè)確實(shí)是，很多企業(yè)都是周六算正常上班的,。周日也上班的,，那就算加班了。
煙臺(tái)富士康是按你說的,，都給你算加班,，但是,，如果你不加班的話，你一個(gè)月能拿幾個(gè)錢,？基本都是完全不加班的話,，拿到手的錢少一半，變相的逼迫你加班,。
去年認(rèn)識(shí)個(gè)小孩,，剛大學(xué)畢業(yè)的，在富士康,，每天早上6點(diǎn)出發(fā),，晚上8點(diǎn)到家，半年時(shí)間,，正八景的只休息了一天,，中秋節(jié)還在上班。去年年底,，他那部門不加班了（效益不好）,，沒加班，雙休,。然后跟我說要換個(gè)部門,，因?yàn)椴患影啵粋€(gè)月就能拿1000多點(diǎn),，不夠花了,。
按你說的那么好，你怎么只在那2年就出來了,，到你所謂的不給交保險(xiǎn),、公積金、周六不算加班的企業(yè)上班,？

作者: yancnc 時(shí)間: 2012-8-7 23:32
富士康這么多人自殺率遠(yuǎn)遠(yuǎn)要小于中國國內(nèi)的自殺率

作者: 駿虎 時(shí)間: 2012-8-8 08:14
是啊,，無風(fēng)不起浪

作者: 楊云123 時(shí)間: 2012-8-8 09:03

kkkikkk 發(fā)表于 2012-8-7 08:32
LZ說煙臺(tái)沒有給交公積金的，還有很多不給交保險(xiǎn)的,。,。。
對(duì)這個(gè)不敢茍同,。我是在煙臺(tái)的一個(gè)民營的,，公積金 ...

“大學(xué)畢業(yè)、每天早上6點(diǎn)出發(fā),，晚上8點(diǎn)到家,，半年時(shí)間，正八景的只休息了一天,，中秋節(jié)還在上班"這樣干你問他一個(gè)月能拿多少錢,？
每月30天算,，平時(shí)加班就是22天X3小時(shí)X1.5倍=99
周末加班8天X11小時(shí)X2倍=176
按底薪1500來算（兩年前專科是1200）每小時(shí)工資1500/22/8=8.5元
加班費(fèi)就是：（99+176）X8.5=2337.5
他每月的工資：1500+2337.5+300（住房補(bǔ)貼）=4137.5（飯補(bǔ)吃了就不算了）
就算他每周都是雙休也是1500+300=1800（一千多點(diǎn),？）他一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生這樣還可以了吧,。
至于我離開的問題前面說了好幾遍了

作者: 縣長2012 時(shí)間: 2012-8-8 09:58

sijiruchun 發(fā)表于 2012-8-1 14:26
富士康雖然被認(rèn)為是血汗工廠，但是只要中國一半的企業(yè)做到富士康的薪資水平的話,，估計(jì)我們農(nóng)民工兄弟的生活 ...

這樣跳樓的人或許更多{:soso__6235880048239246314_3:}

作者: hucznanks 時(shí)間: 2012-8-8 20:28
富士康不好的話,，哪有這么多地方請(qǐng)著它去？

作者: juan 時(shí)間: 2012-8-9 08:24
沒什么好東西

作者: kkkikkk 時(shí)間: 2012-8-9 08:33
本帖最后由 kkkikkk 于 2012-8-9 08:44 編輯

楊云123 發(fā)表于 2012-8-8 09:03
“大學(xué)畢業(yè),、每天早上6點(diǎn)出發(fā),，晚上8點(diǎn)到家，半年時(shí)間,，正八景的只休息了一天,，中秋節(jié)還在上班"這樣干你問 ...

一個(gè)月1800.。,。,。你覺得可以,？扣掉保險(xiǎn),、還剩多少�,！,，F(xiàn)在的消費(fèi)水平，一個(gè)月1000多點(diǎn)夠花不,？煙臺(tái)一個(gè)小飯店端盤子的底薪都是1800-2100,。自己算吧。

現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)的,，你給1800的工資,，有人去么。按富士康那種加班方式,，哪家也掙的不少,。

你所在的公司1、2年才費(fèi)勁的申請(qǐng)下保險(xiǎn)的,，說明你們公司太牛了,。你可以去告他。也是,，你現(xiàn)在公司一個(gè)月就掙1000多,，還不給交保險(xiǎn)，比富士康黑多了,。

作者: yuhao86885 時(shí)間: 2012-8-9 09:47
make sense. no comparative

作者: liupt888 時(shí)間: 2012-8-9 12:31
呵呵,，小弟不才,，也在富士康呆了兩年。出來后與其他小企業(yè)相比富士康真的要好很多很多很多,，我只是說富士康的師干,，沒說流水線上工作的小伙子小姑娘啊,！

作者: 楊云123 時(shí)間: 2012-8-9 12:41

kkkikkk 發(fā)表于 2012-8-9 08:33
一個(gè)月1800.,。。,。你覺得可以,？扣掉保險(xiǎn)、還剩多少,�,！，F(xiàn)在的消費(fèi)水平,，一個(gè)月1000多點(diǎn)夠花不,？煙臺(tái)一個(gè)小 ...

現(xiàn)在本科一抓一大把啊,！我們公司招人本科就給1800,，還要在車間實(shí)習(xí)半年以上。你要是和端盤子的比那建筑工地上一天還一兩百呢,！那天網(wǎng)上搜了下招聘信息,，動(dòng)不動(dòng)就要求本科畢業(yè)加相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年而且工資那個(gè)低啊（僅限煙臺(tái)地區(qū)）
哎機(jī)械行業(yè)現(xiàn)在不好混啊

作者: yang_yang 時(shí)間: 2012-8-9 16:58
一朋友才上周進(jìn)了富士康,有時(shí)間問問他里面的體制到底如何...

作者: kingtigerfxp 時(shí)間: 2012-8-9 17:26
本帖最后由 kingtigerfxp 于 2012-8-9 19:20 編輯

   08年正好去煙臺(tái)富士康做售后,，當(dāng)然我自己不是售后,，剛進(jìn)公司隨售后出差學(xué)習(xí)，富士康好像用的是三菱PCB鉆孔機(jī),，這個(gè)機(jī)器配我們的油冷卻機(jī),，我們過去換了五臺(tái)壓縮機(jī)，后面就是給機(jī)器改參數(shù),，富士康規(guī)模確實(shí)大,，一天改四十幾臺(tái)我們兩個(gè)人改了四天。要說做這種工作車間環(huán)境還是很不錯(cuò)的,，雖然一人管幾臺(tái)機(jī)器但機(jī)器自動(dòng)化程度很高所以勞動(dòng)強(qiáng)度不大,，所以把富士康說成血汗工廠至少我覺得煙臺(tái)的算不上。
   我覺得富士康內(nèi)部管理問題很大,，一般企業(yè)對(duì)售后還是比較擔(dān)待的,，富士康不管對(duì)外來人員非常嚴(yán)，我們進(jìn)大門先把身份證壓著等主管接我們,，進(jìn)車間要過安檢用探測(cè)器掃描,，帶電的一律留下,，煙和打火機(jī)也不放過，出來再掃一遍,。之前我們也有員工來過曾被罰過200大洋,，是因?yàn)樯弦驴诖锏膬?yōu)盤進(jìn)去時(shí)沒注意出來時(shí)發(fā)現(xiàn)了，同事說沒注意,，再說車間里也沒電腦都是機(jī)器,，可以插電腦看有沒有拷東西出來，保安說不管,，優(yōu)盤帶進(jìn)去就違規(guī)了要罰錢,，同事急了打電話給經(jīng)理，經(jīng)理反映給科長,，科長最后反映給部長,，一圈下來沒撼動(dòng)富士康，最后翻譯跟我同事說算了200塊公司補(bǔ)給你,，再怎么說是客戶,，同事覺得得很冤，因?yàn)檫@些配套機(jī)器是日本進(jìn)口的,，按說要本部的售后過來修,，我們有權(quán)不來，結(jié)果牛成那樣,。
   從我們受到的待遇來看可能富士康的管理過于嚴(yán)格,，有報(bào)道說深圳那邊的員工私生活空間很受限像是寄宿學(xué)校,，如果是在一個(gè)很壓抑的環(huán)境下長時(shí)間生活的話一般人肯定受不了,，更何況是年紀(jì)輕輕的小伙子姑娘呢。據(jù)說富士康待遇不差這個(gè)當(dāng)時(shí)倒沒問過,，個(gè)人覺得跳樓還是員工因?yàn)榫駹顟B(tài)很糟糕,，管理層難逃其咎。

作者: 學(xué)海無涯8656 時(shí)間: 2012-8-9 21:14
富士康的主要利潤就是以代工的差價(jià)贏得利潤,，在國內(nèi)人均收入底才有富士康這么大的規(guī)模,，近幾年國內(nèi)人力成本上升，特別是珠三角,，迫使富士康不得不選擇刮遷廠,，說白了富士康的利潤就是歐美與國內(nèi)人工成本價(jià)格差值。把富士康說成血汗工廠,，我想是因?yàn)槔麧檨碓吹脑虬?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: free-fly-h3 時(shí)間: 2012-8-10 00:07
當(dāng)奴才都當(dāng)出癮來了,，真他娘的悲哀！�,。,。,。�

作者: 找方向 時(shí)間: 2012-8-10 11:39

楊云123 發(fā)表于 2012-8-1 16:30
可能和它的招聘體制有關(guān)吧,。說說我知道的：煙臺(tái)富士康每年都直接從學(xué)校招收大量學(xué)生,，而且大部分是外省的 ...

如果事出必有因，那人該如何善后便成為了關(guān)鍵,。不知,，這些類善后又是如何

作者: 找方向 時(shí)間: 2012-8-10 11:44
不要人云亦云要有自己的思考，自己的腦子畢竟不是擺設(shè),。輿論可以被引導(dǎo),，自己的思維自己可以控制

作者: honyo2011 時(shí)間: 2012-8-10 14:32
呵呵，過去學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué),，說資本主義的剩余價(jià)值,，就有同學(xué)問社會(huì)主義企業(yè)有沒有剩余價(jià)值，為什么資本主義的工作人員工資高,。

作者: 北國風(fēng)光 時(shí)間: 2012-8-10 19:12
中國整個(gè)社會(huì)對(duì)職工的保護(hù)不夠,，工會(huì)沒有發(fā)揮應(yīng)有作用，就是組織組織個(gè)唱歌跳舞什么的,，不代表工人利益,，中國共產(chǎn)黨代表廣大工人的利益，你信嗎,？

作者: crazier 時(shí)間: 2012-8-10 22:25
到一些中國的民營小企業(yè)看看再說吧,，看了就知道了，不要隨便給人家冠名“血汗工廠”,。

作者: 菜鳥hong32696 時(shí)間: 2012-8-11 09:10
天下烏鴉一般黑啊

作者: mecheng 時(shí)間: 2012-8-11 11:50
富士康跳樓事件明顯的是有幕后推手,。
事實(shí)上，富士康在行業(yè)中的福利,、待遇肯定是中等偏上的,，要不然也不會(huì)一邊是跳樓的，一邊是排隊(duì)進(jìn)廠的,。
從社會(huì)意義上說,，大家批評(píng)他也有正常之處，他是行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,，他應(yīng)該負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)改善員工待遇的職責(zé),。
單純從跳樓來說，真不是個(gè)事,，維基公布的中國自殺率是22.3/10萬人,，富士康怎么說也有幾十萬人，一年十來個(gè)真不多。,。,。

作者: 專業(yè)機(jī)械人才網(wǎng) 時(shí)間: 2012-8-11 17:01
這個(gè)可不好說，也不能完全是富士康的錯(cuò)

作者: 周氏廣哥 時(shí)間: 2012-8-11 18:23
這個(gè)值得深思···

作者: 自學(xué)成才DE 時(shí)間: 2012-8-11 20:24
血汗工廠,，我現(xiàn)在做的就是,，我想血汗工廠是遲早被淘汰的，可老板聽不進(jìn)去啊,。

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