中國小型民營機械制造企業(yè)的突圍——我的一種思路

shootbomb1

2266998 發(fā)表于 2012-8-3 11:56
所謂講犧牲,，是一種自覺的精神,，自己認了，肯為什么事情拼命,，包括利益,，銀子，

某出口的輕型戰(zhàn)斗機（大 ...

總結(jié):這需要一代人的犧牲,去補償一代人的失職,去奠定一代人的基礎(chǔ).           "兒子"替"老子"還債,"兒子"替"孫子"蓋房
不過我肯定不會去做這種"兒子",我的目光短淺到只看得見眼前的錢,寧可趴著給洋人做狗,也比做跪著做"兒子"舒服的多

everfree

海秋 發(fā)表于 2012-8-3 16:42
小生看到前輩們的談?wù)摵笠膊挥勺灾鞯膭悠鹗謥韺扅c了：
    首先偶要說的是作為年輕的一輩,，在你們你們面前 ...

謝謝您的熱情回應(yīng),，相信如果有一批業(yè)內(nèi)人士具有您這樣的理念和思索，我們的理想會在我們這些人手中成為現(xiàn)實,。年輕人是機械行業(yè)的希望,，也是中堅力量之一。不用說更大范圍,，就是在社區(qū)中也有很多很有才華和能力的年輕高手,。突圍，是絕對離不開有志向有抱負的年輕人的。

您對現(xiàn)在國人觀念與性格的缺陷看的是比較到位的,，面對這樣的風(fēng)氣,，我們必須保持自己的清醒、斗志和特立獨行,，才可能有實現(xiàn)理想的可能,，很容易的就隨波逐流，最多只能實現(xiàn)錢財?shù)某晒�,，而實現(xiàn)不了事業(yè)的成功,。沒有足夠的理念和自信支撐，是實現(xiàn)不了團結(jié)的,。西方海盜不是什么高層次的群體吧,，可以說是一些缺乏人性、文明的人渣,，但是他們具有清醒的頭腦,，能認識到團隊的重要和自身的不足，于是他們不論出現(xiàn)什么樣的內(nèi)訌,，團隊總是不會解體,。從這個角度講，大多數(shù)國人比西方海盜還要差幾個檔次,。所以,，道不同者不相為謀，這一點必須堅持,。

人才的培訓(xùn)錢不是主要的問題,，在我看來，隨著我構(gòu)思的“機械部落”的成形,，有志成才的年輕人加入其中,，在實踐中訓(xùn)練是最佳方式。因為大家都具有專業(yè)知識和基礎(chǔ)了,，需要的是在實踐,。而且，年長者們也需要不斷補充知識,，才能跟上時代進步,。

項目和產(chǎn)品不在乎大小，只注重其技術(shù)含量與發(fā)展前景,，以股份制方式,，分散投資壓力，大家都是老板,，結(jié)盟干事業(yè),，共同成功,，何樂而不為？股份制在全世界已經(jīng)普及了,，難道中國人就這么頑冥不化,，學(xué)不會這種古希臘時代就出現(xiàn)的商業(yè)形式嗎？

復(fù)蘇之風(fēng)

個人感覺現(xiàn)在的這些中小企業(yè)首先想到的不是創(chuàng)新,，而是如何活下去,，為了活下去就得殺價，洋大人的價殺不到,，只能國人自相殘殺了,。要改變這個東西，是一個長期持續(xù)并且艱難的過程,，希望社區(qū)能在這方面成為一個先行者,，吾輩也希望能盡一份綿薄之力

wanghejin

1、中國的產(chǎn)業(yè)鏈能不能成功塑造,？中國人能不能整體在國際經(jīng)濟舞臺上得到公平收益,？地球村里中國人的技術(shù)能不能拔尖？
答案只有一種,，不能,，不能，還是不能,。理由只有一個,，人口數(shù)量大，歷來只有少數(shù)人坑多數(shù)人致富的,，沒有多數(shù)人掠奪少數(shù)人而致富的，多數(shù)人對抗少數(shù)人,，結(jié)果就是平均不富,，不患寡患不均的理論基礎(chǔ)。
2,、只要還在WTO里,，國企也好，私企合作也罷,，沒有希望突出重圍,。國際壟斷主義者——寡頭們會用盡一切解數(shù)防御我們技術(shù)對抗，人數(shù)多的一方團結(jié)力永遠要弱——除非多數(shù)人失去了生活來源而演變成武力對抗,。
3,、中國人的前途在哪里？絕望了嗎,？其實不光我們絕望了,，是國際寡頭也絕望了,，他們失去了利益增長點，中國改革救了他們一命,，給他們的市場增加了一個電容,，他們不懂得惜福，在不到30年的時間里將其灌滿了電,，隨著其欲望的加大,，這個電容開始漏電，電容在減小,。對他們來說,，持平就是虧損，何況減小,。因為他們已經(jīng)給大量被剝削者灌輸了一個真理：錢要生崽——這也是他們剝削合法的理論基礎(chǔ),。一旦他們無力供應(yīng)被剝削者的需求，他們的王國就不穩(wěn)定了,。
而我們不需要絕望,，首先因為我們在最底層，沒有下跌的空間,，其次工業(yè)規(guī)模已經(jīng)脫離了人類的需要,，我們?nèi)绻�脫離wto，去掉地球村的概念,，其實沒有多少害處,，只不過這時候國際財團寡頭不答應(yīng)了，恐遭武力打擊,，我們要做的就是預(yù)備武力對抗和準備足夠的糧食,。
4、世界工業(yè)的問題,，脫離了工,、農(nóng)、生活必須,、國防的合理分配,，架構(gòu)上失去了生態(tài)平衡，已經(jīng)是不勞而獲者解不開的難題,，那只有一個法子,，直接侵占，所以,，以后的武力問題會更突出,。多余的規(guī)模必然被淘汰，淘汰的不單單是加工廠,，也包括科研機構(gòu),，機構(gòu)面臨的是轉(zhuǎn)產(chǎn)問題——這是個小眾問題,，奪取的是既有產(chǎn)業(yè)的利潤，對大眾而言,，機構(gòu)面臨的是淘汰問題,，必然有一批人隨著機構(gòu)淘汰而失業(yè)。工業(yè)失業(yè)者首先要面臨的是糧食問題,，真正的無產(chǎn)階級將有一次充斥人們的生活,。

yyylllmmm

道理大家都懂,，關(guān)鍵是沒有人想干！三低即然能撈到票子,，誰還愿意費力不討好,。國人就是心理問題。當(dāng)然也有例外,，徐工,，三一重工做的不錯！

學(xué)習(xí)進步

目前的國情,，實現(xiàn)這個計劃困難很大,，要形成條例，大家共同遵守,，就像華為企業(yè)法一樣,。

qdtruck

分析的有道理，但所提建議很難行得通,。因為：
1）觀念的改變是長期的事,，甚至可以說，不到山窮水盡是不會改變的,，等到了山窮水盡的時候,，可能已經(jīng)來不及改變了。
2）提高質(zhì)量,、技術(shù)水平，需要各方面的配合,，員工水平到技術(shù)裝備,，都需要提高。
3）那些有難度的減速機,、液壓件等,，以目前中國的技術(shù)水平，不說中小企業(yè),，連大企業(yè)加起來,，恐怕都有不可逾越的障礙,。
呵呵，想法不錯,，困難很大,！

dgl1226

提高質(zhì)量，簡單的幾個字說起來容易,，做起來豈是不容易三字所能概括得了的,，
沒有國家在戰(zhàn)略層面的規(guī)劃和統(tǒng)籌，沒有國家級的投入,，沒有幾十年時間基本不可能,，
而最具備此種可能性的全國一盤棋的國企組織形式，卻被樓主嗤之以鼻,，極度排斥,，
國企組織形式真的那么不堪嗎？我不太信,，假如選拔國企管理者,，先經(jīng)初步篩選，必須有多少年,、多大規(guī)模企業(yè)經(jīng)營成績,，再給他定個目標，比如投入多少的前提下,，十年內(nèi)技術(shù)水平,、質(zhì)量水平提高到什么程度，達到了如何獎勵,，達不到如何處罰,，真正競爭上崗，給他人,、財,、物方面的全權(quán)，比如裁人,，他愿意裁誰就裁誰,，裁下來的人交給政府，由政府另行安排工作或保障基本生活,。如果到時達不到目標按章處罰,。國家再做全面相應(yīng)配套，這樣做提高質(zhì)量才具有可能性,。
本人見識少,，亂寫幾句，請多指教,。

互通有無

改造一個人容易,，改造一個社會難,，需要幾代人。

zhuxiaohua

我非常支持阿拉的觀點,。
1.做人要有犧牲精神,，我也同時告訴我的手下技術(shù)人員，吃虧是福,。做事不要去攀比別人,，踏實去做，問心無愧,。對得起老板的工資,，對得起自己的人格。
2.小勝靠智,，大勝靠德,。
3.樓主的這個想法，我個人很支持,，如果需要的出銀子,，我愿意出3個月工資，（有點少）,；如果出力氣,，我愿意一輩子。
4.星星之火可以燎原,，如果不去做,，那什么都沒有，如果去做了,，即使失敗了也是積累了很多經(jīng)驗,。