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金剛組:千年企業(yè)的生存密碼

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2012-8-8 02:17:52 來自手機(jī) | 只看該作者
樣式雷,。
來自:中國機(jī)械社區(qū) Android客戶端來自: Android客戶端
12#
發(fā)表于 2012-8-8 09:34:27 | 只看該作者
樓主厲害,怎么什么東西都能弄到資料,,佩服
13#
發(fā)表于 2012-8-8 09:37:14 | 只看該作者
雪孩驍戈 發(fā)表于 2012-8-7 23:33
在中國感覺沒有非常重視技術(shù)人員,,對(duì)這方面投入不大

中國目前是需要先發(fā)展經(jīng)濟(jì),再去發(fā)展其他的
但不知道什么時(shí)候才能輪到啊
14#
發(fā)表于 2012-8-8 18:08:25 | 只看該作者
受教了………………
15#
發(fā)表于 2012-8-8 18:41:01 | 只看該作者
技術(shù)開發(fā)的前沿
16#
發(fā)表于 2012-8-8 20:05:32 | 只看該作者
什么時(shí)候傳統(tǒng)文化能夠回歸現(xiàn)實(shí)�,�,!

點(diǎn)評(píng)

五四運(yùn)動(dòng)以來我們?nèi)P否定了傳統(tǒng)文化,中國文化就此被割裂了  發(fā)表于 2012-8-8 22:40
17#
發(fā)表于 2012-8-9 11:24:11 | 只看該作者
我越來越覺得日本不是亞洲的,,而是歐洲的
最淳樸的勞動(dòng)者的敬佩 只有在日本能看到
而在我們這里是對(duì)體力勞動(dòng)者的侮辱和蔑視
18#
發(fā)表于 2012-8-9 14:01:32 | 只看該作者
技術(shù)人員的工資最能說明問題
19#
發(fā)表于 2012-8-9 16:21:51 | 只看該作者
像這樣的老店企業(yè)能能生存如此之久,,不僅得益于企業(yè)的管理經(jīng)營模式,而且與創(chuàng)始人的理念密不可分,,NHK紀(jì)錄片:日本企業(yè)長盛不衰的奧秘中就講到日本幾個(gè)老企業(yè)的生存之道,,我感受最深的地方,就是樓主文中提到的:“多元化經(jīng)營“被視為老字號(hào)店和企業(yè)倒閉的最大原因這一點(diǎn),!很多企業(yè)盲目擴(kuò)張,,看到哪個(gè)產(chǎn)業(yè)賺錢就投資那個(gè)產(chǎn)業(yè),甚至拋棄實(shí)業(yè)轉(zhuǎn)向投資業(yè),,制造泡沫經(jīng)濟(jì),,我在吳曉波-----《大敗局》中就看到很多名聲大噪的中國企業(yè)倒閉就是由于這原因!

第二點(diǎn):日本人對(duì)“工匠達(dá)人”的喜愛與尊敬,,相信我們都深有體會(huì),,制造業(yè)打造了這個(gè)社會(huì)的繁華,換來的是在社會(huì)底層的掙扎�,。,。�

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