東家已經(jīng)批準(zhǔn)我月底可以走人,！

月經(jīng)不調(diào)

樓主是在表達(dá)什么,？為什么辭職了,？

shasu

實(shí)力派就是好,，羨慕中{:soso_e176:}

xuexp

能讓老板挽留的都是牛逼人物

862660428

zhuxiaohua 發(fā)表于 2012-8-10 21:19  大家很關(guān)心我辭職的原因：  1.遇到了第三個(gè)東家。  2.在一個(gè)企業(yè)做久了,，人變得不上進(jìn)了,，接觸的知識(shí)面覺得 ...

) l1 [7 x7 o% `# w的確是，不做事的總是怎么想著給做事的下套子搶成果,、使絆子打壓人……
" P3 d/ x5 X5 @* p) T好同事被斗,，很難受，很心疼,，這也說(shuō)明您是個(gè)很有人情味的人,，敬禮……
新的環(huán)境，肯定會(huì)在一個(gè)階段激起您的斗志,，祝樓主在新的環(huán)境有更大的上升空間,，工作順利……

愛不悔

加油樓主 頂哇

qq416641515

處理的很漂亮

來(lái)兮

GUO18029815663 發(fā)表于 2012-8-16 00:21
我喜歡第2條做久了如果沒有發(fā)展的空間人就不會(huì)那里努力上進(jìn)了

6 p  ?  F3 [' c
你這話應(yīng)該是相對(duì)于一些入行幾年的年輕人來(lái)講的。
從老師的言辭看,，估計(jì)是技術(shù)部的副總級(jí)別來(lái)的,，企業(yè)應(yīng)該算是一家中型企業(yè)，有自己的研發(fā)團(tuán)隊(duì)
而且部門不少人是他帶上來(lái)的,，初步估計(jì),，他在原公司呆了8年以上。
他的離開,，應(yīng)該以利益牽涉居多,，所謂的沒有發(fā)展空間，無(wú)非是利益或權(quán)利上得不到更大的上升空間罷了,。

% X( B' i, Q  Z7 }0 H, v* f% [+ Q老師的離開應(yīng)當(dāng)算得上是凈身出戶,，畢竟工作能力放在那,，不怕找不到飯碗。否則以他的位置,，若非與董事會(huì)高層有特大的矛盾,，根本走不掉。若說(shuō)聰明人,，那個(gè)老板才是個(gè)聰明人,。
: X6 W% V2 K2 Q+ }
5 P# U5 e# j5 _, E; g. b; s5 r話說(shuō)不恰當(dāng)?shù)囊軠y(cè)下，老師這次估計(jì)是以技術(shù)入股的方式加入了新東家,，否則不會(huì)這么急,，也不會(huì)這么干脆。

" |) z6 B# n  v0 z, _! v/ J我說(shuō)這些話,，無(wú)非是讓大家清醒下,，工作的發(fā)展空間，對(duì)于年輕人而言,，只要東家不是為人有問(wèn)題，都有的,，別看錯(cuò)了方向,。同時(shí)祝老師事業(yè)更上一層樓。
6 y! J( e/ D3 l) n3 Q

Bambus

LZ看來(lái)是一個(gè)技術(shù)人品均過(guò)關(guān)的人,，值得俺們學(xué)習(xí),！

yoos

高手就是不一樣。,。,。。,。{:soso_e113:}

摸索者18

牛人啊