這個社區(qū)深深地吸引了我,，我的工作困惑,，請指教

owenghui

人嘛  不能只知道做事 更應(yīng)該學(xué)會做人   看兄弟的經(jīng)歷 應(yīng)該薪資上調(diào)整尺度應(yīng)該有的 ,，看了你的敘述 我認(rèn)為你做事還不夠靈活,，對于工作分配,，當(dāng)然是以你的主管分配的為主，其他次之,。兄弟我畢業(yè)這么多年了,，和你差不多時(shí)間吧，不過感覺還不至于混到你說的地步,。哥們,，我信仰天酬勞勤，不過我更理解做人的靈活性,。 我司人際也很復(fù)雜,，自認(rèn)還得心順手，從工程部--到研發(fā)部--再到新成立的電子事業(yè)部,，雖然部門經(jīng)理變了,，可是我的薪資待遇還是有技術(shù)總監(jiān)直轄的,，都動不了！所以今年調(diào)薪也就是300-500百的 而臥確實(shí)20%的幅度,。所以跟人一定跟對人,，會做事不是死做事，關(guān)鍵是把事情做活,。希望兄弟也時(shí)來運(yùn)轉(zhuǎn),。
   當(dāng)然 硬本事一定要有的，我以前工程老大時(shí)刻防我,，研發(fā)老大羨我,，電子部老大用我，所以從正面 反面都能看到自己的價(jià)值,，外面的公司幾乎每月都在催我,。可惜自己還沒有跳的打算,。做事要坐在竅門上@

學(xué)無所成

六角車 發(fā)表于 2012-8-12 11:03
活不在干的多少，主要是要干到點(diǎn)子上,，一個新人能得到部長的重用,，說明你還是運(yùn)氣不錯的，關(guān)鍵是你處 ...

一同受教了

huhaofei

要搞清楚誰是你老大,，做事先請示他就行了,，你這樣自做主張，換你是那老大,，這么個下屬你自己高興么

huhaofei

楊云123 發(fā)表于 2012-8-12 11:15
那我現(xiàn)在該怎么辦,？現(xiàn)在我跟B領(lǐng)導(dǎo)干活，他是直接找部長把我要過去的,。不過部長有時(shí)會安排些小活給我,。還有 ...

做事前多向他請示，你們領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是個權(quán)利控,，做事情之前多向他請示,，我想情況會好轉(zhuǎn)的

人生豪邁-jx

夾在中間受氣了
其實(shí)是那幾個領(lǐng)導(dǎo)有矛盾。
你跟著誰干就聽誰的,，其他人安排可以推給你的直接領(lǐng)導(dǎo)嘛
不要認(rèn)為都干就誰也不得罪了
9 j% r4 j! y: \8 `8 D你干別人安排的活,，你的直接領(lǐng)導(dǎo)就生氣。
/ U! _; z/ P+ o/ f; E3 k; z

菜鳥hong32696

小伙一定有出息的

xujincai313

理解,，其實(shí)路都大同小異

翔客

要想做好事,，需先學(xué)會做人

lijinmu

我也有同感啊，總感覺學(xué)不到什么東西在現(xiàn)在的公司,，就是待遇還可以就是的啦

龐奧雙

真心同情