從業(yè)20年,，發(fā)明專利數(shù)十個,，我想培養(yǎng)熱愛機械的人

richard胡 · 發(fā)表于 2012-9-6 22:13:42

我想學

197891 · 發(fā)表于 2012-9-7 09:22:50

想學啊 '''''深圳'''QQ 382896818

binghu19 · 發(fā)表于 2012-9-7 10:48:32

真心希望能得到您的指點,，qq：982344203

5230 · 發(fā)表于 2012-9-7 11:39:34

現(xiàn)在在學制圖,，基礎太薄,，我可以報明年的名嗎？

張撥叉 · 發(fā)表于 2012-9-7 11:44:25

想學習的人還是挺多的,，但我認為大俠遺忘了一點,，我個人覺得很重要，那就是人品,，做技術,，職業(yè)道德很重要，人品也很重要,，做徒弟尤為如此,，如果收的徒弟多的話,，可以考慮一下我，現(xiàn)在我正想往設備和非標這一塊轉,，03年技校畢業(yè),，做過操作工，質檢員,，精密測量,，現(xiàn)在從事技術員崗位（做技術員3年多了），現(xiàn)在想往設備和非標發(fā)展,，

苦菩提 · 發(fā)表于 2012-9-7 11:50:42

需要有這樣的人帶動一下

鐵未銷 · 發(fā)表于 2012-9-7 12:44:02

基本贊成樓主的想法,，但不認可3-5年積累期，后薪水加的快的說法,。人才,。其能力是不斷提高的，因其不斷學習,。待遇,，應該跟他的能力和工作量保持同步，從管理學的角度講,，叫激勵的實時性,。表現(xiàn)好的時候不及時獎勵，就有開空頭支票的嫌疑,，會打消人的積極性,。建議在待遇方面，順其自然,，參考當下生活成本和生活需求，干得多,，學的快,，工資就及時加，工作量小學的慢,，工資就少加或不加,，管理和技能培訓并重，才能造就人才

╮諸,、小飛,。 · 發(fā)表于 2012-9-7 13:31:51

雖然有了高級技師但是希望得到指導

starfry · 發(fā)表于 2012-9-7 13:39:21

很喜歡機械很想和你聊聊 QQ247078252

charles006 · 發(fā)表于 2012-9-7 14:11:38

享受學習......

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從業(yè)20年,，發(fā)明專利數(shù)十個,，我想培養(yǎng)熱愛機械的人

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