一個應屆大學生的無奈

痞子師

剛剛百度了下勞動法的試用期內容，給你個鏈接http://wenku.baidu.com/view/666917aed1f34693daef3e8e.html  勞動合同期限是包括試用期的,，不能把試用期單獨算,。告他，一告一個準,。

鐵未銷

先盡量留下還在你手里的能證明你在那兒工作的一切物品,，然后打電話給勞保局，問問需要什么條件才能告他，怎么樣才能拿回工資,，最后還要把公司名字說出來,，讓大家都避開他，叫他招不到人,。最壞最壞,，就是一個多月的工資拿不到，反正都沒工作了,，爭取一下也沒什么損失

鐵未銷

另外,，應屆生學校應該統(tǒng)計過你的就業(yè)信息了，給學校打個電話咨詢一下看學校能不能給你點兒幫助或者建議

@平常心@

竟然還有這樣的公司,！有關部門一定要查處,！

風者

必須維權，這是一個態(tài)度問題,！

烈日當空

這些黑心的老板就是想用應屆生沒經(jīng)驗不好找工作的心理來撈點小好處,，這個事情肯定你是在理的一方，靠到勞動局吧,，就算這次真的不能把工資要回來,，勞動局那里也會有個記錄的，當象你這樣吃了虧的人去告多了,，勞動局也會被迫有所行動,。

酷拽舞

現(xiàn)在還有這種公司，社會太大,，人生百態(tài)

空靈618

masterzhuce 發(fā)表于 2012-9-9 19:25
你現(xiàn)在趕緊找個工作,，別在這破公司上關于41天工資問題糾纏。你向有關部門投訴,，有關部門經(jīng)常處理你這樣的大 ...

- q4 K8 p% S3 Q8 ]$ {3 s' o7 N& d/ w嗯,，我明白孰輕孰重，

supperslz

和它說Baybay,這樣的公司和人品及企業(yè)文化根本不可能有發(fā)展,。陷入越深羈絆越多,。

supperslz

盡早離開，是明智的選擇,。