一個應(yīng)屆大學(xué)生的無奈

楓科018204

還有這種人的啊

hmhnh

堅決“勞動局”,，成不成做了再說,，不然太憋屈了。

青木逍遙

空靈618 發(fā)表于 2012-9-17 09:21
8 j9 t' Q5 G6 S謝謝您的回復(fù),，其實說實得,，對于工資，我在乎,，但我更在乎我現(xiàn)在的成長,，就像您說的知識和經(jīng)驗是錢買不來 ...

; O4 H2 U" R, }: i: W) V/ Z6 G在乎工資，那就在談工資的時候把一切都準(zhǔn)備好,。
如果是覺得受氣了,，那就冷靜下來，仔細(xì)想想自己那些做的不夠,，畢竟過去的是經(jīng)歷而不是你的負(fù)擔(dān),，輕裝上陣。
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不想孤單張

量小非君子   無毒不丈夫

whb179

你遇到黑店了吧,！我當(dāng)年實習(xí)的時候,，不用做事還給2000多的工資！

常青藤001

直接勞動局

lsuping

不對啊,，你是應(yīng)屆畢業(yè)生的話,，應(yīng)該有簽就業(yè)協(xié)議啊,？就業(yè)協(xié)議也是有法律效應(yīng)的,。還是你連這個也沒簽啊,？

juan

就當(dāng)花錢買個教訓(xùn)

luoshen

老板不為員工的利益考慮,，這樣的企業(yè)能活得下去嗎

篂篂once

1.都畢業(yè)了簽個毛線的就業(yè)協(xié)議，直接簽試用期合同,，試用期完了要么簽正式合同,，要么拿錢閃人，不給就告他,。
6 \  V# e0 s/ h& y; j2.剛畢業(yè)的學(xué)生都比較溫順,，比較好欺負(fù),，更容易被忽悠。但凡應(yīng)聘的時候老板談人生,，談理想,，奉勸你把眼光放長久一點，年輕人要忍耐什么的你就得注意了,，別被他畫的大餅忽悠,。說實話，就算到了那時候,，能不能兌現(xiàn)還是個問題,。
! T0 Q1 Z9 Z- ?/ H3.當(dāng)老板和你說公司花多大成本去培養(yǎng)新人什么的，你別被那些話感動,。說實在的,，公司培訓(xùn)新人，新人也能在更短的時間內(nèi)適應(yīng)工作流程,，為老板創(chuàng)造更多的價值,。個人覺得培訓(xùn)什么的是雙方互惠互利的事，老板動不動就拿出來說事,，一聽就覺得惡心,。