|
這是不對(duì)的,,老了是有很多經(jīng)驗(yàn),,但是很多事是干不了的。太年輕也不好,,沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)也不行,。就像在我們部門,經(jīng)理總是把重要的任務(wù)交給有幾年經(jīng)驗(yàn)的年輕人干,,老工程師就是一些輔助設(shè)備,,然后圖紙的質(zhì)量把關(guān),因?yàn)樗麄兊乃季S模式已經(jīng)固定了,,只是老套路,,在這個(gè)日新月異的年代他們的思路是不行的。再有就是現(xiàn)在他們絕大部分人做事超級(jí)慢,,就像前兩天經(jīng)理分任務(wù),,我比老工程師的工作量多了一半,經(jīng)理問(wèn)多長(zhǎng)時(shí)間做完,,中間離席沒聽到他說(shuō)的時(shí)間,,我說(shuō)兩周沒問(wèn)題,會(huì)后得知他那只有我一半工作量的任務(wù)最少要兩個(gè)月,,這樣我直接就把他給得罪了,!+ K) m' r/ q A# P3 A& f
我現(xiàn)在又想法自己創(chuàng)業(yè)。我就想,,到時(shí)候我什么重要設(shè)計(jì)任務(wù)是絕對(duì)不會(huì)給老工程師干的,,年輕人有活力有想法,做事效率高,、有創(chuàng)新。他們思路太局限,,太死板,。所以這也是一個(gè)拋物線,從什么都不懂到的菜鳥到老鳥,,興盛時(shí)期過(guò)了就是衰敗,,就算再有經(jīng)驗(yàn)沒有超前的理念是設(shè)計(jì)不出來(lái)好東西的! |
|