年輕能忍，老不能忍？部門再次發(fā)生一起不愉快事件

Happy.Jin

" O$ v. j" ^! v6 U7 U1 n# u1 t
我們單位也有樓主所說的人,，在單位做了二三十年了，誰也不屌,。說白點(diǎn)積極性這東西就是騙騙小年輕的,。雖然我也不大，也達(dá)不到那些老員工的境界,，可我能看出來,。

charles006

一個鐘上的零部件不是每一個都在動，在一個位子就做好這個崗位的責(zé)職所要求的事情...

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阿拉多年以前說過,，在中國打工，以10年為期,，最多不超過15年,，干久了，對誰都不好,，無論是對老板,，對自己，還是新員工,，

/ A' _4 P. k! @2 c5 l/ n3 Z這也正是中國不會有技術(shù)積累,，不會有傳承，不會有超越的最本質(zhì)原因所在了,，
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- x, P. G3 X: L7 x8 u5 `. [8 y就像說女人,，中國女人看似解放了，看似強(qiáng)勢的,，但她們內(nèi)心深處是懼怕的,，是沒有安全感的,，也正是這個原因，許多人淪為‘老二’

& E: X3 r% g9 h( T4 X9 t9 w同樣原因,，大部分工程師淪為‘混混’,，因?yàn)樗麄冎�道，隨著年齡的增長,，最終會被淘汰,，被歷史所湮沒，成為犧牲品,，
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: Q6 L% U8 i4 d4 k8 `9 }: n9 z阿拉還是重復(fù)那個觀點(diǎn),，年輕要多學(xué)，35歲之前必須成‘大爺’,，自己創(chuàng)業(yè),，所有的東西掌握在自己手里，誰都拿不去,，就什么都踏實(shí)了,，

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從一點(diǎn)一滴改變自己吧,，自己平常多學(xué)了

桂花暗香

這個事情沒有樓主說的那么簡單，記得老早一個班組長管理一般班,，要推新的制度,，與一哥們先在家商量好，第二天開會先由班長發(fā)言,，他哥們在下邊發(fā)言擁護(hù),，其他人也就是同意，每個人都沒有自己的獨(dú)立（什么來著）人格,。誰有獨(dú)立人格誰就是孤立對象,，還有不懂事的年輕人對不同意見，那個義憤填膺（腦袋都不知裝的啥）,。

jungle_1

只有喜歡的才會無怨無悔地去做,，只有足夠努力才能做自己喜歡的事,。
掌握主動，忍才有意義,，不然就只是虛耗自己了,。

鈑金準(zhǔn)專家

看起來樓主應(yīng)該工作年限不長，本想說兩句,；但998大師已經(jīng)講的很透徹了,，俺就不說了。如果這個貼子幾年后還在,，樓主能回過頭來再看看的話,，應(yīng)該感受是不一樣的

zhangsl5

年輕的時候激情過，努力奮斗過,，混成“老”員工了準(zhǔn)備享受“特權(quán)”當(dāng)大爺了,，激情努力的心境全無了；
那就成了年輕一代發(fā)展的終點(diǎn),，至少他不想讓你到他的位置.開始不合作了,，對于公司來說成了發(fā)展的阻力了；
) k9 Q  y/ A; l3 S2 x7 U從而輪回開始了...雪藏,、不合作
998大蝦所說的社會現(xiàn)象的一種體現(xiàn),，個人認(rèn)為

Happy.Jin

# A1 _+ p5 w, v" N不是分內(nèi)的事情堅決不做,，做是交情不錯，給你面子,。分內(nèi)的事情高興做就做點(diǎn),，不高興做就拖。如果是我對頭的事情,，那這件事情就別想圓滿完成了,，不給你下點(diǎn)“作料"就不錯了，雖然是分內(nèi)的事情,。 最后問責(zé)起來,，就是殺敵1000自損800.這是他們最大的底氣——我不用承擔(dān)主要責(zé)任。{:soso_e129:}