在日本做機械設計的一點感受（2）

上海工作＿2012

公司里面日本的圖紙很簡單,，德國的很復雜

chenjian821231

bu cuo me
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chenjian821231

不錯么
2 \; h* ^9 r( ?7 Q7 \4 Z

chenjian821231

好
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李建輝

找出他哪里好然后吸收之!

子子61961

暗夜黑天使 發(fā)表于 2012-11-12 23:06
發(fā)現(xiàn)戴明

/ O  ?/ z* j/ \非常感謝,！已收到。沒想到可以接收這么大的文件,。
4 u1 y0 \6 z  L9 z! h
謝謝 暗夜黑天使 朋友,。thanks~~
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同時俺發(fā)現(xiàn)，自己當初讀過的,，只是那本書的引言而已,。
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行如風_立如墻

對比手法看中國

行如風_立如墻

對比手法看中國

handy2oo8

與社會整體的價值取向有關系，個人素質其次,。  我們公司以前的一個老師傅,，農村來的，機械知識底子基本沒有,，但很喜歡學習,、琢磨，焊接裝配學習的速度雖然慢,，但活做出來很細,，你要求尺寸精度，他會認真去做,。LZ所說的做多個簡單工件尺寸參差不齊的情況在他身上基本不會發(fā)生,。一起來的幾個年輕的做活反而沒耐心，想方設法往減少自己工作量上動腦筋,，其他基本不考慮,，做的東西不是裝配不上就是上試驗臺開焊，用他們基本是公司倒貼,，也不是他們做不好,，只是做事的態(tài)度，糾正這些光靠獎懲措施,、嚴格管理的方法比較有限,，只能不用。

老巫婆

中國的孩子都是在母親的呵護責罵中長大的,，他們會應付考試,，更從小練就了對付家長學校的繁重學習的本領，工作后他們的思維模式也是，不是想著第一時間做好,，而是想著如何巧妙的逃避責任,，就算被逮著罵，他們也習慣了被罵,，之后照樣我行我速,，用人家500強代工企業(yè)的管理理念說就是：中國人是有奴性的，不罵不長進