心平氣和看“工資”

害怕伏櫪

論壇近日一連有幾個(gè)討論收入的帖子,，連老鷹也不甘寂寞,，貼出了讓社友秀工資和年終獎的榜單,。
, z: c, W  f* }8 p0 t進(jìn)這些帖子轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn),，真正如發(fā)帖者希望的那樣貼出真實(shí)數(shù)據(jù)的幾乎沒有,，除了論壇的某幾位精英在炫耀高在云端的收入以外,，全都是哀嘆和抱怨,。
- g. M' o7 o0 h$ H2 ^: A覺得這個(gè)氣氛很不好。
) C( w/ t/ O1 `衡量自己收入合理不合理沒有什么錯(cuò),，在可能范圍內(nèi)跳槽以爭取可能的較高收入也沒有不對,。
只是比較和要求不能離譜，更不能為此而去當(dāng)憤青,。
其實(shí),，每年年終各地都會有個(gè)各行業(yè)平均收入的統(tǒng)計(jì)。大家應(yīng)該找這樣的東西來對照,，如果在平均數(shù)左右,，就應(yīng)該說情況不錯(cuò)了。
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qdtruck

工資只是工作和生活的一個(gè)部分。4000元可以生活,，8000元也不是過不去,。掙得多，花的多,！關(guān)鍵要綜合評價(jià)才有可比性,！

大蘿卜

不同的收入對應(yīng)不同的能力

LIAOYAO

單獨(dú)只看一工資或獎金都是會產(chǎn)生副作用，這不是好現(xiàn)象,。
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你幸福嗎?  這就不是單純工資可以表達(dá),，而是要整體和心里以及信仰的綜合結(jié)果。
/ T+ d# J) Y+ ~' ]  Q
; m/ [) G5 y. s5 V/ ?6 h* Q羨慕,、嫉妒別人的工資有用嗎,？ 自己的能力能不能創(chuàng)造出十倍到幾十倍的產(chǎn)值？
感覺自己被老板剝削,，那么就勇敢的去當(dāng)老板呀,！自己剝削自己就不會有抱怨。

/ g2 V! W, ]( @社區(qū)里有很多朋友都是自己創(chuàng)業(yè),，可以請他們說說他們的工作時(shí)長和休息日的情況,。

xmdesign

“收入”和“收獲”之間的平衡
每人的看法不同
比較多的注重----“收入”
( x, W& |3 J4 t& E" Q/ U沉下心花長時(shí)間去耕耘，等待“收獲”慢慢來的就少點(diǎn)：）

leungc

這個(gè)看個(gè)人具體情況具體分析

湘中人

這個(gè)人要看個(gè)人能力,，能力和付出與收獲成正比的，

樟斌

我也會拿自己的工資和人作比較,，比比主管工資,，再比比行業(yè)里的同行，如果少,，我先會想到是不是是我能力不行,。{:soso_e113:}其實(shí),，自己心里也有一個(gè)底線，公司給不起那就只有閃人了,。

幸福更多

工作生活快不快樂與薪酬無關(guān),，與公不公平有關(guān)。

生而為贏

員工認(rèn)為自己的工作對得起工資，老板認(rèn)為給那么多工資算是對得起員工,，就萬事OK了,，這就心平氣和了。