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建議樓主先不要辭職,，干滿3年或者4年再說。
2 j1 z1 v- {6 F, ^" n你的作品里,，最有技術(shù)含量的是那個焊接工作站,。那是真正要技術(shù)積累的東西。; d! ]! M* e3 k9 [
我以前做水電站機組設計,，后來改做礦山機械,，比較熟悉鋼結(jié)構(gòu)件的設計及加工，別的可以抄,，可以仿制,，陳本很低，而那個焊接工作站,，光是框架結(jié)構(gòu),，憑心而說，沒有2年的相關(guān)經(jīng)驗和積累是搞不定的,。而且還要有師傅帶的情況下,，最短也要2年。生產(chǎn)周期也要超過5個月,，對于一般的小型企業(yè)（200人左右）,。暫且不論那些作品是否都是你做的，但是有這樣的機會去接觸這些,，已經(jīng)是相當不錯了,。
/ F ^* p* }4 N/ N- V( S我經(jīng)常對別人講,，什么是技術(shù),，圖紙就是技術(shù)，有圖紙,，你就已經(jīng)走在前面了,。。,。,。。再這樣的企業(yè)里,，你能有這些圖紙,，就算不是你做的，也已經(jīng)是你技術(shù)資本的一部分了,。6 c+ @# i. V5 R, a6 l) }
但這是低層次的,，更高層次的是那些就是你做的，這時人就是技術(shù)了,。得到這個人,，超過得到他的圖紙,。因為他知道哪里有缺陷，那里怎么處理,，可以給企業(yè)降低風險,。9 v: R& C- I* r |" g6 e
做技術(shù)講究的是積累，只有積累到了那個水平,，才有那樣的實力,。見識到了那個程度，才知道怎么應急處理,。以樓主現(xiàn)在的機會和平臺,，我相信再沉淀2年，必要小成,。不能光為了待遇而換工作,。僅供參考，慎重考慮,。 |
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樓主: breck
發(fā)表于 2014-1-8 15:57:18
