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建議樓主先不要辭職,，干滿3年或者4年再說。8 i: u* Y3 g8 h2 b7 s$ p
你的作品里,，最有技術含量的是那個焊接工作站,。那是真正要技術積累的東西。
6 q3 y, C- g0 `. ?- |$ @0 x% A5 W我以前做水電站機組設計,，后來改做礦山機械,，比較熟悉鋼結構件的設計及加工，別的可以抄,，可以仿制,，陳本很低，而那個焊接工作站,，光是框架結構,，憑心而說，沒有2年的相關經(jīng)驗和積累是搞不定的,。而且還要有師傅帶的情況下,，最短也要2年。生產周期也要超過5個月,，對于一般的小型企業(yè)（200人左右）,。暫且不論那些作品是否都是你做的，但是有這樣的機會去接觸這些,，已經(jīng)是相當不錯了,。" G1 c4 I8 T3 \# N) j* `. n
我經(jīng)常對別人講，什么是技術,，圖紙就是技術,，有圖紙，你就已經(jīng)走在前面了,。。,。,。,。再這樣的企業(yè)里，你能有這些圖紙,，就算不是你做的,，也已經(jīng)是你技術資本的一部分了。0 _# M$ o/ ?. _. [6 T O
但這是低層次的,，更高層次的是那些就是你做的,，這時人就是技術了。得到這個人,，超過得到他的圖紙,。因為他知道哪里有缺陷，那里怎么處理,，可以給企業(yè)降低風險,。
/ V9 @. f! U( W1 L' a0 V. y' m做技術講究的是積累，只有積累到了那個水平,，才有那樣的實力,。見識到了那個程度，才知道怎么應急處理,。以樓主現(xiàn)在的機會和平臺,，我相信再沉淀2年，必要小成,。不能光為了待遇而換工作,。僅供參考，慎重考慮,。 |
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樓主: breck
發(fā)表于 2014-1-8 15:57:18
