國企出來的老工程師，有相當(dāng)數(shù)量的混子

wangqing1

請弄明白你闡述的問題,，你可以針對國企制度,，為何針對人，制度造就人,。
選擇好人才,，也是你們企業(yè)的本事，是你們招聘人員,，老板,，公司內(nèi)部的事，不能說你們沒選到好人才,，就一棒子打下去,，看問題太偏激了。
你和他換個位置你就比他強，看一類人,，看他當(dāng)時的歷史環(huán)境，他只是一個普通人而已,。請你以后把問題搞明白,，多想想在說話，想問題不深入,，看你以前的帖子就能發(fā)現(xiàn),，你是一個外向的人，攻擊性較強,，人緣可能也不好,，且不愛思考，看問題太表面,，你不適合做工程師,。沒有想一個問題，刨根問底的精神,。

lmgx888

也有一些是有經(jīng)驗的,，體制不同，可能比較細吧,，私企需要全能的

鄒云飛哥

要精選啊,。

多情劍客

我也是特大型國企混日子的，中央直屬,，在車間干了一年活,，馬上轉(zhuǎn)正了，卻啥也不會,，比大學(xué)時候都倒退不少,，“寫作”能力倒是提升了，你懂的,，現(xiàn)在非常羨慕你們的能力,，想學(xué)些東西，可是廠里高級工程師都是瞎混的,，有的連閥都不認(rèn)識,，笑死了，說她設(shè)計不好還不愿意聽,，無奈我選擇了我們廠的裝備保障部,，可能去修機床，指望學(xué)些本事,，求帶走啊

plasser

呵呵,，你的帖子和論述仿佛給了“干機械越老越吃香”這句話一記有力的反駁啊...