大學生到底得罪了誰,？？,？�,。�,！

shangzewu

大學生到底得附件罪了誰,？？,？�,。�,！

    我是蘭州理工大學2013年畢業(yè)生,，在校園招聘會應聘到中建新疆工業(yè)設備安裝公司，當時校園招聘會是中建新疆工業(yè)設備安裝公司的人力資源部的陳經理招聘進來的,。

當時招聘會陳經理許諾的三點：

1,，實習期三個月。

2,，包吃住,。

3,住宿2-4人間。

來到中建新疆安裝公司實際情況：

1，實習期1年（還有種說法是6個月）,。

2,，吃飯只是七月十二號發(fā)卡的時候負責充值273塊，其后自理,。

3,，宿舍上下鋪10個床位。10人間,。

4,，我們的畢業(yè)證，學位證現(xiàn)在都不在自己手里咯�,。,。�

我們的合同（請仔細看看這個東西有效么,？）

今天簽合同（8月15日）  合同照片如下（合同是不能帶走的,，不能拍照的，照片為同事偷拍）

第十七條 勞動合同應當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險;

第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。

新入職大學生待遇：

中建新疆工業(yè)設備安裝公司此次招聘88人,，報道時候沒有報銷路費。

7月12號開始進行為期15天的培訓,。培訓內容為5天的軍事訓練,，5天的公司文化教育，1天紅山公園旅游（公園不收費）,。1天拓展訓練（部隊空中訓練科目）,。集體吃飯3餐（1,  15圓每份新疆拌面    2,  15圓每份新疆拌面  3,  10人一桌吃抓飯，只有飯,，小菜贈送,。價格未知）其余時間休息。新報道大學生員工每人配發(fā)：被子1  床單1  床墊1  被套1  枕頭1  床單1  枕頭套1  手提袋1  手提紙袋1    筆記本（16KX50頁）1   中性筆1   工服1套  勞保鋼包頭鞋1雙  安全帽1

持大學畢業(yè)時簽訂的三方協(xié)議,，未簽訂用工合同現(xiàn)在離開需繳納培訓費用3000元,。名目叫培訓費，但是按照相關規(guī)定,，普通培訓費不能扣,；如果是具有不可替代性的崗位或技能培訓，且勞動合同中有約定的可以扣。（有種說法：公司從總公司用新入職大學生培訓為名目申請培訓費,，然后呢,？離開的新入職大學生不就還回去了么？然后錢呢,？）

迄今為止報道的大學生不知道一些問題：

1,，實習期到底是多久？

      實習期,，試用期兩種內容完全不同或者完全相同沒有人知道,。有三種選擇1，3個月（招聘會人事部經理說法）2,6個月（簽訂勞務合同時候說法,，尚未分清楚是實習還是試用）3,1年（報道后人事部說法,，原因是中建新疆安裝公司換個個新董事長，新董事長覺得員工實習期太短了）

2,，工資到底是用什么方式計算的,？每天工作多久？有休假么,？

     迄今為止，公司只是告訴我們實習期工資2000元,。每月上班多少天,？周六周日是否休息？國家法定的節(jié)假日是否休息,？你的工資和你所參加的勞動是否有關系,？

3，公司到底需要我們么,？

     8月14日集體簽訂勞動合同,，人力資源部陳立新經理講話。拍桌子,，然后說：招這么多人過來就是要一個大浪淘沙的過程,，呆不住的就滾！�,�,！ 呵呵。這是人力資源部的領導講話,。然后就一群鴕鳥都簽了,。（大學生剛進社會，還有點怕老師�,。,。。。�

再說說就業(yè)合同：

合同上面全是空格和斜線,，這個合同有效么,？？這就是中建文件要求的合同,？,？看合同附頁第三條第四條等等等等 都是在說培訓費。有用的條款和事項全部是斜杠,，重點就是培訓費�,。。,�,！

再說說傳說：

傳說1：新疆安裝之所以被中建收購其原因是應為老廠區(qū)那片地價值8E 而中建只需要投資2E就可以拿到那塊地的所有權，轉手賺錢,。

傳說2:三月份安裝技校的學生畢業(yè)后去實習,，七月份新畢業(yè)的大學生入職實習，新疆的氣候十月底到三月份就沒辦法干活了,，天氣冷了,。廠子里老技工多，少打雜的,。（雖然這種說法很不合理,，誰會去用高價招聘打雜的呢？但轉頭想想,，在新疆2000元找體力勞動者真的不容易�,。。�

傳說3：新入職大學生在軍訓結束后由88人變成89人,，然后開始企業(yè)文化培訓,。而培訓結束后89號就變成了人事部辦公室工作人員。結論是什么,？后臺,，關系？各種想法都有,。

大學生關心重點：

1,，大學生學校招聘會上說什么都可以？所有的東西都可以不寫在紙面上就可以隨便說什么事什么,？

2,，中建的政策和文件是不是對中建新疆工業(yè)設備安裝公司沒有任何作用？這個公司是不是屬于中建的,？

3,，勞動合同可以全部是空格和斜杠來代表,？這樣的合同到底是簽還是不簽？這樣的合同合乎規(guī)定么,？

當時招聘會上人事部經理最常用的詞語是國企,，央企！然后呢,？現(xiàn)在國企,，央企已經成騙子帶代名詞了。

本人照片（我想說明的是我還是在好好干活的,。）

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我的工服,，穿了三天以后的樣子。

說起大學生不免就說什么怕臟怕累什么的,，可是有沒有想過工作也是雙方的,，用人單位怎么樣對待大學生的？

這讓我回想起陳經理的一句話：你們是不是覺得上當了,？,？？

說實話,，干實事,。這是我黨的政治思想。我們干了實事,，但是有人說實話么,？難道讓學工科的大學生去學法律，去為自己維權,？？

本人聯(lián)系電話：13919013507

天天他爸

供求失衡，畢業(yè)生多崗位少,，現(xiàn)在是買方市場

孤若流星

忍著吧,，剛畢業(yè)都是這樣的,，我也是這么苦逼啊

滾刀魚

估計這哥們是被騙了，我在新疆克拉瑪依石化待了3年,，就跑回來了,，石化單位還算是厚道，其他單位就不好說了,！

桂花暗香

滾刀魚 發(fā)表于 2013-8-16 08:24
估計這哥們是被騙了,，我在新疆克拉瑪依石化待了3年，就跑回來了,，石化單位還算是厚道,，其他單位就不好說了！ ...

現(xiàn)在 國企都掛了勞務公司,，大學生歸屬都不清楚,，還有就是現(xiàn)在校企聯(lián)手了。

hc2003

單位不行就趕緊跑路吧,要是找不到下家就先干著

qdtruck

把你的證件要回來,，為啥放在他們手里,？

amazinghwz

我也還是離開的好，不知道你是哪里人,，在福建等沿海城市,，2000的工作很容易找的

一重科技

80年代的時候，供小于求,，大學生牛的不得了,，現(xiàn)在是供嚴重大于求了，人家當然就不把你當回事了,！

icegoods

孩子,，先控制自己的情緒,，不要讓情緒左右大腦不理性的思維。
建議1,、剛進去社會工作,，別用抵觸情緒去看待公司以及公司的做法。你會發(fā)現(xiàn)大部分

公司本質上都是一樣的,，有各自的管理人的方式或者企業(yè)文化,，既然來上班了與其動

情緒殺害自己身體細胞不如接受它。對于就業(yè)者本身就是出賣勞動力換取工資的過程

,，上班時間內公司安排什么就做什么,，看在錢的份上,，什么氣都得忍著。話說回來,，

剛進入社會時臉皮薄,，心性淺，什么風吹草動都寫在臉上難免的,，過幾年就好了,。
建議2、剛進去社會工作,，永遠別相信別人口頭說的承諾,，必須白紙黑字。無論內容多

樣板必須養(yǎng)成看清楚合同內容再簽的習慣,，合同本身是有法律效應的,，真有違反勞動

法可以進行勞動仲裁。
建議3,、永遠別把所謂的“傳說”即小道消息當真,，何況你所說的小道消息與你本人沒有關系。在日常工作中聽信這些話只能使自己心性迷失沒有判斷力,，靜觀其變等待事情明朗化得到明確指令后做相應的行動,。
建議4、現(xiàn)實工作是競爭的過程,，做好接受競爭的心理準備,，接受競爭的殘忍。別說用人單位在大浪淘沙,，整個社會都在大浪淘沙,，目前努力做到在89人中不被淘汰出局的其中一員吧！這何嘗不是一種人生財富呢,？心理上不接受老覺得自己吃虧上當,，說自己多努力多可憐沒用，這就是活生生的競爭,。
孩子別怕！抱怨發(fā)牢騷不是解決問題的方法方式,，只能說明自己的不理性不成熟,。調整好自己的心態(tài)，面對工作生活盡快成熟成長起來,。年輕有資本,，你的工作生活歷練開始了，這才剛剛開始,，面對所有與自己想法有抵觸的人和事把它當成自己歷練生活的第一課,，這也是成長必經之路,，經歷不一樣但是都是這么成長過來的。