做技術(shù)和做管理,，薪資究竟有多大差別

lsdsh2008

我原來(lái)在國(guó)企做技術(shù)（機(jī)械工程師）,，20年后,，終于跳出來(lái)到南方（一家上市公司）來(lái)工作,，待遇翻了一翻（年薪6w）,，3年后被獵頭公司挖走到另外的一家公司做設(shè)備管理，年薪12w,。感覺(jué)管理是和人打交道,，累的是心智，做技術(shù)是和設(shè)備打交道,，有樂(lè)趣,。再過(guò)10年，考慮做顧問(wèn)就好,。

jucc

總的來(lái)說(shuō),，還是管理薪資高,，所謂技術(shù)高，也就是個(gè)別（頂尖一兩個(gè)而以）,。

lzljx

國(guó)企,，同一級(jí)別的做技術(shù)的和做管理的差不多。但是,，技術(shù)部門(mén)一般只有一兩個(gè)部門(mén),，升職比較困難，而管理部門(mén)有很多,，往往可以跨部門(mén)升職,。

拉普拉斯

lzljx 發(fā)表于 2013-8-23 09:27
國(guó)企，同一級(jí)別的做技術(shù)的和做管理的差不多,。但是,，技術(shù)部門(mén)一般只有一兩個(gè)部門(mén)，升職比較困難,，而管理部門(mén) ...

科學(xué)技術(shù)口的可以不受戶籍和編制限制,，
例如一個(gè)項(xiàng)目可以有兩個(gè)高級(jí)工程師，但
不能有兩個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理

chenhui19881225

要有技術(shù)做支撐在玩管理

大荔人

技術(shù)穩(wěn),，管理好些,，爬得越高，摔得越慘,。

染月君NBX

機(jī)械電氣編程 發(fā)表于 2013-8-20 13:40
良性,，薪資體系完整的公司，管理未必比技術(shù)薪酬多,。

管理的年終獎(jiǎng)會(huì)優(yōu)于技術(shù)。

樓上所說(shuō),，現(xiàn)在高技術(shù)月薪都能過(guò)4萬(wàn),？唉，我是新手還在4000左右徘徊,，求指點(diǎn)啊,，，,，你說(shuō)的那個(gè)月薪3.4萬(wàn)的是做什么行業(yè)的�,。�

lmgx888

看個(gè)人性格,，人的性格什么的不一樣，做的不一樣,，最重要的是要自己喜歡和開(kāi)心

plasser

       一定要說(shuō)說(shuō)技術(shù)和管理,？呵呵...首先來(lái)分析分析什么樣的“技術(shù)”和什么樣的“管理”。
       如果說(shuō)技術(shù)是“骨骼和肌肉”的話,，那么管理就好比是“大腦”或者“神經(jīng)”,；二者必須是有機(jī)體，健全健康的管理體制,、一定水平的技術(shù)作為支撐,，這樣對(duì)一個(gè)企業(yè)或是一個(gè)機(jī)構(gòu)、一個(gè)組織才能做到健康良好的運(yùn)作,。而對(duì)個(gè)人而言,，恐怕先得弄弄清楚到底是什么樣的“管理”�,？吹揭恍�壇友看到“管理”就認(rèn)為是“做官兒”或者“管人”,，這是片面的；大部分的管理還是對(duì)于業(yè)務(wù)的“管理”比如說(shuō),，管理機(jī)器設(shè)備,、管理工程項(xiàng)目、管理一件事情的運(yùn)作==,；當(dāng)然了至于領(lǐng)導(dǎo)提拔你到“管人的崗位”上,，比如讓你當(dāng)了主任、部長(zhǎng)之類的,；那個(gè)我認(rèn)為比管理業(yè)務(wù)要男的多,，因?yàn)椋簶I(yè)務(wù)技術(shù)是死的，人是活的,；“管人”過(guò)程中間存在的主觀性太大了,。
       由于種種原因，目前國(guó)內(nèi)很多行業(yè),，包括技術(shù)類（這里的技術(shù)是廣泛的技術(shù)）還是存在“重技術(shù),、輕管理”的思想的，可是結(jié)果是很多技術(shù)水平搞的也不是太好,，呵呵...在這里我不得不承認(rèn),，歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家之所以發(fā)達(dá)，技術(shù)是基礎(chǔ),，但是不可否認(rèn),，先進(jìn)的思想,、管理水平也是他們發(fā)達(dá)的一個(gè)重要原因。
       至于技術(shù)和管理的薪酬,，我想各行各業(yè)沒(méi)有什么必然的多少聯(lián)系或者是絕對(duì)的定論,，在傳統(tǒng)技術(shù)類行業(yè)中，如果從事的是技術(shù)業(yè)務(wù)方面的管理,；可能干技術(shù)的收入比干管理的多,，這比較明顯一些（除非是企業(yè)中當(dāng)了什么部長(zhǎng)主任之類的有職務(wù)的除外）；但是有一點(diǎn)：從干技術(shù)出身的轉(zhuǎn)而管理,，還是比較有優(yōu)勢(shì)的,，因?yàn)楫吘构芾肀旧碛行┛斩矗�必須賦予實(shí)踐才能有所體會(huì)吧...此外,，干了管理接觸的面要廣泛,、對(duì)于人與人之間的交流要有提高，并且還是需要一些“情商”在里面的,。
        歡迎指正討論,，呵呵...

zga3318060

我們企業(yè)技術(shù)的比管理的要好點(diǎn)
具體是這樣，一個(gè)高級(jí)工程師的收入比中干高,。