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本帖最后由 lixil_cai 于 2015-11-11 16:38 編輯
實(shí)習(xí)開(kāi)始一直在日企行業(yè)龍頭待了4年,感覺(jué)日企的企業(yè)文化、氛圍都可以,、管理還是比較注重個(gè)人感受的,。待遇只能算機(jī)械行業(yè)內(nèi)主流,聚會(huì),、活動(dòng),、福利也算豐富(比歐美差點(diǎn))。但現(xiàn)在日企普遍效益下滑,,不賺錢(qián)了小腦袋就想著省錢(qián),,然后就巴拉巴拉........ 。現(xiàn)在進(jìn)了臺(tái)資,,管理更繁瑣,、申請(qǐng)點(diǎn)費(fèi)用,那流程,,哎,。
所以總結(jié),好公司有以下幾點(diǎn):
1,、良好發(fā)揮平臺(tái)
2,、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
3、良好工作環(huán)境和企業(yè)文化
好的企業(yè)環(huán)境下,,不一定有優(yōu)秀的管理者,,但一定有優(yōu)秀的員工,反之亦然,。因此,,看到、聽(tīng)到太多外企本地化后采用大量的本土管理者后,,搞得烏煙瘴氣............不多說(shuō),,大概就這些。 |
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