一起入職的同事升職了,！我該怎么辦,。好迷茫,！

新鮮的發(fā)條橙

我倒是覺得這樣是你的看法了~~可以找你經(jīng)理談?wù)�,，說說原因~~接受就繼續(xù)干~不接受就撤~~

supperslz

該干神魔干涉莫，不要的洪亞兵,！

一重科技

我覺得還是應(yīng)該堅持下去的,，必然升職的機會又不會一輩子只有這個一次了！,！

qdtruck

繼續(xù)干一段時間,，看看給不給你升職！總得有個先后,！

xlf63

職務(wù)上去了,，意味著肩上的責(zé)任也重了。
如果以銀子衡量,，升職有沒有帶來銀子的增長才是關(guān)健,。如果銀子沒變,，叫你啥多沒啥用處。
( b4 `, H4 K9 t* E7 p5 ]還有是,，升上去了,，做得快樂么。這也是衡量的一種指標,。
: J0 c4 u. e, k! b: |

xikeren031

日本人講究的是做事的方法辦事的思路以及認知能力,，我面試過日企兄弟公司，那會是日本人面試的,，人家就問什么事你怎么做你想怎么解決之類的,，基本很少問你干過什么你現(xiàn)在能干什么

我是天空

技術(shù)好的未必適合當領(lǐng)導(dǎo)吧，管理和技術(shù)側(cè)重點不同

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不升職加薪也可以,，不加薪就沒啥意思了

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xlf63 發(fā)表于 2013-9-3 09:44
職務(wù)上去了,，意味著肩上的責(zé)任也重了。
0 o: P& _) c8 z2 h如果以銀子衡量,，升職有沒有帶來銀子的增長才是關(guān)健,。如果銀子沒變 ...

1 ~) `1 P( E2 Q$ S( V升職就是變相的加銀子啊,！一起進來的,，升職后銀子比我多700了。ZNM,，實在是氣人,。。

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看海的小羽 發(fā)表于 2013-9-3 00:04
  P, D$ m3 N6 o. w沒升職就換工作,，你這是在逃避問題,。。干機械這行,，技術(shù)才是王道,。有些高級管理者還不得低聲下氣的請教一些 ...

一個做整平送料機的日企，說實話,，我自己都不知道還能賣機器再賣幾年了。,。,。。
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