說實(shí)話,現(xiàn)在出高級(jí)技師,、工匠很難,。我第一家公司是老國企,里面的工人以前都是身份很高的,,國家管吃管住還分房,,衣食無憂,不愁吃喝,,鉆研幾十年才能出點(diǎn)成績(jī),,現(xiàn)在呢,人都吃不飽了誰還能鉆研,?,;第二家公司上市公司,,里面的牛逼技師也是從國企挖來的;第三家公司,,其實(shí)就是掛著中國航天品牌的小私企,,老板一人說了算,根本就不要什么技師,,零部件外協(xié)找小作坊,,裝配找的是大專實(shí)習(xí)生,一月工資2000,,親吻你覺得能把活干好嗎,?再精密的好零件,不找高水平的技師裝配,,產(chǎn)品很粗糙,。所以呢,第一,,培養(yǎng)高級(jí)技師是需要時(shí)間和金錢及環(huán)境的,,日本德國是員工終身制,所以技師會(huì)安心搞鉆研,,中國的小企業(yè)員工的流動(dòng)性高,、對(duì)市場(chǎng)過分關(guān)注,對(duì)研發(fā)生產(chǎn)很輕視,,第二,,中國現(xiàn)在很多產(chǎn)品都是同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)很強(qiáng)烈,所以就陷入低價(jià)競(jìng)標(biāo)的惡性循環(huán),。所謂的大國工匠也是10多億里面找出一小部分而已,。 |