老鷹說的句句在理,，很贊成,。但現(xiàn)實就是現(xiàn)實,，為什么中國的足球踢不好,？多少年了從來就沒好過，因為中國人缺乏團隊合作意識,，這是不爭的事實,，不是咱自己詆毀自己。只要是超過三個人以上的環(huán)境就會有“幫派”,，就連咱們的社區(qū)依然不能排除在外,。舉個例子，就拿掃街大俠罵人這事兒來說,，有些人贊成罵得好,、罵得對,，有些人反對罵人，這不很明顯嗎,？團隊意識也好,、合作意識也好不是一個人的事兒,，這和環(huán)境,、氛圍以及主流思想意識有關(guān)，和上層領(lǐng)導是否有意愿去改善和培養(yǎng)所謂的團隊意識這個事兒有關(guān)（聲明：沒有抨擊鷹俠管理好與不好的意思）當然,，和個人的素質(zhì)的提升也有關(guān),。您見過領(lǐng)導帶頭拉幫結(jié)派、勾心斗角,？領(lǐng)導自己就是是非的制造者,，帶頭挑事兒，這事兒我見過,，作為個人你不站隊就沒呆下去,，真的很無奈!
+ U6 U& l5 A) ]3 H7 O* J) b' C3 G/ G2 S& c
我個人認為作為一個領(lǐng)導一定要有所擔當，能以德服人,、以理服人,、以技術(shù)服人、處事公正,、獎罰分明,、關(guān)心下屬，這樣自然會讓下級服從安排,、聽從管理,；自然會受下級的尊重與愛戴；自然會讓下級容易親近且不失領(lǐng)導威望,。如果領(lǐng)導自己無德無能,、處事不公、拉幫結(jié)派,、勾心斗角,、好大喜功、遇事推脫....他領(lǐng)導的團隊可想而知,，一將無謀累死千軍,、上梁不正下梁歪、火車跑的快全靠車頭帶,，什么叫德高望重,？一有事兒就是下屬不配合、不服從管理,、不服從安排,、沒有團隊意識,，怎么就不問問自己做的怎們樣呢？這個社會上有無德有技術(shù)的領(lǐng)導,、有無技術(shù)有德的領(lǐng)導,，這種兩種最常見，有即無技術(shù)又無德的領(lǐng)導,、有既有技術(shù)又有德的領(lǐng)導,，這兩種不多見。在中國這樣不和諧的天朝環(huán)境下,，你必須琢磨事先琢磨人,，跟對人才能干成事。人太正直了,、太實在了,、太真實了、太公正了將寸步難行,，扭曲的社會扭曲著人的心靈,、行為、思想,，我們很難找到真正的自己了,。（無意冒犯誰，說的不對的地方可以一拍磚,，也可以往上反映,，可以刪帖或封號） |
樓主: 老鷹
發(fā)表于 2013-9-13 09:06:17
