不行,，還是要招人，請老鷹幫忙置頂,。

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可惜不會數(shù)控中心

冷水黃金

他是工作主要是上床子,？還是領(lǐng)導(dǎo)工人把事做好？成天上床子的,，肯定沒時(shí)間搞管理了,。有水平的管理，成天上床子,，浪費(fèi),。

andrewzhong

再降低下要求
: V3 h8 w- M  I4 U4 h- c
7 Q0 x$ s5 \6 {8 W5 D要求 ：技校/中專以上學(xué)歷，精通加工中心（電腦/手工編程）的理論和操作,，了解機(jī)加工各種設(shè)備和工藝流程,，對刀具有系統(tǒng)了解。數(shù)控車一般就行,。
0 l. O3 n( z8 Q1 ]. P# u$ V
工作職責(zé)：全廠的技術(shù)總負(fù)責(zé),。 1）負(fù)責(zé)工序卡的制作,，實(shí)施和完善 2）報(bào)價(jià)，安排樣品的制作 ,。

xia613

負(fù)責(zé)的東西跟收入在上海太低了包

zscflying

老板果斷培養(yǎng)人才啊

andrewzhong

我們周圍常見的現(xiàn)象：數(shù)控車玩到差不多了,，就會出去單獨(dú)干了；學(xué)加工中心的,，玩精了,，就去開門店了。很少見兩者都玩得好的,。
我這個(gè)要求是不是過分了呢,？
. P$ _0 |9 Z0 G$ p0 j0 ]# Y9 r有社友說，我把師傅和技術(shù)主管混在一起了,，說實(shí)話,，你主管在技術(shù)上不牛，你去管誰呀,？管老板,？

luosong0819

誠心說：單招技術(shù)主管的話,，這個(gè)工資在上海有吃住還可以:我記得5年前在上海參加招聘會找工作的時(shí)候，有家公司單招那些快退休的加工師傅,，就當(dāng)技術(shù)支持來關(guān)照自己公司的員工技術(shù),，我感覺這種方式還不錯，工資不算太高,，工作穩(wěn)定性還可以,因是中老年人,經(jīng)驗(yàn)又老道,小輩們多多少少還是要給點(diǎn)面子,也好管理一些

想瘦享受

操作工估計(jì)也要6K加個(gè)班8∽9K,，你要招的人得面面俱到，技術(shù)過硬怎么也得1.5W
平時(shí)產(chǎn)品的改進(jìn)可以各抒己見搞個(gè)長期改進(jìn)項(xiàng)目,，樣品什么的難道沒個(gè)能獨(dú)立完成的,，找個(gè)老師傅兼職也可以

bobo973

其實(shí)我理解樓主的想法，就是會搞具體操作,，懂機(jī)器也懂工藝能解決生產(chǎn)中的實(shí)際問題,，還能負(fù)責(zé)相關(guān)的各種技術(shù)支持，還能和老板交流道一起（估計(jì)還能對設(shè)計(jì)提點(diǎn)意見,，對測試有點(diǎn)看法,，嘿嘿）。還是在上海,。,。。
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保持關(guān)注,，看看樓主能否如愿,。