新建廠，到底是招成手好還是新人好？

tsar1987

$ d+ u! @% G( I# `+ }一個客戶，新建廠
9 A. f) z7 N6 c& n生產(chǎn)以來囧事頗多
6 p$ q) g8 r6 A* `1,、撞刀把φ25整硬銑刀撞劈
* B& {8 Y/ o" v  [2、編程時把螺距輸錯,，絲錐折斷
  J) l4 T) q) q- j3,、用20倍D長鉆鉆3\4倍D淺孔，折損
0 F; T) Z: }6 W: J1 O  V/ b) l4,、最好的機床最好的絲攻,、攻絲選擇循環(huán)攻絲
……
2 x0 l/ R: e% ]1 V諾大的車間,，沒有成手,、沒有工藝員，就靠兄弟廠偶爾的支援,。
% X: N; n2 a* @5 ~0 Z% }. t工廠現(xiàn)在加工車間作業(yè)員全部都為校招大專生,。
開工以來誤操作、不良品層出不窮,。
這樣一家全球知名廠商為何在新建廠選擇此種方式,，我甚是費解。
. _4 g' r# b' K# I/ u- _為了保密,？培養(yǎng)企業(yè)文化,？價格低廉？
. a2 v1 P% y9 M2 _0 E
我個人認為應該校招+社會招聘,，這樣才能在最短時間內(nèi)讓車間進入正軌,，盡快盈利。

拖延癥患者

估計為了省錢來著

冷月梧桐

學校的都是省工資來著，沒有熟手玩轉(zhuǎn)不好的

mfka

機械好象“很簡單”！
依仗有成熟產(chǎn)品和工藝,，招幾個能把機床開得動的“力工”,，產(chǎn)品就出來了。

小花0324

起碼要有一”老“吧,！

迷茫的維修

這是拿產(chǎn)品質(zhì)量，和報廢率來培養(yǎng)新人啊,，
1 |. M/ i; ^! g可是,，新人培養(yǎng)好了，就又該走了
- |3 j' W7 J; \# Q0 M2 T( X0 i走了之后,，又該慢慢培養(yǎng)
/ Z1 f4 i! [3 _6 x' l/ p* X惡性循環(huán)啊

把刀用好

機械廠不比電子廠,，一定要老手,，或者老手帶新手。

781995655

以老帶新啊。沒有熟手,，真的玩不好,。

zhou在湘潭

沒有樓主說的這么夸張吧？

WUHANLIST

技術(shù)不完全體現(xiàn)在圖紙上,，還有很大一部分在有經(jīng)驗的技術(shù)人員腦中,。