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中國工程院院長,、黨組書記周濟(jì)說,,中國每年培養(yǎng)的工程師的數(shù)量,,相當(dāng)于美國,、歐洲、日本和印度培養(yǎng)出來的工程師的總數(shù),。規(guī)模很大,,關(guān)鍵是提高質(zhì)量,提高創(chuàng)新能力,。
根據(jù)2005年麥肯錫全球研究所(McKinsey and Company Global Institute)的一份人力資源報(bào)告,,中國和印度分別只有10%和25%的工程師能夠參與全球市場的競爭。那份報(bào)告發(fā)現(xiàn)像波蘭、匈牙利,、捷克和馬來西亞這樣的低工資國家能在全球勞動(dòng)力市場上角逐的工程師比例比印度和中國都要高,。事實(shí)上,在調(diào)查的國家中,,就能在世界市場中競爭的工程師比例而言,,中國和俄羅斯都是最后的,甚至排在巴西和菲律賓后面,。但是匈牙利和菲律賓卻沒有在關(guān)于美國競爭力的新聞發(fā)布會(huì)快報(bào)中被提到,。
軟件方面,現(xiàn)在,,美國的軟件工程師數(shù)量最多,,為360萬,印度為275萬,。到2018年,,印度軟件工程師數(shù)量將反超美國達(dá)到520萬,而美國為450萬,,中國則只有190萬,。
雖然,中印同為人口超十億的大國,,且人口總量相差無幾,,但印度人口年齡結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)于中國,印度半數(shù)人口年齡低于25歲,,加上英語作為母語的環(huán)境和政府的大力支持,,所以印度軟件工程師人數(shù)暴增也就不足為奇了。
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