七七影院色七七_免费观看欧美a一级黄片_亚洲综合久久久久久中文字幕_国产999999在线视频免费观看,国产小视频无码,国产精品亚洲日日摸夜夜添,女人高潮潮叫免费网站,久久影院国产精品,日韩成人在线影院,欧美囗交XX×BBB视频,色在线综合高清

機(jī)械社區(qū)

 找回密碼
 注冊(cè)會(huì)員

QQ登錄

只需一步,,快速開始

搜索
樓主: 心結(jié)
打印 上一主題 下一主題

一個(gè)剛成立的企業(yè)的管理

[復(fù)制鏈接]
11#
 樓主| 發(fā)表于 2013-12-24 16:23:09 | 只看該作者
天水藍(lán) 發(fā)表于 2013-12-24 15:50 2 G4 |4 i2 Z0 b8 ?. C
不同階段要采用不同的管理方式,,別超前,,否則搞死你,。4 x% F4 [$ ?3 R2 {3 o( ^: F
10幾個(gè)人的,,打卡都不要,老板自己就看到了,。" f) e, }2 J5 x' A; ?1 V
50個(gè) ...
  }/ i+ r  p6 T4 K
這是不是也意味著很多問題會(huì)重復(fù)的在各個(gè)公司身上發(fā)生,?
12#
發(fā)表于 2013-12-24 18:33:01 | 只看該作者
俺有一個(gè)建議,什么樣的階段適合什么樣的管理,,不要貪高求洋
13#
發(fā)表于 2013-12-24 18:56:53 | 只看該作者
工人希望看到的是前景和收益,,同時(shí)與工人同樂!
14#
發(fā)表于 2013-12-24 22:34:46 | 只看該作者
剛開始還是得靠老總自己管理,!   就像我一個(gè)員工說的,,如果他們心情不爽,想整管理人員,,絕對(duì)整到他沒話說,。。。,。,。。    但老板在管,,他們就不敢
15#
發(fā)表于 2013-12-25 10:50:32 | 只看該作者
主要看老板的,。1 c& _  R5 |, n" r( J
要想干的長(zhǎng),
  S( m& F& X7 V8 N一定要扎實(shí)些,、務(wù)實(shí)些,,
# A  C9 p' X& X, y0 y不要有壞習(xí)慣,
" T' J, j8 e6 D; }可以找個(gè)互補(bǔ)的人,。
16#
發(fā)表于 2013-12-25 11:09:31 | 只看該作者
心結(jié) 發(fā)表于 2013-12-24 16:23 - D( G: [2 V& L# k# m
這是不是也意味著很多問題會(huì)重復(fù)的在各個(gè)公司身上發(fā)生,?
  g% O! I5 p) `. C
兄弟,這種事我經(jīng)歷的太多了,。無(wú)論我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)還是聽課學(xué)到的管理理論,,都驗(yàn)證了這一點(diǎn),就是生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系要適應(yīng),,適當(dāng)超前可以起到促進(jìn)作用,,過度超前就麻煩大了。
" [  s5 V6 V5 H4 h國(guó)人于現(xiàn)代管理并不在行,,因此往往走極端,,經(jīng)常會(huì)因?yàn)閷?duì)于現(xiàn)代管理的盲目崇拜,,把企業(yè)高得雞飛狗跳的,。) O9 A2 l  C" u/ p0 W) ?
很多小老板,就是買了兩本心靈雞湯類的管理書籍,,或者看了幾集陳安之之類的講座,,就開始大干快上,把自己當(dāng)成福特或者富士康了,。- e- Y5 \9 d- N7 y+ r- F
這個(gè)話說起來(lái)長(zhǎng)了,。不過但大多數(shù)人沒吃過虧之前都不大會(huì)聽。沒辦法,。
1 Y# b1 A8 M# A+ C

點(diǎn)評(píng)

說的好+1  發(fā)表于 2013-12-25 16:05

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
劍南春17385 + 1 熱心助人,,專業(yè)精湛!

查看全部評(píng)分

17#
 樓主| 發(fā)表于 2013-12-25 11:25:12 | 只看該作者
天水藍(lán) 發(fā)表于 2013-12-25 11:09
% M4 {+ \' E9 R1 b- I兄弟,這種事我經(jīng)歷的太多了,。無(wú)論我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)還是聽課學(xué)到的管理理論,,都驗(yàn)證了這一點(diǎn),就是生產(chǎn)力與生產(chǎn) ...

9 R5 `4 ?. c# t/ h# F' u3 u  y話說我面臨的選擇就是要不要從一個(gè)有相對(duì)比較高的生產(chǎn)關(guān)系的地方跳到一個(gè)相對(duì)比較低的地方,。,。) C0 I) f" R- C: O& H! K' S
6 }; C1 @: c+ X! z
主要純機(jī)加工的這種公司好像看不到有哪個(gè)能走到比較大規(guī)模的組織,都被成本弄得死死的了
0 o* K; v% `; k4 `
18#
發(fā)表于 2013-12-25 12:50:55 | 只看該作者
心結(jié) 發(fā)表于 2013-12-25 11:25
/ O! k9 o- ~% `3 B話說我面臨的選擇就是要不要從一個(gè)有相對(duì)比較高的生產(chǎn)關(guān)系的地方跳到一個(gè)相對(duì)比較低的地方。,。. p9 o+ a* L5 [/ g9 s9 g/ O
+ W, d" H, N3 Q) ]# }/ v, p
主要純 ...

9 I3 I# R9 Y' g; t- O% r做機(jī)加工的,,如果起點(diǎn)比較高,有一定規(guī)模的話,,當(dāng)然還是要完善的管理體系的,。
: t0 l+ z" e: Z5 i3 m8 r如果只是很小的規(guī)模,幾臺(tái)設(shè)備10幾臺(tái)設(shè)備,,基本上管理這個(gè)事,,都是靠個(gè)人魅力了我覺得。
( M. `2 o4 ]3 r* l: M不太了解你可能面對(duì)的問題,。不過我接觸過好幾個(gè)都是,,老板心氣挺高,從正規(guī)企業(yè)請(qǐng)管理人員要提高管理水平,,然后不到半年就走的走散的散,,最后還落下一身埋怨老板認(rèn)為你挺無(wú)能的可能以前就是混飯吃的怎么他那么幾個(gè)人你也搞不定。
8 X, [, S1 k$ P5 Z; l/ O
8 M: N6 ]4 R4 T: ~$ `5 Q, q9 r( h% g: K( k
19#
發(fā)表于 2013-12-25 14:57:04 | 只看該作者
公司初期注重市場(chǎng)和營(yíng)銷,,抓住生產(chǎn)和質(zhì)量就可以,,管理不是問題,,!各個(gè)節(jié)點(diǎn)抓住重點(diǎn),,步步為營(yíng)!
20#
 樓主| 發(fā)表于 2013-12-25 16:43:32 | 只看該作者
天水藍(lán) 發(fā)表于 2013-12-25 12:50
6 _, j0 P! C# M做機(jī)加工的,,如果起點(diǎn)比較高,,有一定規(guī)模的話,當(dāng)然還是要完善的管理體系的,。
2 p- B$ g5 i1 D; ?# o: @如果只是很小的規(guī)模,,幾臺(tái) ...

2 P5 ^8 P  x% K% r/ ~所以我正打算去和這老板探討一下這個(gè)問題。,。' @4 p4 ~' L, P3 l. v% s
, a# q. ]# n: X- L
不過這個(gè)問題要怎么開口問合適,?; b9 j, \, ]8 E% U9 X# R* `

& i/ U6 [0 v1 Y. [/ u直接問,“你想干嘛,?”2 G3 f: j) y* ]7 X, V

點(diǎn)評(píng)

是這老板讓我過去,,我是搞不清楚他這是一時(shí)心血來(lái)潮還是怎么樣。,。,。  發(fā)表于 2013-12-26 15:39
兄弟,有別的選擇就別跟老板去抬杠了,。當(dāng)然如果你已經(jīng)有了別的選擇,,也不妨去找這個(gè)老板坐坐,,了解一下沒有壞處。  發(fā)表于 2013-12-25 16:46

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機(jī)版|Archiver|機(jī)械社區(qū) ( 京ICP備10217105號(hào)-1,,京ICP證050210號(hào),浙公網(wǎng)安備33038202004372號(hào) )

GMT+8, 2025-3-1 19:11 , Processed in 0.065165 second(s), 18 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表