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2013年的年尾,，在我行將而立之時果斷從美資公司辭職了,。讓很多同事朋友深感意外的是，放棄了唾手可得的年終獎,，跟同事或老板關(guān)系相處也比較融洽,，甚至美國老板還很器重的情況下，毅然決然地辭職了,。
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從2010年進入這家美國獨資公司,，當(dāng)時還是納斯達克上市公司，工作環(huán)境相對來說還算比較穩(wěn)定,。而美國人平時工作比較輕松隨意,，在他們的帶領(lǐng)下中國公司這邊也逐漸形成了輕松隨意的工作氛圍，對于剛從民企逃出的我來說,，一切都那么新鮮和充滿誘惑,。不用日常考勤,，不用績效考評,，不用加班,，再加上Nice的工作環(huán)境，Nice的同事,，Nice的美國老板,，養(yǎng)老的好地方啊,！- Q( s' y' a) ^4 S1 Q9 Y, G' x
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在這里的三年多里,，第一年主要以學(xué)習(xí)為主，幫著部門經(jīng)理干點雜活,，熟悉機器的結(jié)構(gòu)和原理,。第二年開始跟著經(jīng)理和美國工程部一起做一個投資了幾百萬美元的大項目，研發(fā)一款（實際上是一系列）更先進的自動化智能化的機器,。中國工程部主要負責(zé)部分機械部件的研發(fā),，電氣和軟件屬于核心技術(shù)，理所當(dāng)然由美國本部全權(quán)主導(dǎo),。一開始做的時候可以說無人問津,，中美兩邊工程部就那么幾個人在忙活，直到α樣機（實驗室測試用）做出來以后都沒引起別的部門的注意,。我還依稀記得2012年的夏天我和經(jīng)理兩個人在工廠里揮汗如雨地親自安裝測試樣機,。后來想想，那時候還真是最專注做事的關(guān)鍵時期,。到了2012年年底,，改進后的β樣機（客戶測試用）呼之欲出，動物世界里經(jīng)常出現(xiàn)的血腥殘暴的搶食鏡頭一幕幕上演,。制造,、采購、質(zhì)量,、計劃,、運營、財務(wù)等等所有部門全部都突然殺了進來分一杯羹,，我們開玩笑地說,，就差掃地大媽沒跳到桌子上說我也有份了。
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2013年剛過完年,，由于工作需要我被派去美國培訓(xùn)學(xué)習(xí),，當(dāng)亞太區(qū)的VP（Vice President）用他的專車送我去機場的途中，我被告知我是這么多年來被派去美國總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的最年輕的工程師,。當(dāng)時心里還是稍稍感覺有點兒受寵若驚,。由于那段時間項目進度比較緊迫，培訓(xùn)也是匆匆進行，甚至都沒在美國好好溜達溜達就匆匆回國繼續(xù)干活,。3 ?& L* x6 i6 k& o3 n1 B; P/ r F
0 v/ [5 i6 c N5 Z& Q$ c% q- G半年后β樣機經(jīng)過調(diào)試后運到全球范圍內(nèi)選定的幾個客戶那里測試,，現(xiàn)場反饋出乎意料的好，雖然我們心里明白技術(shù)上還有很多細節(jié)上的不足,，但這阻擋不了公司高層對此項目的滿意和肯定,，于是各種表揚郵件從公司高層紛至沓來。與此同時,，爭名奪利的戰(zhàn)爭進入白熱化階段,，演變到最后甚至中國工程部的功勞被一筆勾銷，全部算在美國工程部的頭上,，而其他中國的輔助部門也在窩里斗,，大贊美國工程部的豐功偉績并強調(diào)自己在此過程中付出的努力和提供的幫助。對于埋頭做技術(shù),、不擅于爭名奪利的的中國工程師來說，看到這可恥的一幕簡直驚得目瞪口呆,，無話可說,。
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過河拆橋的事情隨之而來。9月份正式全球發(fā)布新產(chǎn)品后,，我從工程部直接被調(diào)到制造部,，甚至連征詢我意見這一步驟都完全省略。離開了一起并肩作戰(zhàn)了三年多的研發(fā)團隊,，讓我很著實失落了一段時間,。與此同時，激流勇退也逐漸在我心里生根發(fā)芽,。其實在很多同事眼里,，我大可不必。在制造部我是唯一一位熟悉新機器的設(shè)計師,，而新機器的生產(chǎn)過程中必定有許多改進工作需要完成,，因此我的地位至關(guān)重要無可替代。制造部的美國老板也把我當(dāng)個人物看待,，跳過我匯報的中國經(jīng)理直接給我安排工作并時常面對面跟我討論設(shè)計改進方案,。# n' w0 C8 w8 s$ W# \
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遺憾的是，我去意已決,。
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3 V) b% a( h& g! N無意中的一次談話,，一位在公司待了八年的資深工程師告訴我，美國老板歷來相信外來的和尚會念經(jīng),，即使你再會念經(jīng)也只會做個每日撞鐘的和尚,，外來的和尚哪怕是個扶不起的阿斗也有可能當(dāng)皇帝。只要你會搶功勞，會寫PPT,，會陪老外開會,，會拍老外的馬屁，技術(shù)行不行無所謂,，照樣能躋身管理層,。而那些苦逼只會埋頭干活的人，你的定位已經(jīng)很明確了,，繼續(xù)埋頭干下去,，干好了是你本分，干砸了你背黑鍋,。5 }% s* i. _6 m- l% w2 u0 w" t2 F
5 r0 v; b Z$ C4 V; \仔細一想,，確實如此吧。即使我在新部門再干三五年,，老板依然很器重我,，地位更加無可替代，可是三五年后我依然是那個被淹沒的我,，甚至公司裁員還很有可能首當(dāng)其沖成為犧牲品,。這種情況以前不是沒有發(fā)生過。所以,，這也從側(cè)面堅定了我離去的決心,。+ k: L6 y6 M9 o9 `. R' w
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12月底，謝絕了挽留,，放棄了年終獎,，甚至還賠了公司一筆培訓(xùn)費，在我行將而立之年果斷離職了,。
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) I, W, |8 i* ?/ ^+ I; E# b7 g2 K( W& T目前就職一家德國企業(yè),，to be continued。
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7 P& T ]( J; d, C7 m% y, w& B5 [4 }文/好奇D旁觀者
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發(fā)表于 2014-1-2 14:08:49
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