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一把卡尺的游記

[復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2014-1-18 09:57:36 | 只看該作者
對待量具的態(tài)度也是對待品質(zhì)的態(tài)度,所以可想而知了,。

點(diǎn)評

大俠說的太對了!  發(fā)表于 2014-1-22 09:02
22#
發(fā)表于 2014-1-18 10:31:46 | 只看該作者
就是吃草的命�,�,!
23#
發(fā)表于 2014-1-18 12:16:54 | 只看該作者
現(xiàn)在人的素質(zhì)參差不齊
24#
發(fā)表于 2014-1-18 13:50:06 | 只看該作者
員工滿意度不高呀!
呵呵,,
文化,、環(huán)境、收入……缺少了那一個,?
其實,,
還有一個尊重。
社會發(fā)展快了,,
毛病就多,,
底層的人們得不到認(rèn)可和尊重,
自然就會在許多細(xì)節(jié)中體現(xiàn)出來,。
大環(huán)境非一朝一夕可變,,
但是一個企業(yè)、一個部門甚至一個班組的小環(huán)境還是應(yīng)有作為的,,
關(guān)鍵在于以身示范的效應(yīng),,
這是個基本的道理,
做到不容易……

點(diǎn)評

我們的企業(yè)就是很難傳遞,, “老板英雄好漢,, 下面就是不行”。 呵呵,, 是要好好琢磨琢磨  發(fā)表于 2014-1-18 16:06
昨天看了新聞,, 關(guān)于北京同仁醫(yī)院的報道, 呵呵——新聞聯(lián)播的幸福。 其中,,一個滿頭白發(fā)的醫(yī)生說道,, 我們這么做(指盡職、關(guān)心病人等職業(yè)品格)不過是環(huán)境影響的,, 一直以來都這么,, 成了習(xí)慣  發(fā)表于 2014-1-18 16:03
看看壇子中關(guān)于德國制造業(yè)的感觀文章, 細(xì)細(xì)琢磨一下…… 當(dāng)然,, 不是要老板關(guān)愛到每個員工,, 大一點(diǎn)企業(yè)——很難做到, 但是,,有些東西是可以傳遞到一線員工……  發(fā)表于 2014-1-18 16:00
大俠評論的很好啊,,只是對于“底層的人們得不到認(rèn)可和尊重'這一句沒法理解,一個企業(yè)成百上千,,老板沒法創(chuàng)造出讓誰都滿意的工作環(huán)境和認(rèn)可,。  發(fā)表于 2014-1-18 15:09
25#
發(fā)表于 2014-1-18 15:55:02 | 只看該作者
我以前也是在車間買三豐的。,。,。。,。

結(jié)果,。。,。結(jié)果。,。,。。結(jié)果,。,。。就跟lz一樣

我每過幾天就會發(fā)現(xiàn)某卡尺的零位不再是中間位置,,很明顯就是嚴(yán)重撞擊過或者摔過

然后我就不敢再買三豐放車間了,,修不起啊。,。,。。



26#
發(fā)表于 2014-1-18 17:43:33 | 只看該作者
不要抱怨,。這很正常,。是個機(jī)加工企業(yè)都這樣。大道理都會說,。實際很現(xiàn)實,。工人都是計件工資,。經(jīng)常的還降工價。工時,。做活都沒時間,。哪有閑工夫管你卡尺的好壞。
不要沒事就臟水往工人頭上沷,。我好好保管,。輕拿輕放有錢嗎。就那點(diǎn)工資,。要求不要太高,。航天系統(tǒng)那么多人。投了那么多錢,。也還是美蘇幾十年前的水平,。龍芯。吹到現(xiàn)在還是半成品,。沒少花錢,。天朝的老板又不想花錢(甚至工作倒貼才好呢)。又想馬跑的快,。跑的穩(wěn),。可能嗎�,。,。。,�,!

點(diǎn)評

上升到員工群體, 則會惡化勞資關(guān)系,。 這也是許多現(xiàn)象的根源……  發(fā)表于 2014-1-23 21:51
有些老板確實不好,,但是作為員工,把不滿情緒發(fā)到卡尺等工具上,,這是一種悲哀,,這種報復(fù)式的發(fā)泄,表面是老板受了損失,,實際是自己吃虧,,職業(yè)操守丟掉了。工作態(tài)度也是人生態(tài)度的一部分,,修煉積極態(tài)度是自己的財富  發(fā)表于 2014-1-22 09:16
我們?nèi)ツ?月份買了4把卡尺,,只是平時檢外協(xié)回來的零件,兩個月后,只有一把卡尺沒有卷刃,,其它三把內(nèi)外刃都卷了,,偏差能有0.2,我看著心疼,,跟部門領(lǐng)導(dǎo)提出讓大家愛護(hù)一下,,呵呵,領(lǐng)導(dǎo)居然說磨一磨接著用吧,。,。。  發(fā)表于 2014-1-22 09:10
不好意思,。我是調(diào)試的,。職業(yè)特點(diǎn)決定要管著一幫操作工。沒發(fā)現(xiàn)太難管,。倒是N多老板太扣,。想著法的壓工時,工價,。讓我們很難做,。  發(fā)表于 2014-1-20 10:39
等你爬上管理的位,相信你不會這樣說,。為什么那么多人干了幾十年還是工人,。想想這個問題吧。  發(fā)表于 2014-1-20 09:13
站著說話不腰疼,。天朝的工人基本上最好管理了,。有N多企業(yè)學(xué)習(xí)了5S,6S的,。有多少能夠一絲不茍的堅持下來的,。在說了。目前的技工手藝再好,。不等于發(fā)財。大道理都會說,。沒什么意思,。  發(fā)表于 2014-1-19 23:28
不從技術(shù)上解決效率問題,自然忙到白了頭也干不出什么事,。,。。輕拿輕放不一定會錢,,但不輕拿輕放放好好保護(hù)就一定沒錢,。  發(fā)表于 2014-1-19 23:10
27#
發(fā)表于 2014-1-18 18:03:27 | 只看該作者
可惜了
28#
發(fā)表于 2014-1-18 21:55:03 | 只看該作者
一幫人整天不知道在想啥呢,為什么不能多一點(diǎn)責(zé)任感、使命感呢,!
29#
發(fā)表于 2014-1-18 22:59:16 | 只看該作者
哈哈,,看完這實驗,挺有意思,。我建議配置人手一把卡尺,,規(guī)定好型號和規(guī)格,公司第一次或規(guī)定個報廢期,,發(fā)錢給他們,,叫他們自己買,弄成私有的,,弄壞了就叫他們買,,這應(yīng)該能解決問題!

點(diǎn)評

一把卡尺保護(hù)的當(dāng),,使用5到八年是完全沒問題的,。一把卡尺我用了三年多一個絲的精度量的出來。這個報廢期就定不了了,。  發(fā)表于 2014-1-19 23:12
30#
發(fā)表于 2014-1-19 16:16:09 | 只看該作者
500-197-20   還好我的卡尺在辦公室,。沒外流。,。

點(diǎn)評

替我悲哀吧,,一把卡尺沒多少錢。但是用了三年多,,有感情,。  發(fā)表于 2014-1-19 23:13
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