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一把卡尺的游記

[復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2014-1-18 09:57:36 | 只看該作者
對(duì)待量具的態(tài)度也是對(duì)待品質(zhì)的態(tài)度,,所以可想而知了,。

點(diǎn)評(píng)

大俠說的太對(duì)了,!  發(fā)表于 2014-1-22 09:02
22#
發(fā)表于 2014-1-18 10:31:46 | 只看該作者
就是吃草的命啊!
23#
發(fā)表于 2014-1-18 12:16:54 | 只看該作者
現(xiàn)在人的素質(zhì)參差不齊
24#
發(fā)表于 2014-1-18 13:50:06 | 只看該作者
員工滿意度不高呀,!
呵呵,,
文化、環(huán)境,、收入……缺少了那一個(gè),?
其實(shí),
還有一個(gè)尊重,。
社會(huì)發(fā)展快了,,
毛病就多,
底層的人們得不到認(rèn)可和尊重,,
自然就會(huì)在許多細(xì)節(jié)中體現(xiàn)出來,。
大環(huán)境非一朝一夕可變,
但是一個(gè)企業(yè),、一個(gè)部門甚至一個(gè)班組的小環(huán)境還是應(yīng)有作為的,,
關(guān)鍵在于以身示范的效應(yīng),
這是個(gè)基本的道理,,
做到不容易……

點(diǎn)評(píng)

我們的企業(yè)就是很難傳遞,, “老板英雄好漢, 下面就是不行”,。 呵呵,, 是要好好琢磨琢磨  發(fā)表于 2014-1-18 16:06
昨天看了新聞, 關(guān)于北京同仁醫(yī)院的報(bào)道,, 呵呵——新聞聯(lián)播的幸福,。 其中,一個(gè)滿頭白發(fā)的醫(yī)生說道,, 我們這么做(指盡職,、關(guān)心病人等職業(yè)品格)不過是環(huán)境影響的, 一直以來都這么,, 成了習(xí)慣  發(fā)表于 2014-1-18 16:03
看看壇子中關(guān)于德國(guó)制造業(yè)的感觀文章,, 細(xì)細(xì)琢磨一下…… 當(dāng)然, 不是要老板關(guān)愛到每個(gè)員工,, 大一點(diǎn)企業(yè)——很難做到, 但是,,有些東西是可以傳遞到一線員工……  發(fā)表于 2014-1-18 16:00
大俠評(píng)論的很好啊,,只是對(duì)于“底層的人們得不到認(rèn)可和尊重'這一句沒法理解,一個(gè)企業(yè)成百上千,,老板沒法創(chuàng)造出讓誰都滿意的工作環(huán)境和認(rèn)可,。  發(fā)表于 2014-1-18 15:09
25#
發(fā)表于 2014-1-18 15:55:02 | 只看該作者
我以前也是在車間買三豐的。。,。,。。

結(jié)果,。,。。結(jié)果,。,。。,。結(jié)果,。。,。就跟lz一樣

我每過幾天就會(huì)發(fā)現(xiàn)某卡尺的零位不再是中間位置,,很明顯就是嚴(yán)重撞擊過或者摔過

然后我就不敢再買三豐放車間了,修不起啊,。,。。,。



26#
發(fā)表于 2014-1-18 17:43:33 | 只看該作者
不要抱怨,。這很正常。是個(gè)機(jī)加工企業(yè)都這樣,。大道理都會(huì)說,。實(shí)際很現(xiàn)實(shí)。工人都是計(jì)件工資,。經(jīng)常的還降工價(jià),。工時(shí)。做活都沒時(shí)間,。哪有閑工夫管你卡尺的好壞,。
不要沒事就臟水往工人頭上沷。我好好保管,。輕拿輕放有錢嗎,。就那點(diǎn)工資。要求不要太高,。航天系統(tǒng)那么多人,。投了那么多錢。也還是美蘇幾十年前的水平,。龍芯,。吹到現(xiàn)在還是半成品,。沒少花錢。天朝的老板又不想花錢(甚至工作倒貼才好呢),。又想馬跑的快,。跑的穩(wěn)�,?赡軉幔,。。,。,。�

點(diǎn)評(píng)

上升到員工群體,, 則會(huì)惡化勞資關(guān)系,。 這也是許多現(xiàn)象的根源……  發(fā)表于 2014-1-23 21:51
有些老板確實(shí)不好,但是作為員工,,把不滿情緒發(fā)到卡尺等工具上,,這是一種悲哀,這種報(bào)復(fù)式的發(fā)泄,,表面是老板受了損失,,實(shí)際是自己吃虧,職業(yè)操守丟掉了,。工作態(tài)度也是人生態(tài)度的一部分,,修煉積極態(tài)度是自己的財(cái)富  發(fā)表于 2014-1-22 09:16
我們?nèi)ツ?月份買了4把卡尺,只是平時(shí)檢外協(xié)回來的零件,,兩個(gè)月后,,只有一把卡尺沒有卷刃,其它三把內(nèi)外刃都卷了,,偏差能有0.2,,我看著心疼,跟部門領(lǐng)導(dǎo)提出讓大家愛護(hù)一下,,呵呵,,領(lǐng)導(dǎo)居然說磨一磨接著用吧。,。,。  發(fā)表于 2014-1-22 09:10
不好意思。我是調(diào)試的,。職業(yè)特點(diǎn)決定要管著一幫操作工,。沒發(fā)現(xiàn)太難管。倒是N多老板太扣,。想著法的壓工時(shí),,工價(jià)。讓我們很難做,。  發(fā)表于 2014-1-20 10:39
等你爬上管理的位,,相信你不會(huì)這樣說。為什么那么多人干了幾十年還是工人,。想想這個(gè)問題吧,。  發(fā)表于 2014-1-20 09:13
站著說話不腰疼。天朝的工人基本上最好管理了,。有N多企業(yè)學(xué)習(xí)了5S,,6S的。有多少能夠一絲不茍的堅(jiān)持下來的,。在說了,。目前的技工手藝再好。不等于發(fā)財(cái),。大道理都會(huì)說,。沒什么意思。  發(fā)表于 2014-1-19 23:28
不從技術(shù)上解決效率問題,,自然忙到白了頭也干不出什么事,。。,。輕拿輕放不一定會(huì)錢,,但不輕拿輕放放好好保護(hù)就一定沒錢。  發(fā)表于 2014-1-19 23:10
27#
發(fā)表于 2014-1-18 18:03:27 | 只看該作者
可惜了
28#
發(fā)表于 2014-1-18 21:55:03 | 只看該作者
一幫人整天不知道在想啥呢,,為什么不能多一點(diǎn)責(zé)任感,、使命感呢!
29#
發(fā)表于 2014-1-18 22:59:16 | 只看該作者
哈哈,,看完這實(shí)驗(yàn),,挺有意思。我建議配置人手一把卡尺,,規(guī)定好型號(hào)和規(guī)格,,公司第一次或規(guī)定個(gè)報(bào)廢期,發(fā)錢給他們,,叫他們自己買,,弄成私有的,弄壞了就叫他們買,,這應(yīng)該能解決問題,!

點(diǎn)評(píng)

一把卡尺保護(hù)的當(dāng),使用5到八年是完全沒問題的,。一把卡尺我用了三年多一個(gè)絲的精度量的出來,。這個(gè)報(bào)廢期就定不了了,。  發(fā)表于 2014-1-19 23:12
30#
發(fā)表于 2014-1-19 16:16:09 | 只看該作者
500-197-20   還好我的卡尺在辦公室,。沒外流,。。

點(diǎn)評(píng)

替我悲哀吧,一把卡尺沒多少錢,。但是用了三年多,,有感情。  發(fā)表于 2014-1-19 23:13

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