![]() |
一把卡尺的游記 |
點評
大俠說的太對了,!
| ||
點評
我們的企業(yè)就是很難傳遞,,
“老板英雄好漢,
下面就是不行”,。
呵呵,,
是要好好琢磨琢磨
昨天看了新聞,,
關(guān)于北京同仁醫(yī)院的報道,,
呵呵——新聞聯(lián)播的幸福。
其中,,一個滿頭白發(fā)的醫(yī)生說道,,
我們這么做(指盡職、關(guān)心病人等職業(yè)品格)不過是環(huán)境影響的,,
一直以來都這么,,
成了習(xí)慣
看看壇子中關(guān)于德國制造業(yè)的感觀文章,
細(xì)細(xì)琢磨一下……
當(dāng)然,,
不是要老板關(guān)愛到每個員工,,
大一點企業(yè)——很難做到,
但是,,有些東西是可以傳遞到一線員工……
大俠評論的很好啊,,只是對于“底層的人們得不到認(rèn)可和尊重'這一句沒法理解,一個企業(yè)成百上千,,老板沒法創(chuàng)造出讓誰都滿意的工作環(huán)境和認(rèn)可,。
| ||
| ||
點評
上升到員工群體,,
則會惡化勞資關(guān)系。
這也是許多現(xiàn)象的根源……
有些老板確實不好,但是作為員工,,把不滿情緒發(fā)到卡尺等工具上,,這是一種悲哀,這種報復(fù)式的發(fā)泄,,表面是老板受了損失,,實際是自己吃虧,職業(yè)操守丟掉了,。工作態(tài)度也是人生態(tài)度的一部分,,修煉積極態(tài)度是自己的財富
我們?nèi)ツ?月份買了4把卡尺,只是平時檢外協(xié)回來的零件,,兩個月后,,只有一把卡尺沒有卷刃,其它三把內(nèi)外刃都卷了,,偏差能有0.2,,我看著心疼,,跟部門領(lǐng)導(dǎo)提出讓大家愛護一下,,呵呵,領(lǐng)導(dǎo)居然說磨一磨接著用吧,。,。。
不好意思,。我是調(diào)試的,。職業(yè)特點決定要管著一幫操作工。沒發(fā)現(xiàn)太難管,。倒是N多老板太扣,。想著法的壓工時,工價,。讓我們很難做,。
等你爬上管理的位,相信你不會這樣說,。為什么那么多人干了幾十年還是工人,。想想這個問題吧。
站著說話不腰疼,。天朝的工人基本上最好管理了,。有N多企業(yè)學(xué)習(xí)了5S,6S的,。有多少能夠一絲不茍的堅持下來的,。在說了。目前的技工手藝再好。不等于發(fā)財,。大道理都會說,。沒什么意思。
不從技術(shù)上解決效率問題,,自然忙到白了頭也干不出什么事,。。,。輕拿輕放不一定會錢,,但不輕拿輕放放好好保護就一定沒錢。
| ||
| ||
點評
一把卡尺保護的當(dāng),使用5到八年是完全沒問題的,。一把卡尺我用了三年多一個絲的精度量的出來,。這個報廢期就定不了了。
| ||
點評
替我悲哀吧,,一把卡尺沒多少錢,。但是用了三年多,有感情,。
| ||
小黑屋|手機版|Archiver|機械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,,京ICP證050210號,,浙公網(wǎng)安備33038202004372號 )
GMT+8, 2025-4-4 21:17 , Processed in 0.065221 second(s), 23 queries , Gzip On.
Powered by Discuz! X3.4 Licensed
© 2001-2017 Comsenz Inc.