職場小故事：三年了,，為什么我沒有升職？' ?( V$ s& k, B
5 T0 c; l' @: q! E- U到公司工作快三年了,，比我后來的同事陸續(xù)得到了升職的機會,，我卻原地不動，心里頗不是滋味,。終于有一天,，冒著被解聘的危險，我找到老板理論,。
5 W1 a6 d3 ^) J4 ^# p, ~1 w: l G" I& m% s+ Y
3 }: K/ J+ b; s
“老板,，我有過遲到、早退或亂章違紀的現(xiàn)象嗎,？”我問,。 " C& U! l5 c9 Y
老板干脆地回答“沒有”。 4 b# G, X+ r# L) c
那是公司對我有偏見嗎,？”老板先是一怔,，繼而說“當然沒有�,！�
: i& [$ ]# }9 Q9 T7 r5 x k“為什么比我資歷淺的人都可以得到重用,、而我卻一直在微不足道的崗位上？” $ D$ a8 A, B1 ]$ Z% f4 Y
老板一時語塞,，然后笑笑說：“你的事咱們等會再說,，我手頭上有個急事,，要不你先幫我處理一下？”
; Y" i5 B& }% D6 Q, M' [一家客戶準備到公司來考察產品狀況,，老板叫我聯(lián)系他們,，問問何時過來。
& q. `6 d4 a K; y$ W3 O“這真是個重要的任務,�,！迸R出門前，我不忘調侃一句,。
6 O+ c2 {3 k+ Z1 s一刻鐘后,，我回到老板辦公室。
: G8 i% r" U6 @. Z3 q4 r“聯(lián)系到了嗎,？”老板問,。 / z4 @: a. D. T% x3 F
“聯(lián)系到了，他們說可能下周過來,�,！�
/ j- W8 b0 K2 d( e0 C0 ]“具體是下周幾？”老板問,。 7 ]" g. i& }. O
“這個我沒細問,。”
; q1 ~. `( A" F8 ~“他們一行多少人,�,！�
& o7 a8 m- L$ v5 L; v“啊,！您沒問我這個�,�,！”
/ @2 w1 \) z8 @- |0 R7 I“那他們是坐火車還是飛機,？” & N5 T9 m4 V0 K# W$ V7 Q. z
“這個您也沒叫我問呀！” 6 L( j, I) z: ^0 k. ~6 ^: N4 P
老板不再說什么了,，他打電話叫朱政過來,。 ! R5 L0 W3 Q; d W0 S5 F
朱政比我晚到公司一年，現(xiàn)在已是一個部門的負責人了,，他接到了與我剛才相同的任務,。
! {/ t \. {4 m% j' x0 _& k一會兒功夫，朱政回來了,。 . R7 d" r* G& N$ T1 k
“哦,，是這樣的一一” 4 X Q# k$ C4 X/ Y- C
朱政答道：“他們是乘下周五下午3點的飛機，大約晚上6點鐘到,，他們一行5人,，由采購部王經理帶隊,，我跟他們說了，我公司會派人到機場迎接,。另外,，他們計劃考察兩天時間，具體行程到了以后雙方再商榷,。為了方便工作,，我建議把他們安置在附近的國際酒店，如果您同意,，房間明天我就提前預訂,。還有，下周天氣預報有雨,，我會隨時和他們保持聯(lián)系,，一旦情況有變，我將隨時向您匯報,�,！�
_& ~1 ~8 Q# Z! q朱政出去后，老板拍了我一下說：“現(xiàn)在我們來談談你提的問題,�,！� & ]$ s- Z' V7 M8 D% f; }* V
“不用了，我已經知道原因,，打攪您了,。” ' J! A* N- }. h2 z1 e1 f7 s' y
我突然明白,，沒有誰生來就擔當大任,，都是從簡單、平凡的小事做起,，今天你為自己貼上什么樣的標簽,，或許就決定了明天你是否會被委以重任。
' F5 ~; E+ l3 `. U0 t9 a能力的差距直接影響到辦事的效率,，任何一個公司都迫切需要那些工作積極主動負責的員工,。 , n% S4 S1 Z! h& r
優(yōu)秀的員工往往不是被動地等待別人安排工作，而是主動去了解自己應該做什么,，然后全力以赴地去完成,。
1 N. q7 v! \. l$ Q, I$ ?* H" `) D% C; x+ L
|
發(fā)表于 2014-2-22 13:47:14
