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先說說情況吧。$ U0 I$ p6 [" P, j
我是大一機械的學生,,自然是很熱愛這不用說,。, R0 f6 {+ V; k0 t0 F
上學期我各種奔波折騰起來一個團隊(不能說折騰起來。,。撐死算招夠人,,各種“面試”什么的選過后留下一些人。,。)7 t% i2 P& T# h& h$ j* Z& J1 z0 ~3 {
但是呢,,現狀確實面臨崩潰。,。# e* a; l1 E1 x" M" i
我不能說他們能力不行,,至少是當時面試還好的。(ps為了湊一個專業(yè)的人數勉強加了一個)
/ ]/ y8 e' c" H十月底組建起來,,當時什么都說了,,比如不希望我或者是誰一個人去管理,甚至,,不想誰管理,,期待大家自覺,分享自己的想法,,提供建議,,發(fā)起項目。,。,。0 U* I8 Y0 y0 n" i) C+ Q, n
但是說是這樣說,大家都不主動,,就算我叫了,,有時做項目還各種推脫。
' X; Y& L. v. w# ]& l7 f當時說好的,如果不熱愛,,就不要加入,,加入了就希望你主動起來,大家共同努力,,共同建設,。。,。都答應得很好,,但是,呵呵,。3 a; Y- L9 _3 X3 _' b5 K( M: _# q
當時的目的也不是說就不學習了光做項目,,畢竟是大學,我們只抽周六一天去實驗室,。真相學習的話晚上有自習,,周末有時間。為什么都浪費,?這就是熱愛,?
( H/ |# P9 D. O4 ]現狀是這樣。說實話,,建起來這個團隊不容易,,我不想讓一些人離開,那樣也傷感情,。" D# O' c: C0 v3 ^0 V$ ^$ l
可我該怎么辦才能讓他們主動起來,?這個團隊不光為了自己,大家如果能得到一些,,不是很好,?如果有幸將來還在一起做項目不是不用再去磨合?! D5 t: Y( O" |# _1 ]5 o6 ]3 P
,。,。* E5 v# [5 V/ O8 K: V" g. `
大神們,真心求教,,我到底該怎么辦,?怎么讓他們改變這樣的性格,甚至建議我勸他們離開,?; Y( [4 u* q) h7 Q- I* H) W
,。。小生在此謝謝了,! |
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