搞機(jī)械的是要經(jīng)常下車間的,， 有些小公司往往連自己的加工車間都沒有，基本上就是紙上談兵,，對于有經(jīng)驗(yàn)的人來說也沒啥,，對于剛?cè)胄械男率謥碚f哪不是啥好事兒，你想想,，你連各種機(jī)加工設(shè)備,、熱處理設(shè)備、實(shí)驗(yàn)工裝等等都沒見過,，都不知道活是咋干出來的,，產(chǎn)品肯定設(shè)計(jì)不好，說白了就是工藝,，搞設(shè)計(jì)的一定要懂工藝,，不一定很精，但最起碼的流程要知道,。8 H3 Q4 V( F+ M
大公司也好小公司也罷各有利弊,，在我看來公司大小無所謂關(guān)鍵是要跟一個(gè)好老板，那些把你一個(gè)人當(dāng)幾個(gè)人用的,、整天許諾不兌現(xiàn)的,、一提工資待遇就變臉的、想著法扣錢的,、把員工當(dāng)猴耍的老板大公司有,，小公司也有。跟對人才能干對事兒,。0 k7 _3 {8 N8 A, W
還有,，在有的機(jī)械行業(yè)里，絕不是僅憑你個(gè)人努力就能做出成績的,，當(dāng)然不努力就沒有成功的可能,。你的待遇和你自己的技術(shù)能力有關(guān)，更和你所在公司的整體實(shí)力有關(guān),，一般的老板只要結(jié)果不管過程哪就更難,。市場不好產(chǎn)品做的再好沒人要，你的待遇不會(huì)有所提高；市場很好,，公司的整體技術(shù)實(shí)力不行做不出來,，你的待遇不會(huì)有所提高；即使市場很好,、產(chǎn)品也能買的掉,，老板錢收不回來，你的待遇不會(huì)有所提高,；還有就是老板掙大錢,，你為他就差赴湯蹈火、兩肋插刀了,、該出的力都出了,，他對你視而不見，他小錢都不想給你,，你和他談工資他給你整出一大堆附加條件,，不接受就滾蛋。做機(jī)械設(shè)計(jì)的太悲催了,。 |
樓主: 翱翔天際
發(fā)表于 2014-3-13 08:27:19
剛畢業(yè)來說
