學(xué)歷與實(shí)際技能

tsh403

呵呵,，什么都是相對(duì)的.如果你非要說(shuō)絕對(duì)的......也行,；結(jié)果自己承擔(dān).

caozhengwen

我原來(lái)跳槽到我現(xiàn)在這家公司時(shí),，當(dāng)時(shí)總經(jīng)理助理對(duì)我說(shuō)在這里熬過(guò)三個(gè)月就好了
那時(shí)我很奇怪,，此話怎講,？后來(lái)才知道,，原來(lái)那個(gè)管技術(shù)的副總,，只有中專學(xué)歷，實(shí)際設(shè)計(jì)中很多問(wèn)題他壓根不懂,，還老愛(ài)指指點(diǎn)點(diǎn),，這不行，那要改,，而且沒(méi)有時(shí)間觀點(diǎn),，壓根不懂管理。再者別人指出他的錯(cuò)誤時(shí),，還自尊心超強(qiáng),，都看得到的錯(cuò)誤，死不承認(rèn),。管理相當(dāng)之混亂,，遇到這么奇葩的人，我都無(wú)數(shù)次萌生辭職的念頭,，后來(lái)想想,，和這樣的痞子工作,，算我倒霉。懶得和他一般見(jiàn)識(shí),。,。他所接手的項(xiàng)目，延期半年都算正常,。項(xiàng)目方案都沒(méi)定,，就開(kāi)始做了，半途做不好,，又折返回來(lái),，還洋洋得意，認(rèn)為項(xiàng)目就應(yīng)該這樣,。,。。,。,。�,？吹梦叶际�化��,。。,。,。大概這個(gè)問(wèn)題是這類小企業(yè)的通病吧。
后來(lái)很多人不跟他玩,，辭職走人了,，設(shè)計(jì)部的人也都不怎么待見(jiàn)他，那之后又過(guò)了一年,，他覺(jué)得自己混不下去了,，也辭職了。（他可是公司的股東）
原來(lái)我認(rèn)為人有能力就可以了,，學(xué)歷不重要,。和那人接觸后，我終于知道了一個(gè)道理：不要說(shuō)學(xué)歷不重要,，學(xué)歷在一定程度上,，它還真就代表了你的水平、實(shí)力,。,。。,。,。,。至少在討論技術(shù)問(wèn)題時(shí)，不會(huì)犯常識(shí)性錯(cuò)誤,。

jaychan19891

不管拼什么,，總要一樣拿得出手。

yifeng0904

呵呵,，就因?yàn)檫@個(gè)我多次的拒之門外,，氣氛之余哥們只能公學(xué)歷了,。沒(méi)辦法這社會(huì)就這樣,！

huhaofei

沒(méi)有學(xué)歷，所以要能干,，要有更多本事,，才能混個(gè)碗

陶子成熟時(shí)

說(shuō)的很有哲理

linfeng163

受教了