談?wù)劽舾袉栴}“工資”

kumufchun

最近有點煩惱  初到杭州 本來想找個10來萬的工作慢慢干的
（本人沒什么大志向，只想在一個有點前景的行業(yè)做做專家級人物,，出點新花樣,
    生命是有限的，咱不能將有限的生命投入無限的知識中去）
但在家人的催促跟了個老板說搞搞研發(fā),，創(chuàng)創(chuàng)業(yè),，試用工資6000報銷吃住。
但問題來了,，試用期過了,，我覺得我的工作別說談8K以上，
7 v4 ~' f& s9 ?: e: D7 [) I7 E拿個5K都有點多了,，因為我沒創(chuàng)造什么利潤,，這個怎么去開口~~~
是去是留也糾結(jié)萬分~
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2 {. }' s' M9 {8 ]( O0 ~一直以來都是認(rèn)為工資和地區(qū)沒什么關(guān)系的，你說本地消費高,？OK 我報銷你吃住,扯平了吧,。
+ `# e" r0 ^2 Z關(guān)于其他的東西現(xiàn)在在哪買都一樣了吧，只要你懂得實際價格,。
關(guān)鍵還是所在行業(yè)和公司吧,，1W塊工資里如果分為職能工資：行業(yè)工資：利潤工資，
1 V/ p9 _5 u0 i, d' J大家覺得該怎么分,？我心里是3:2:5

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倚劍踏破亂紅塵

我不嫌錢多

小芝麻

多多益善

品豐-程

可以試試直接和公司業(yè)績掛鉤

angel1399793

老板都愿意給，你反而慌了,，搞機(jī)械的都這么實在,？

品豐-程

談到工資就心碎，底薪只有1500,，比上海市人均工資都低,，得靠不停的出貨，才有點像樣的收入

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中國技術(shù)人員,，分兩種,，

一種是‘煉嘴’，顧問做好了,，也是銀子,，這個沒什么內(nèi)疚的,，

, C& `" Y  v9 k7 K另外一種是‘練手’，就是干多少活兒,，拿多少銀子,，銀子少了，就顛兒,，老板不是傻瓜,，肯定知道該給你多少，

以前我說過,，我到福建去,，玩小轉(zhuǎn)爐的，都是年薪50萬,，老板知道這個價碼,，也不要討價還價，

; D0 p9 c: F; D- e2 |) m( x大設(shè)計院下來的,，許多是‘練嘴’,，給人家做顧問，有些年薪有30-40萬,，但你不能指望他給你設(shè)計東西，老板要是不懂這個,，他自己蠢,，人家沒有騙他，

‘玩嘴’的,，到關(guān)鍵時候,，基本是不開口，因為說不了細(xì)節(jié),，老板到時候,，再花每天4000-5000米另外請顧問，而這些原裝的‘嘴顧問’坐邊上聽,，假如老板也不懂這個,，感覺既然是能說，就到什么時候都能說,，也是老板愚蠢,，他自己的問題，
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, i) c. j" t* S* G工資這個東西,，在中國沒有‘法規(guī)’,，老板覺得是多少，就是多少,，出100塊錢請的人,，跟出30000塊請的人,，不是一個概念，
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再舉例,，在北京給人家畫圖,，能聽懂人家說怎么畫的，每周5000塊,，再少了,，就屁都不懂，作老板,，自己不懂給多少,，沒轍了，
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; n- r& `: Z4 C. q4 o而做伙計,，內(nèi)心應(yīng)該知道自己該拿多少,，不可能不知道自己什么‘身價’，

qdtruck

你的意思是,，目標(biāo)是一年10萬,，試用期只有6000。試用期滿了,，老板沒給你漲,，你正在糾結(jié)是否要求漲。你認(rèn)為,，照目前的工作,，5000都多了，何況8000,。
我覺得,，時間越長，老板覺得你就值6000元,。你不提的話,，工資不會自動漲上來的。如果你想漲的話,，你必須和老板提出,。這時,，你得有思想準(zhǔn)備，不漲或少漲,，你將如何辦,？

塔格奧

兄弟，跳吧�,。,。�

tjtb2011

不能亂比較,，行業(yè)知識和狀況掌握得差不多了了,，在工資方面就不會沒底了，否則就當(dāng)上學(xué)了,，老板給多少算多少,，除非你真不想干了。