搞機(jī)械的來看看,，你是否遇到過這些人

趙大世

2266998 發(fā)表于 2014-5-5 11:30
這個(gè)還是看你自己了,，你領(lǐng)導(dǎo)爛,，很爛，出拳將其擊倒,，我不相信你老板會(huì)長期用一個(gè)技術(shù)水平特爛的家伙,，也不 ...

感覺樓主說的“偏偏奉承老板有一套"就值得好好學(xué)一學(xué)了，雖說發(fā)展都是要靠自己,，但是感覺“跟對人”也能夠助自己騰飛一臂之力,，也可以稱之為貴人吧。

之前在設(shè)計(jì)的時(shí)候,，領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)女的,，在日本總部做了幾年設(shè)計(jì)，后來回國內(nèi)當(dāng)老大了,，沒有實(shí)際現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn),，工藝也不會(huì)，還一身的公主病,，后來大家總結(jié)了一句,，就是個(gè)大翻譯。
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反正在這干也沒啥好抱怨的,，不明白的就學(xué)習(xí)唄,，論壇、書籍,，學(xué)的地方多的是,。

yanzhenghua

2266998 發(fā)表于 2014-5-5 11:54
7 ]$ b" e: d& w, z7 m2 J我接觸的家伙不可謂不多,，遇到現(xiàn)在年輕人的機(jī)會(huì)也非常多，類似你抱怨的這些內(nèi)容經(jīng)常遇到,，

我就問他們 ...

一個(gè)說感慨，一個(gè)做分析,，很有啟發(fā)意義,。

米fans

越是這種情況   越能成長人。只有在打擊和嘲笑中   才能成長更快,，因?yàn)槲覀冎�道自�?nbsp;   痛 ,。也比別人更長記性

黑熊↘小馬哥

有能力很重要，但是工作了,，就和學(xué)校不一樣了,，要想好怎么去和領(lǐng)導(dǎo)周旋，怎么去說服他們,，讓他們的思維跟著你走,，而且不會(huì)讓他們反感，還會(huì)看重你,，要想往上走,，就不要和領(lǐng)導(dǎo)鬧別扭，領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo),，要的不是他的技能,，而是要的他的管理能力，他能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo),，是因?yàn)樗�的時(shí)間長了,，給單位做的貢獻(xiàn)多了，不要看不起領(lǐng)導(dǎo)沒技能,，多看看他的長處,，學(xué)習(xí)下，他的下任就是你�,。,。〖佑团笥眩,。,。】春媚悖,。,。。,�,！加油�,。。,。,。。,�,！

neckman

要不自己做領(lǐng)導(dǎo),，和一個(gè)做一起項(xiàng)目的，自己搞不定的東西 都扔給我做,，真是窩心,，關(guān)鍵我剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)還在起步階段，他自己都做了10多年了,，竟然有這種人,，

枷鎖

幸好我的上司不是這樣的

輕風(fēng)柳絮舞

不懂裝懂,，偏偏在這一行還混得不錯(cuò)的人大有人在,，國情如此

ffpaopao

心態(tài)很重要，別去理會(huì)太多

xmdesign

只有玩得到整廠技術(shù)時(shí),，基本要堅(jiān)持兩萬個(gè)小時(shí),，才好制定廠內(nèi)規(guī)則，比一萬小時(shí)定理多一倍的時(shí)間,，吃更加多的黃連,，所有那些玩厚黑 等的，才可以輕松搞定他們,，而不傷自己：)

小崔2013

2266998 發(fā)表于 2014-5-5 11:54
我接觸的家伙不可謂不多,，遇到現(xiàn)在年輕人的機(jī)會(huì)也非常多，類似你抱怨的這些內(nèi)容經(jīng)常遇到,，

$ W) j, x4 M. T* m: M6 ^! F我就問他們 ...

6 b8 o- t- K( W  ^7 \* q- t% v7 e精辟啊,，當(dāng)你沒有能力的時(shí)候就忍著吧，抱怨解決不了什么問題,，只能讓自己更難受