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有些公司就是這樣,老板舍不得花錢,我所在的公司就是這樣,,我們的總工程師大專畢業(yè),,10幾年工作經(jīng)驗(yàn),本事還是有的,,但是只是純機(jī)械方面,,涉及機(jī)電就不行了,,然后2010年以后我們公司發(fā)展遇到瓶頸期(產(chǎn)品技術(shù)含量較低容易被模仿加上市場(chǎng)慢慢飽和以及競(jìng)爭(zhēng)什么的),,然后老板大筆一揮要搞技術(shù)含量高的東西,要技術(shù)轉(zhuǎn)型升級(jí),,于是開(kāi)始上馬一些技術(shù)含量高的項(xiàng)目,,結(jié)果搞搞搞,3,4年了,,一個(gè)都沒(méi)有成功的,,那總工程師搞一般的東西還行,搞高技術(shù)含量的東西真是超出了了他的能力范圍,,但是失敗這么多年,,老板還是信任他(和老板一起創(chuàng)業(yè)的,現(xiàn)在的成就有他很大功勞),,搞到現(xiàn)在他自己都沒(méi)有信心了,,私下里經(jīng)常和我們抱怨,也提醒過(guò)老板找個(gè)牛逼的工程師回來(lái),,但是牛逼的工程師工資都高,,老板舍不得啊,!結(jié)果搞到現(xiàn)在錢花了不少,,什么東西都沒(méi)出來(lái)。整個(gè)公司的發(fā)展徹底陷入泥潭,。,。。唉,。,。搞得我們現(xiàn)在都開(kāi)始另謀出路了 |
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