七七影院色七七_免费观看欧美a一级黄片_亚洲综合久久久久久中文字幕_国产999999在线视频免费观看,国产小视频无码,国产精品亚洲日日摸夜夜添,女人高潮潮叫免费网站,久久影院国产精品,日韩成人在线影院,欧美囗交XX×BBB视频,色在线综合高清

機(jī)械社區(qū)

 找回密碼
 注冊(cè)會(huì)員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
查看: 3848|回復(fù): 6
打印 上一主題 下一主題

淺談小企業(yè)管理

[復(fù)制鏈接]
跳轉(zhuǎn)到指定樓層
1#
發(fā)表于 2014-5-24 21:59:17 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
       看了那個(gè)帖子,老外是怎么工作的,。頗多感慨,,也來(lái)談?wù)勑∑髽I(yè)的老板是怎么管理的,。* K6 j) N7 \; ]
小企業(yè)的老板的管理其實(shí)很簡(jiǎn)單,,就2個(gè)字:許諾,。白話一點(diǎn)就是:畫大餅,。

8 ?- M7 b, ]9 y* \' m/ V6 Q" {# ]$ p9 w5 W: S
他會(huì)時(shí)不時(shí)的跟你說(shuō):好好干,,干好了怎么怎么樣。這個(gè)項(xiàng)目干好了,,提成多少多少等等,。, Y6 C+ L2 h( D  ]
什么房子、車子、票子,、美女,、股票。能用的上的拿來(lái)就說(shuō),。說(shuō)完,,其實(shí)他自己都不記得了。
/ \: |9 h9 {& H" f 還有的老板呢,,喜歡哭窮,。 說(shuō)什么企業(yè)現(xiàn)狀不好,業(yè)績(jī)不多,。你在我這里干,,跟兄弟一樣。
6 L! B2 V. _6 ^6 w4 R8 E將來(lái)好了怎么怎么地,。,。。,。,。。
5 Z- t9 q' R# m
6 D  \0 R0 H6 T2 J2 d3 n4 r
       其實(shí)最后的結(jié)局呢,。就是等你看到一個(gè)希望破滅到另一個(gè)希望破滅,。。,。,。。,。直到你相信:所有的希望其實(shí)都是幻覺(jué),。& P  p5 F5 C  n8 l) ~8 b: Y
      

( |4 @8 O# |6 u, t+ A) X6 N
2#
發(fā)表于 2014-5-24 23:56:32 | 只看該作者
這是典型的中國(guó)老板,一般碰到這種老板,,趕快溜之大吉,;
3#
發(fā)表于 2014-5-24 23:58:49 | 只看該作者
小企業(yè)真談不上管理,就是按老板的思路在做,。到底怎么樣,,也就看老板的本人能耐了。所以你要是在底下干,,就干活-拿錢,。沒(méi)活干-走人。莫有太多幻想 和感情糾葛,。
4#
發(fā)表于 2014-5-25 06:35:21 | 只看該作者
是的,,我們老板從年初到年終始終都在哭窮,虧錢
5#
發(fā)表于 2014-5-25 10:54:49 | 只看該作者
@n9ga1 ,,出來(lái)走兩步
6#
發(fā)表于 2014-5-25 10:55:44 | 只看該作者
1600545011 發(fā)表于 2014-5-25 06:35 6 z  u8 F, ?5 K( M
是的,,我們老板從年初到年終始終都在哭窮,虧錢

4 i( p  L0 W2 z  `我猜有些小老板心里是這樣計(jì)算的,,先預(yù)定了今年賺多少錢,,如果沒(méi)達(dá)到那個(gè)目標(biāo),差值多少就說(shuō)虧了多少,。
! q! c$ R; i% C, Y: [  l0 V0 O, c8 z! p這種人我同學(xué)以前也遇到過(guò),。
7#
發(fā)表于 2014-5-25 11:08:12 | 只看該作者
跟對(duì)人,做對(duì)事,,分好錢,!職場(chǎng)定律

點(diǎn)評(píng)

還是那句話:千里馬多的是,而伯樂(lè)卻不多見(jiàn),。  發(fā)表于 2014-5-26 17:32

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機(jī)版|Archiver|機(jī)械社區(qū) ( 京ICP備10217105號(hào)-1,,京ICP證050210號(hào),浙公網(wǎng)安備33038202004372號(hào) )

GMT+8, 2025-3-4 18:36 , Processed in 0.054153 second(s), 16 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表