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樓主: money
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96年畢業(yè)至今一直工作不穩(wěn)定,,導(dǎo)致連婚也不敢結(jié)

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2014-5-27 16:12:47 | 只看該作者
沒有能力養(yǎng)家活口,男人結(jié)婚何苦,。; C; x0 m! C; |
除非真有女人愿意和你一起嚼菜根,。
0 w( f8 ?( F; W$ s' ?6 s樓主跳槽十八載還不得安穩(wěn),人際關(guān)系其次,,主要原因應(yīng)是能力與期望待遇不相符,。; a) t  `  S- b. H7 Z

點(diǎn)評(píng)

老先生良言。 工作時(shí)間18年了,,如果什么都不會(huì),,就是看也看會(huì)了。老話說掃把也成精了,。 所以不可能是機(jī)械行業(yè)的問題,,也不是工作中有沒有技術(shù)的問題。 LZ認(rèn)真反省一下自身的因素,,現(xiàn)在開始重新學(xué)習(xí)也來得及,。 結(jié)  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2014-5-28 08:43
12#
發(fā)表于 2014-5-27 16:18:27 | 只看該作者
事已至此,勿忘心安,。
13#
發(fā)表于 2014-5-27 16:33:48 | 只看該作者
以過來之人之經(jīng)驗(yàn),,8 x. S, V: P2 x( Y6 [
1.結(jié)婚和工作狀況應(yīng)該有聯(lián)系,但如果有對(duì)象不妨盡早結(jié)婚,,成家之后同樣可以立業(yè),。
1 G, p  M) g2 u$ n+ d9 s, Q0 o2.工作要穩(wěn)定下來,不要如此頻繁跳槽,,對(duì)你的學(xué)習(xí)成長和今后發(fā)展很不利,。
14#
發(fā)表于 2014-5-27 16:36:41 | 只看該作者
結(jié)婚是大事,是每個(gè)人的大事,。工作可以慢慢找,,慢慢換�,?山Y(jié)婚不能等,。
15#
發(fā)表于 2014-5-27 16:52:14 | 只看該作者
樓主還是想個(gè)辦法吧,別再混了,,我所知道的機(jī)械行業(yè),,大局上來看,形勢(shì)好的時(shí)候,,那孫子來都要,,你就是爺,,好多地方缺人! 形式不好的時(shí)候,大多企業(yè)是會(huì)想辦法裁人的,,大的小的都一樣,,世界上也一樣,到時(shí)候你就是孫子,,人家想怎么都行,,形勢(shì)就這樣一個(gè)形式。你混了18載,,被人裁了,,我感覺你不能在機(jī)械行業(yè)混了,好好總結(jié)下自己,,認(rèn)清自己,,另謀出路吧!再混,,那形式不好時(shí)就又把你裁了,,因?yàn)槟氵M(jìn)公司就是是一個(gè)永遠(yuǎn)的新人。
16#
發(fā)表于 2014-5-27 16:53:50 | 只看該作者
憨老馬 發(fā)表于 2014-5-27 14:47
% F3 U3 H2 O9 p9 J# q無可否認(rèn),,對(duì)頻繁換工的人士,,招聘者一般都比較審慎!不光是我,。

) a5 @7 x0 ~* s: ?我覺得過河拆橋的老板也不少吧,。

點(diǎn)評(píng)

有些所謂的HR自己本身也在企業(yè)里混的,只知道讓你填一張表格  發(fā)表于 2014-5-29 08:43
不否認(rèn),! 但老帶著這有色眼鏡去看對(duì)方,,就可能永遠(yuǎn)都沒有朋友!  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2014-5-27 17:09
17#
發(fā)表于 2014-5-27 17:04:58 | 只看該作者
有時(shí)候婚姻反過來對(duì)事業(yè)也有促進(jìn)左右,,情感家庭穩(wěn)定了自然心態(tài)也平和了,工作中也會(huì)考慮更多的責(zé)任
18#
發(fā)表于 2014-5-27 17:05:54 | 只看該作者
機(jī)械行業(yè)的老板就這樣的,,有單就招人,,沒有單就裁員。留幾個(gè)核心的人就可以了,。

點(diǎn)評(píng)

任何行業(yè)都這樣,,想辦法讓自己成為核心就好了!  發(fā)表于 2014-6-4 03:29
19#
發(fā)表于 2014-5-27 17:09:10 | 只看該作者
liuyong453 發(fā)表于 2014-5-27 16:53 - x- F/ m! X! Q' v
我覺得過河拆橋的老板也不少吧,。

$ B  o$ J6 G7 c不否認(rèn),!
! L! b0 }% `, f( G+ u& G) j! h3 W但老帶著這有色眼鏡去看對(duì)方,就可能永遠(yuǎn)都沒有朋友,!0 f# h& k  R2 g+ V. n; c  E& H! ~
20#
發(fā)表于 2014-5-27 17:23:13 | 只看該作者
頻繁換工作,,就會(huì)給雇主一個(gè)不太好的印象,,他潛意識(shí)里會(huì)認(rèn)為,你很有可能馬上就要走,,只有利用價(jià)值,,沒有培養(yǎng)前途,壓榨完了就可以拋棄了,。
( V9 ?5 T1 u' W' N
* ~& n: p  \2 D# J- r提供簡歷或者面試時(shí),,沒有必要將自己所有經(jīng)歷過的工作都羅列出來,只需要告訴雇主他們關(guān)心的問題,,盡量講雇主主營業(yè)務(wù)相關(guān)的東西,,簡歷可以簡單些,面試時(shí)可以講一些技術(shù)細(xì)節(jié),,很快就會(huì)給人一種專業(yè)的印象,。除非他有興趣問你其它方面的工作,否則沒必要談那么多,。

點(diǎn)評(píng)

不一定,,如果長時(shí)間招不到人,隨便來一個(gè),,也不管跳了多少次,,只要合用,基本上都會(huì)要,,這樣的小型公司比較普遍,。如果競(jìng)聘的人比較多,跳得太多的就會(huì)處于劣勢(shì),,大一點(diǎn)的公司比較在意這個(gè),。  發(fā)表于 2014-5-27 22:24
其實(shí)老板真的不怎么關(guān)心你跳槽多少的。老板一般是有技術(shù)問題要解決才招人的,。一般是自己心里存在這個(gè)障礙,,才認(rèn)為人家在意的。  發(fā)表于 2014-5-27 21:37
這才是聰明的做法.都知道別人不喜歡頻繁跳槽還說那么多干啥  發(fā)表于 2014-5-27 17:31

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