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外企招聘新員工的時候，會進行背景調(diào)查嗎

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1#
發(fā)表于 2014-5-29 21:09:12 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
外企招聘新員工的時候會進行背景調(diào)查嗎,，如果會流程什么樣的,？
2#
發(fā)表于 2014-5-29 21:18:31 | 只看該作者
都會。$ V0 R; k; p. u1 U5 b% R
看外企的大小,。& q/ x+ S2 l7 G( @7 X1 R2 Y5 V/ O7 y

1 f+ D6 y" Z. |. K1 X一般會要你先出示離職證明,。有的電話你前單位的人事部。詢問各種情況,。6 [4 w) m- V! L( Y4 q' s4 F9 L
再有的,。會組織很大的背景審查。會和你前單位的同事,。好幾個人聊,。詢問你的情況。美孚就是這么干的。9 T8 W# P9 l+ T8 t2 S

/ m5 @) a; R% N3 o0 u, _1 h所以在背景審查之前,。如果你沒有很大的把握,。請先賄賂人事部。呵呵,。也要不了多少錢,。
! `7 r8 d. q7 d8 r$ ^  r3 G$ R$ S8 _7 a" k

點評

就算離職了，也不要得罪人事的人,。反而是得罪老板沒事,。  發(fā)表于 2014-7-8 10:19
一般只要別太過。前家不會為難你,。我公司有個哥們被開除,。跳槽之后。人事部在背景審查的時候,。說了幾句壞話,。這直接造成了......不說了。  發(fā)表于 2014-5-29 21:35
我在面試的最后一輪,。五分鐘就把老大給侃下來了,。剩下的一個半小時都在愉快的聊天。老大直接跟部門經(jīng)理說：這個阿呆很不錯的,。好好培養(yǎng),。人事部例行去背景審查。我前老板說：哎,。我還想要他回來呢,。這個小伙子值。  發(fā)表于 2014-5-29 21:34
如果調(diào)查沒通過,，在原公司不也呆不下去了,。阿呆，你被調(diào)查了嗎  發(fā)表于 2014-5-29 21:30
一般是即將錄取你的前夕對你進行背景審查,。  發(fā)表于 2014-5-29 21:22
如果在職,，進行背調(diào)，那公司的人事和同事不就知道了  發(fā)表于 2014-5-29 21:21
3#
發(fā)表于 2014-5-29 21:39:42 | 只看該作者
我在一家美資企業(yè),，獨資,，和2樓類似。區(qū)別不大,。不過只是人事部門之間的對話而已
4#
發(fā)表于 2014-5-29 22:16:41 | 只看該作者
私人企業(yè)不查這玩意,，因為都懂的。

點評

呵呵,。大蝦太犀利了,。  發(fā)表于 2014-5-29 22:50
5#
發(fā)表于 2014-5-29 22:19:30 | 只看該作者
會,。! R& h; P4 T5 v. y% j% p
沒什么大問題，只要履歷表無欺,。
6#
發(fā)表于 2014-6-14 21:31:30 | 只看該作者
樓主要跳槽去卡特,？
7#
發(fā)表于 2014-7-7 19:36:08 | 只看該作者
私企看你可疑，就直接pass了,。外企現(xiàn)在也是這樣,，除非是高級職位，所謂高級人才難得,，沒證據(jù)不能否定高級人才,，所以才會去調(diào)查。
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