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樓主: w91678
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我主持招聘,,堅決抵制裙帶,,得罪了HR

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41#
發(fā)表于 2014-5-30 12:35:31 | 只看該作者
在這里,,我想起了到三一最后一輪面試時,,毛老板上來第一句話的大概,,”在坐的,非正常錄入進(jìn)來的,,都給我出去,�,!痹挍]記住,就是這個意思,,說的很重,,我認(rèn)為大公司不能搞裙帶關(guān)系。大公司必須有一個招聘章程,,不是一個人說不行就不行的,,得通過各種試,否則,,你就東說說,,他西說說最后就是矛盾!

點評

有些地方的私企從來不對外招人,,因為通過內(nèi)部熟人推薦就夠用了,,樓主及層主意下如何  發(fā)表于 2014-7-1 15:52
難免和公司的利益矛盾,這是人之長情,,是避免不了的,。  發(fā)表于 2014-5-30 13:09
我覺得你們公司缺少的是一個合理的章法,這個合理的章法有了,,不管人資的,,還是老板外甥只要把東西過了,符合你們公司的要求(這個要求不應(yīng)該是你一個人的要求)了,,就要錄用,。因為如果部門自己考慮,很難兼顧全,。  發(fā)表于 2014-5-30 13:08
我招人很簡單,,做機(jī)械設(shè)計的,就講講你的案例,,我問幾個基本問題;做其他設(shè)計的也問與你工作相關(guān)的幾個技術(shù)問題,。還有穩(wěn)定性要好,,來這里學(xué)習(xí)東西鍍金的不要。在我這里沒有面試過的,,就是走總經(jīng)理后門也不行,。原則  發(fā)表于 2014-5-30 12:39
42#
發(fā)表于 2014-5-30 12:58:08 | 只看該作者
本人也是二本的,對于樓主的意見不敢茍同,,只能說不能以人的環(huán)境來定人,,要考慮現(xiàn)實情況。
' t7 C" E/ O- X3 r- J想起第一次面試的時候,,面試的那個人問了我三個問題,,我一個都沒答出來。5 x* h; \* Y8 e+ n+ l
第一個問題:他用兩個手指頭夾著一直筆,問我這是在測什么,。我實在想不到他的深意,,就只好答了個“自認(rèn)為是”一定對的答案——長度,他說錯了,,是疲勞韌性,;然后他說沒答出來沒關(guān)系,再來問一個:他拿了一瓶水放在手心,,問我又是在測什么,。我還是想不出其深意,只好答——重量,,他說又錯了,,是壓強(qiáng)。最后他不耐煩了,,問我:你覺得做機(jī)械設(shè)計的原則有那些,。我想起了書上的三要素:工藝性、經(jīng)濟(jì)性,、實用性,,答了,還是錯了,。) V. A- w0 ^0 K9 ?" E1 t5 {7 P
本人也不服氣,,拿這三個問題問了班上成績好的同學(xué),沒一個答出來,,還是不服氣,,拿著去問了所謂的985大學(xué)的高材生,也是沒答出來,,這我也就心安了,,原來不止是我一個人“白癡”�,。�

點評

什么是面試官,就是想法折騰你,,娛樂自己  發(fā)表于 2014-6-3 15:41
你這個很好玩啊  發(fā)表于 2014-6-1 07:58
你這是考腦筋急轉(zhuǎn)彎啦,!  發(fā)表于 2014-5-30 17:16
你碰見的這個面試管真奇葩  發(fā)表于 2014-5-30 15:29
43#
發(fā)表于 2014-5-30 13:22:59 | 只看該作者
別把自己太當(dāng)回事,,別把別人太不當(dāng)回事,。& ]. q! h- }! d4 O. M1 Q! n" A) `6 y
當(dāng)你沒把別人當(dāng)回事,別人也沒把你當(dāng)回事,。
44#
發(fā)表于 2014-5-30 13:45:18 | 只看該作者
無語了
45#
發(fā)表于 2014-5-30 13:47:11 | 只看該作者
pain 發(fā)表于 2014-5-30 10:34 5 \! @! b% y3 y  d
樓主,,我是從農(nóng)村出來的,是個�,?�,。但我們上學(xué)那會也努力過,。但學(xué)校力量很差,從初中生高中,,在王二廂中學(xué) ...

4 ~$ E5 @, V1 [- u  J8 P我也一樣,,高考英語32分,理綜考了班上第一,,還是上不了二本,,和我一樣的一個哥們,複讀后理綜273,,英語75上了一本,,現(xiàn)在也沒說特別強(qiáng)。我剛畢業(yè)時宿舍一個華中科大,,一個武大,,隔壁宿舍還有一個碩士,他們兩都比我大,,我把他們當(dāng)師父,,他們也對我很好,從來沒有看不起,。我們學(xué)歷低是事實,,但我們要自己看的起自己,對于看不起咱們的也不必計較,,願意用我你就用,,不願意用我也不強(qiáng)求。
) Z3 u1 L3 _7 L, w  S6 ^; k: Z

點評

我連做帶蒙考了74,,班上就三個人及格,。農(nóng)村鎮(zhèn)高中,整體英語都不行……  發(fā)表于 2014-6-3 15:42
呵呵,,當(dāng)年我考英語好像50左右吧,,我語文也不是很好,只能上�,?屏�  發(fā)表于 2014-6-3 09:52
一樣,,當(dāng)年英語57分(150總分),理綜227(240總分)也是上了二本,,差幾分重點線,沒轍,!  發(fā)表于 2014-5-31 15:12
46#
發(fā)表于 2014-5-30 13:59:28 | 只看該作者
小陳90427 發(fā)表于 2014-5-29 23:36
7 g# |- C: `" c% J1 R4 ]我就是樓主你說的那種民辦大學(xué)畢業(yè)的了,,同樣我在主管的面試問題中都答不出來,可是他仍給了我工作的機(jī)會,; ...
% ~) m- ]% T8 H$ o
贊一個,,說的太對了" f' q% C! G* |" t" v4 V8 }
47#
發(fā)表于 2014-5-30 14:35:07 | 只看該作者
有時候真不知道為啥面試總是有那么多要看學(xué)歷學(xué)校,。這讓我們這些低學(xué)歷的人咋辦,我覺得更重要的還是人的態(tài)度,。! E7 u/ d  a  `
當(dāng)初老板面試問我如何看新人容易跳槽,,我就直接說只要公司給的待遇能與員工做的貢獻(xiàn)對的上就沒啥問題
48#
發(fā)表于 2014-5-30 16:25:47 | 只看該作者
流氓的紳士 發(fā)表于 2014-5-30 12:58 4 Y) w8 g7 Z6 Q1 @3 Q
本人也是二本的,對于樓主的意見不敢茍同,,只能說不能以人的環(huán)境來定人,,要考慮現(xiàn)實情況。
2 l+ }8 ~  F- r9 t想起第一次面試 ...

7 n! |1 `" x3 k1 z( l' h& i呵呵,,后來我一個同學(xué)面試上了那個公司,,聽說就幾十號的人小公司,確實把我雷著了,,開始我一位是五百強(qiáng)呢,。% h- |& v/ I- \8 P% ^
49#
發(fā)表于 2014-5-30 16:50:37 | 只看該作者
嘎嘎嘎,滄海一聲笑,,滔滔兩岸潮,!
50#
發(fā)表于 2014-5-30 17:19:17 | 只看該作者
cfsghost 發(fā)表于 2014-5-30 14:35 4 ~+ D2 j0 \( J* T# c8 m5 D
有時候真不知道為啥面試總是有那么多要看學(xué)歷學(xué)校。這讓我們這些低學(xué)歷的人咋辦,,我覺得更重要的還是人的態(tài) ...
. u, c# {/ s, G; t  J- Z
看學(xué)歷很正常的,,如果不看學(xué)歷沒有門檻,很多人競爭一個職位,,那不累死HR,?
$ g- n, T; Z( f/ J6 N; ~面試前誰都不認(rèn)識誰,拿什么確定一個人的能力
! \1 N' w8 q$ J- z9 y3 o
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