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俺的一次打工經(jīng)歷

[復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2014-6-9 09:36:25 | 只看該作者
中國特色

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外企也一樣。  發(fā)表于 2014-6-9 11:49
22#
發(fā)表于 2014-6-9 15:55:03 | 只看該作者
中國就是這樣

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估計外國也差不多,。看過本論壇,，那位在松下的兄弟的貼嗎,？他們僅僅是把你自主的這個意識先有計劃的河蟹掉而已。這也是本人的教訓(xùn)，和開貼的目的,。  發(fā)表于 2014-6-9 16:01
23#
發(fā)表于 2014-6-9 16:06:09 | 只看該作者
只要奴才,，不要人才，天朝特色

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：）,。  發(fā)表于 2014-6-9 16:12
24#
發(fā)表于 2014-6-9 17:33:21 | 只看該作者
最后一句是亮點,！換做是我的話，直接上去就干活了,！

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人家連備胎都在那里了,，干了也是白干。  發(fā)表于 2014-6-9 17:37
25#
發(fā)表于 2014-6-9 19:19:58 | 只看該作者
還不大明白,，如果真上去干了,，會有什么說道？
+ F, S! J+ K* O4 j: S& z
3 m" e7 A) I/ U+ Y  ~( D至少出口氣,，賺一個白眼,。

點評

俺當(dāng)時認為倆個可能，一個就是純粹玩你,。二一個你干完了再給你配個上級,。人家不是已經(jīng)說得很明白了嗎，干出來,，延長點“試用期”,。有意義嗎？玩過的人知道他的技術(shù)含量,，一個正常生產(chǎn)的企業(yè),，這樣的問題很少見。  發(fā)表于 2014-6-9 20:01
26#
發(fā)表于 2014-6-9 20:08:05 | 只看該作者
先做人后做事,，無論世界那個地方其實都是這個道理,。

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應(yīng)該是“出頭的椽子先爛”。呵呵,。  發(fā)表于 2014-6-9 20:54
27#
發(fā)表于 2014-6-9 21:42:47 | 只看該作者
好奇樓主現(xiàn)在在干嘛,？
9 u/ x$ d8 l* l  a1 u8 J- o

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：）  發(fā)表于 2014-6-9 23:03
搬運工。  發(fā)表于 2014-6-9 23:03
28#
發(fā)表于 2014-6-10 07:28:28 | 只看該作者
negtive 發(fā)表于 2014-6-9 19:19
- M) c; ?2 ?; q9 y還不大明白,，如果真上去干了,，會有什么說道？
8 i' z( Q- j6 _$ Y8 ~
: V( Y- g) Z6 ~至少出口氣,，賺一個白眼,。

. h; A9 t6 }% h( P/ M3 V多謝，沒想過會這么不正常3 j  B7 X8 }% f) k3 H/ e

點評

有時候要聽清老板的每一句話,。  發(fā)表于 2014-6-10 11:39
29#
發(fā)表于 2014-6-10 10:33:38 | 只看該作者

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謝謝關(guān)注,。  發(fā)表于 2014-6-10 10:37
30#
發(fā)表于 2014-6-10 11:34:55 | 只看該作者
留人不留人,，不留人自去。此處不留人,，自有留人處,。

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一段經(jīng)歷。：）  發(fā)表于 2014-6-10 11:39
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