一個工作了四年的機械男,，有過得意,，又陷入迷茫

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daigua1 發(fā)表于 2014-6-19 19:43
3 b3 `. E0 s4 V+ ]- c只能祝福樓主早日走上正確的道路,，時間不等人啊

! S* b6 r4 s% E; j7 O謝謝啊
8 S7 i+ t6 p; i5 D

jiapeidong

幾乎一樣的經(jīng)歷啊,，樓主我們同年啊,，不過我是�,？瓢。�肯學(xué)肯干,，向你一樣境遇有些迷茫,，現(xiàn)在的單位做的產(chǎn)品百分之好幾百的利潤，但是上面總說的虧本,，天天虧是月月虧,，只要設(shè)備一開動就虧，管生產(chǎn)的老大說咱們干什么都貴,，現(xiàn)在同事們是靠一天是一天（不論是技術(shù)部生產(chǎn)部）,，來了活或者項目是能躲則躲啊，躲不掉了做成了,，說的夸張一點,，設(shè)備只要動了，還管你怎樣,，老總也沒招,，后面吹著讓改進，最后不了了之,，我呢,，開始和一個同事一起搞的一個產(chǎn)品，成了,，也銷售了,，效果不錯，現(xiàn)在那同事走了,，可能是早就看出這不是久留之地吧,，現(xiàn)在公司高層人事大變動，也不上什么新項目,，成天閑著,，偶爾幫朋友做點兼職，感覺做的很失敗,，我在想是不是應(yīng)該立馬失敗跳槽走人呢,？
7 L7 l8 ?( J* n  N9 Q干機械的過來人,，前輩們,，求指點啊~！

chennabaor

與樓主深有同感,，搞技術(shù)的人情商一般都比較低,，在溝通方面容易和別人產(chǎn)生沖突，若是同樣做技術(shù)的也罷了,，大家都會基本上遵守同樣的溝通準(zhǔn)則,；如果是和非技術(shù)的人溝通,，他的立場和規(guī)則完全不一樣，有素質(zhì)的會尊重你的方式,，碰到素質(zhì)低的爭執(zhí)是常事,。很多國內(nèi)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)非技術(shù)出生，情商較高智商較低,，不像國外企業(yè),，很多領(lǐng)導(dǎo)都有技術(shù)背景，加之對技術(shù)的重視都普遍較高,。技術(shù)是項細(xì)致的活,，來不的半點馬虎和吹牛，國外很多公司幾十年專攻一項,，才使其得以精益求精,，反觀國內(nèi)，只是以賺錢為目的,，任其質(zhì)量有很大的潛在風(fēng)險,，加之不真正重視技術(shù)，形成惡性循環(huán),，中國的汽車行業(yè)就是一個典型的例子,，雖然這只是其中的一個原因。
" q5 G9 T& H5 q8 c2 R樓主既然走上這條路,，而且性格既如此,，何不繼續(xù)走下去，幾年以后,，如果你技術(shù)真的過硬何愁擔(dān)心不會被重用,，至少很多外企還是喜歡這種真才實學(xué)的人。
得到重用,，形成

zuqiuxiaozi

搞技術(shù)的平時大多不善言語,，樓主基礎(chǔ)好，有經(jīng)驗,，是干技術(shù)的料,，還是堅持下去吧。

fuhuafeng72

高技術(shù)就像練武功,，你要練成九陰真經(jīng)這樣的高深武功,，要非常之付出與努力

分擔(dān)，共享

有同感

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mjwz5294 發(fā)表于 2014-6-18 11:55
9 m$ m5 S7 Y3 @( {聽說“五年是個坎”,，這都四年了啊，而且還蠻優(yōu)秀的,。,。,。
哎。,。,。。,。

四年時間彈指一揮啊
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喜歡一個人靜

彈鋏而歌 發(fā)表于 2014-6-18 14:40
你在哪里的,？我這邊在招人。需要可聯(lián)系我,，溝通看看,。

額，不好意思一直沒看到,。大哥說的是得注意細(xì)節(jié)以后就不隨便敲字了,，我在河南新鄉(xiāng)上學(xué)的開學(xué)就大四了，大哥哪里的呀,。