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身處富士康時(shí),,我覺(jué)得富士康效率并不算高,,最終出于種種原因我選擇了離開(kāi):
' [/ H8 Q) X! c5 O$ ]: t& p1、一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題總是像皮球一樣被踢來(lái)踢去,,在郵件里面,,你轉(zhuǎn)給我,我又轉(zhuǎn)給他,,沒(méi)人愿意仔細(xì)分析去解決,。當(dāng)然,解決問(wèn)題的都是精英,。1 g: `: o% a" n4 M
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2,、一件簡(jiǎn)單的事情被流程過(guò)度復(fù)雜化:比如從倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)一個(gè)物料,要紙檔簽核自己部門領(lǐng)導(dǎo)然后關(guān)務(wù),、經(jīng)管然后到事業(yè)處總經(jīng)理,,有點(diǎn)夸張。又比如量試物料管控太嚴(yán),,為了從產(chǎn)線取幾個(gè)樣品給客戶承認(rèn),,要絞盡腦汁去鉆流程的空子,,想辦法給產(chǎn)線平賬�,?傊磺邪戳鞒剔k事,,我當(dāng)時(shí)覺(jué)得真麻煩。. f$ R* f" N; f
6 f3 Y" t" Q! ]& X9 A/ x3,、周圍混日子的人不少,,這肯定也和這幾年制造業(yè)不景氣,整個(gè)PC產(chǎn)業(yè)效益不好有關(guān) ,,和做蘋果的事業(yè)群根本沒(méi)法比,,年終獎(jiǎng)績(jī)效獎(jiǎng)有也微乎其微。
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4,、因?yàn)榈赜蛏系倪w移,,流失了很多人才,每天看著身邊的人離開(kāi),,人們都會(huì)想,,離開(kāi)是不是會(huì)有更好的選擇呢。
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5,、薪資雖然保密,,但沒(méi)有不透風(fēng)的強(qiáng),當(dāng)知道今年招的人比我們現(xiàn)在的工資還高時(shí),,誰(shuí)會(huì)愿意待下去,。 n/ Z' X) s8 s( L. T
離開(kāi)富士康后,我真的覺(jué)得富士康效率很高,,特別是和我現(xiàn)在的公司相比......
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不僅僅是富士康,,很多企業(yè)都是這樣的
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