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樓主: xuzele
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回顧一下富士康的經(jīng)歷

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11#
發(fā)表于 2014-6-21 18:02:22 | 只看該作者
寫的挺有文采,!
12#
發(fā)表于 2014-6-21 18:19:41 | 只看該作者
富士康的效率真的很高,在里面不覺(jué)的職責(zé)的清楚,,出來(lái)后才覺(jué)的,,和樓主有同樣在富士康的工作經(jīng)歷,在里面工作了7年,,里面的流程很清楚,,每個(gè)人知道做什么,做到什么程度,,心里有底,,里面的培訓(xùn)系統(tǒng)很牛,人才多
13#
發(fā)表于 2014-6-21 18:51:29 | 只看該作者
  身處富士康時(shí),,我覺(jué)得富士康效率并不算高,,最終出于種種原因我選擇了離開(kāi):
' [/ H8 Q) X! c5 O$ ]: t& p1、一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題總是像皮球一樣被踢來(lái)踢去,,在郵件里面,,你轉(zhuǎn)給我,我又轉(zhuǎn)給他,,沒(méi)人愿意仔細(xì)分析去解決,。當(dāng)然,解決問(wèn)題的都是精英,。1 g: `: o% a" n4 M
4 `7 H/ h+ R. l! D2 @2 u( c6 i, f3 ?
2,、一件簡(jiǎn)單的事情被流程過(guò)度復(fù)雜化:比如從倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)一個(gè)物料,要紙檔簽核自己部門領(lǐng)導(dǎo)然后關(guān)務(wù),、經(jīng)管然后到事業(yè)處總經(jīng)理,,有點(diǎn)夸張。又比如量試物料管控太嚴(yán),,為了從產(chǎn)線取幾個(gè)樣品給客戶承認(rèn),,要絞盡腦汁去鉆流程的空子,,想辦法給產(chǎn)線平賬�,?傊磺邪戳鞒剔k事,,我當(dāng)時(shí)覺(jué)得真麻煩。. f$ R* f" N; f

6 f3 Y" t" Q! ]& X9 A/ x3,、周圍混日子的人不少,,這肯定也和這幾年制造業(yè)不景氣,整個(gè)PC產(chǎn)業(yè)效益不好有關(guān) ,,和做蘋果的事業(yè)群根本沒(méi)法比,,年終獎(jiǎng)績(jī)效獎(jiǎng)有也微乎其微。
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4,、因?yàn)榈赜蛏系倪w移,,流失了很多人才,每天看著身邊的人離開(kāi),,人們都會(huì)想,,離開(kāi)是不是會(huì)有更好的選擇呢。
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5,、薪資雖然保密,,但沒(méi)有不透風(fēng)的強(qiáng),當(dāng)知道今年招的人比我們現(xiàn)在的工資還高時(shí),,誰(shuí)會(huì)愿意待下去,。  n/ Z' X) s8 s( L. T
      離開(kāi)富士康后,我真的覺(jué)得富士康效率很高,,特別是和我現(xiàn)在的公司相比......     
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不僅僅是富士康,,很多企業(yè)都是這樣的
. F+ K5 a8 W+ D3 @
14#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-21 20:03:16 | 只看該作者
qdtruck 發(fā)表于 2014-6-21 18:02
( b5 f' q  R  p/ F3 A% n. m4 J: b' `寫的挺有文采,!

/ x* J, E) ?3 d' t+ x嘿嘿,,過(guò)獎(jiǎng)了。當(dāng)初選專業(yè)的時(shí)候我還考慮學(xué)文來(lái)著,,我爸直接給我換成機(jī)械了,。機(jī)械里面我最喜歡的一門課就是機(jī)械制圖,畫三視圖太有趣了
: k" ~! C, X, `3 t  X9 }4 B

點(diǎn)評(píng)

有前途,,找對(duì)方向和產(chǎn)品,,30來(lái)歲可以成為專家型的人。  發(fā)表于 2014-6-21 21:34
15#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-21 20:12:12 | 只看該作者
Fox 發(fā)表于 2014-6-21 17:29 0 t6 r- P: o; Z
我2011年到富士康出差,,給我印象最深的是他們產(chǎn)線每天上班前喊的口號(hào)“走出實(shí)驗(yàn)室,,沒(méi)有高科技,保有執(zhí)行的 ...
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我認(rèn)識(shí)的線組長(zhǎng)做事都很不錯(cuò),,從不拖拉,,誰(shuí)動(dòng)作慢就訓(xùn)誰(shuí),,他們稱為“叼人”。員工們有怕被叼的心理壓力在,,干活都不馬虎,,叼人也是富士康文化之一
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點(diǎn)評(píng)

有人說(shuō)在富士康啥都沒(méi)學(xué)會(huì),就學(xué)會(huì)叼人,,是有道理的  發(fā)表于 2014-6-22 16:00
16#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-21 20:16:51 | 只看該作者
飛揚(yáng)Frank 發(fā)表于 2014-6-21 16:51
8 y- `& c3 [( o5 Z, T. t; j' V你在大公司的流程化管理中磨練過(guò)肯定對(duì)你以后有很大的好處,!
' y% j/ Z2 C! N  C' |* `
流程化的管理優(yōu)勢(shì)在于,不怕員工流失,,誰(shuí)來(lái)了都能很快上手,,像一些小工廠老員工都走光,只能等著關(guān)門了,。4 B9 a0 v, e0 p8 X8 x
17#
發(fā)表于 2014-6-21 21:01:27 | 只看該作者
大俠您的文采很好,,您的文章我拜讀了兩遍。從您的描述中,,個(gè)人感覺(jué)您從事的工作偏向于流程控制,,有點(diǎn)像調(diào)度,屬于流程管理型人才,。相信憑您的智慧,,在富士康這幾年您應(yīng)該受益匪淺。您是不是還是順著這條道接著走,,繼續(xù)從事偏向于流程控制,、項(xiàng)目管理的工作?
18#
發(fā)表于 2014-6-21 21:59:56 | 只看該作者
說(shuō)到底,,你就是一個(gè)靠嘴皮吃鈑的人,,現(xiàn)在年輕,學(xué)點(diǎn)真本事吧,,不然老了會(huì)后悔的,。
19#
發(fā)表于 2014-6-21 22:19:18 | 只看該作者
大公司就是職責(zé)鮮明,每個(gè)人都能找準(zhǔn)自己的位置
20#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-21 22:23:19 | 只看該作者
orc_roll 發(fā)表于 2014-6-21 21:01
. g3 a9 A9 e* p1 U6 g9 a大俠您的文采很好,,您的文章我拜讀了兩遍,。從您的描述中,個(gè)人感覺(jué)您從事的工作偏向于流程控制,,有點(diǎn)像調(diào)度 ...

' Y  ?' j& |$ T" j3 {恩,,調(diào)度相當(dāng)于富士康的生管,我和生管打交道比較多,,因?yàn)榱吭囉?jì)劃量產(chǎn)計(jì)劃都要通過(guò)他們來(lái)安排,。流程方面我只是一名學(xué)生,不是管理者。我現(xiàn)在在一家小廠做新品開(kāi)發(fā),,沒(méi)有像富士康那樣的平臺(tái),,我總是事倍功半,每天熬夜加班,,光轉(zhuǎn)化圖紙?jiān)O(shè)計(jì)夾具就夠我折騰了,。& m% Z/ A; N4 H$ U( j) a

點(diǎn)評(píng)

加油,努力,,支持下,!說(shuō)到夾具,設(shè)計(jì)一個(gè)實(shí)用的夾具需要經(jīng)驗(yàn),。  發(fā)表于 2014-6-22 08:23

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