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大家面試的時候有沒有遇到過這樣的情況,?

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1#
發(fā)表于 2014-7-2 20:24:23 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
       由于地區(qū)原因,,多數(shù)都是民營小作坊,,面試的時候通常都會問以前是做什么的,,回答之后通常等來的是“哦,,這機(jī)器啊,,我知道,沒什么技術(shù)含量的”,,說真的,,放平時也就不以為然了,內(nèi)行看門道,,外行看熱鬧,。不過在面試的時候通常都覺得是一種打擊,想反駁吧,,講得太深奧了,,估計人家聽不懂了就更不屑了。
- h, e% J2 q* ?$ t% N      大家遇到這情況一般都怎么辦呢?, A2 O0 Y( m% Q/ r# j: W* Q' b

+ \& @& k- G$ h( Q3 v7 F+ Y4 SPS:998大俠說過的,,一個螺栓都不能小瞧了,。以這些老板的態(tài)度,難怪中國的制造業(yè)上不去,。' s, N; }7 {" K% P
2#
發(fā)表于 2014-7-2 20:27:56 | 只看該作者
目的是顯擺自己,,壓低你工資要求。

點(diǎn)評

鷹大說的對,,通常后面都會跟上“可能達(dá)不到你要的薪資要求”這類的話,。  發(fā)表于 2014-7-3 08:27
呵呵,鷹大說的對,。這些小老板就這心態(tài),,通過貶低你的勞動來壓低你的工資訴求。  發(fā)表于 2014-7-2 22:55
厚黑學(xué)沒學(xué)夠,,所以應(yīng)聘的時候面試主管的話有時候是不能一下子想明白的  發(fā)表于 2014-7-2 21:03
3#
發(fā)表于 2014-7-2 20:38:40 | 只看該作者
我碰到的都是說“我們這設(shè)備沒很么難度”,,這又是什么情況?

點(diǎn)評

我想要做到中國沒幾個人會的水平,像998誰敢壓他的工資,,  發(fā)表于 2014-7-3 08:41
也是壓低工資,,告訴你要求不高,不值多少工資,,招人也不難~  發(fā)表于 2014-7-2 20:40
4#
發(fā)表于 2014-7-2 20:44:56 | 只看該作者
看了老鷹的點(diǎn)評,,老鷹誠不欺我也!

點(diǎn)評

誠不余欺也,!  發(fā)表于 2014-7-2 21:58
要不是老鷹一語道破,,我也以為面試官看不起應(yīng)聘者呢,原來是為了壓低薪資才出這著,,太陰險了  發(fā)表于 2014-7-2 21:05
5#
發(fā)表于 2014-7-2 21:04:40 | 只看該作者
你就回復(fù)說,,我見過的設(shè)備就沒有我做不出來的,都是簡單的,。

點(diǎn)評

這話我可不敢說,。。,。,。  發(fā)表于 2014-7-3 08:28
我還沒自信這么吹  發(fā)表于 2014-7-2 22:31
6#
發(fā)表于 2014-7-2 21:12:15 | 只看該作者
反正小作坊都是 靠壓低成本起家的, 如果沒什么大問題,,問一兩句后,,覺得可以的話就開始砍價了,。跟在菜市場買菜基本是差不多的,反正做的東西也不是上天入地的神器,,做出來能賣出去就行,,至于賣多少個或者能賣多久,小作坊估計沒考慮那么遠(yuǎn),。

點(diǎn)評

小作坊也有給高工資的,,老板也算好了,多給點(diǎn),,怎么也要壓榨出來,。。,。  發(fā)表于 2014-7-2 22:42
因?yàn)樾∽鞣簧嫫D難,,不得不如此。存在的就定有原因,。  發(fā)表于 2014-7-2 21:28
7#
發(fā)表于 2014-7-2 21:27:34 | 只看該作者
有求于人去,,
" K, r! X, A3 j& L. J焉能不低頭?

點(diǎn)評

呵呵吧,,心里有數(shù)就行了  發(fā)表于 2015-10-12 09:56
是的,,遇到得多了就麻木了,就自然了,,有時人家沒說吧,,都覺得是不是缺了什么了。  發(fā)表于 2014-7-3 08:30
8#
發(fā)表于 2014-7-2 21:43:02 | 只看該作者
無奸不商啊
9#
發(fā)表于 2014-7-2 22:05:17 | 只看該作者
通常都一些沒有半桶水的人才會問做的事情,真正的行家在面試的時候就好像跟你在平時聊天一樣,但是聊過之后就大概知道你是什么水平了,。

點(diǎn)評

確實(shí)如此,。  發(fā)表于 2014-7-3 09:32
10#
發(fā)表于 2014-7-3 09:30:40 | 只看該作者
小作坊本身就沒什么技術(shù)含量 井底之蛙

點(diǎn)評

小作坊不僅沒技術(shù),還喜歡惡性競爭,擾亂市場。  發(fā)表于 2014-7-3 09:52
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