在矛盾中工作

祥云飛魚 · 發(fā)表于 2014-7-27 11:51:50

這種工作就干一年就跳吧 ,！畢業(yè)也在某設計院干這個改改圖框改改材料怎么加工都一概不只,，連設備做出來了都不沒見過,。
最后,，聽老工程師的建議跳槽了。,。,。。

icegoods · 發(fā)表于 2014-7-27 12:41:06

這種情緒很正常,，剛畢業(yè)大多都高估自己的能力,，自視甚高，不滿當前的工作

當年我也是如此,，跳槽換了一份份工作發(fā)現(xiàn)工作內容還有更差的,，一新人誰會輕易認可你設計出來的東西？工藝吃透了,？結構合理嗎,？等等一些自身要提高的基本素質。要知道老板要花錢的,，一張圖紙下去就意味著錢,。淡定，能有以前的圖紙改和學習,，少走彎路,，

小西行長 · 發(fā)表于 2014-7-27 16:17:39

老鷹發(fā)表于 2014-7-27 06:57 9 b3 ?- [* u5 O' w, N6 @% M: P
所以說，人的成長是需要平臺的,，沒有實踐機會就不容易成長,。

看來大俠八成是在國企里或者研究院吧！現(xiàn)在私人企業(yè)什么都是速成的了,，把人放在一個崗位半年就讓人獨擋一面了,，可是為啥企業(yè)會放心讓畢業(yè)一年的人獨擋一面呢,？這時他就降低對人的要求，比如說把問題簡單化,，自己不搞設計,，有點設計就找設計公司，而屋里面的技術員能做的事最簡單化就最簡單化,，一來私企上馬產(chǎn)品求快,，二來對技術人員的技術能力要求最低化。特別第二點就是企業(yè)特別想要的,，因為沒技術所以給人開低工資，在這里干了三年的大學生或者說技術人員,，走時比線上的工人工資還低些,，跟庫管差不多。所以啦,！現(xiàn)在的我特別期盼公司有所改觀,，自己做的事越來越高檔點，爭取下次半抄半山寨嘛,！不然就是個抄圖的,，沒有意思啊,！

歐陽絕痕 · 發(fā)表于 2014-7-27 18:07:51

如果樓主在平時只甘于抄圖,，那我不想再發(fā)表什么了。有現(xiàn)成的設備的圖紙給你研究,，這是我平時工作里怎么也遇不上的好差事,。

米米hu · 發(fā)表于 2014-7-28 16:45:54

抄圖也是一種積累，積累多了就可以跳了,。

573717004 · 發(fā)表于 2014-7-29 14:07:43

本帖最后由 573717004 于 2014-7-29 14:11 編輯

好的抄圖員一年后知道圖紙為什么這么標注,，知道公差的意義，怎樣將圖紙標的美觀,、合理,！笨抄圖員就只知道照著標尺寸！對于后著,，就是給他再好的平臺,，終究不過是扶不起的阿斗！

949457130 · 發(fā)表于 2014-7-29 16:47:48

樓主慢慢熬著唄,！玩技術估計都快不了,！還有樓主怎么弄個日本鬼子名字當用戶名啊

mjwz5294 · 發(fā)表于 2014-7-29 20:20:14

抄圖的過程中，把軟件練熟,，到后面,，就半天抄圖,，半天去加工、裝配車間看看

bbk1 · 發(fā)表于 2014-7-30 16:21:49

看著朋友公積金都差不多趕上自己的工資了,，真心無力,。。

莉沙 · 發(fā)表于 2014-7-31 16:59:37

設計也是先從抄圖員做起的,，先打牢基礎再多累積些經(jīng)驗～

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